BambooHR vs KiwiHR

BambooHR wymaga kontaktu ze sprzedażą w celu uzyskania wyceny opartej na wyborze modułów i liczbie pracowników. Klienci zgłaszają znaczne ryzyko narzucenia restrukturyzacji cen w późniejszym czasie. KiwiHR stosuje jasną skalę modułową, zaczynającą się już od 83 EUR miesięcznie za moduł Core HRIS Manage. Użytkownicy mogą łatwo zaoszczędzić 20%, wybierając rozliczenie roczne. Podstawowym kompromisem jest stała przejrzystość cen w porównaniu z potencjalnie niestandardowym, kompleksowym pakietem. KiwiHR jest znacznie bardziej przejrzysty dla firm pilnujących budżetu. Jeśli pewność budżetowa jest kluczowa, opublikowane ceny modułowe KiwiHR ułatwiają planowanie niż wymóg wyceny w BambooHR.

BambooHR upraszcza HR poprzez łączenie danych pracowników, czasu pracy i płac w jednym, spójnym systemie. Ta głęboka integracja redukuje podwójne wprowadzanie danych i gwarantuje ich dokładność. KiwiHR rozdziela funkcje na moduły ATS, HRIS Manage i Performance Grow. Ta elastyczność pozwala kupować tylko te komponenty, których potrzebujesz w danym momencie. BambooHR doskonale sprawdza się w scentralizowanym gromadzeniu danych, idealnym dla złożonych wymagań płacowych w wielu stanach. KiwiHR jest idealny do stopniowego rozpoczynania pracy i koncentrowania się tylko na podstawowej administracji. Wybierz BambooHR, jeśli przepływ danych między wszystkimi funkcjami jest krytyczny; wybierz KiwiHR, jeśli elastyczność budżetowa jest Twoją główną troską.

BambooHR oferuje solidną łączność i bezproblemowy przepływ danych dzięki sieci ponad 150 dostępnych integracji. Prawdopodobnie znajdziesz łączność z głównymi systemami HR i finansowymi. KiwiHR oferuje rozległy ekosystem obejmujący ponad 500 partnerów technologicznych i usługowych. Podstawowy plan ATS daje natychmiastowy dostęp do ponad 200 integracji. Znacznie większy ekosystem KiwiHR zapewnia szerszą elastyczność, jeśli korzystasz ze niszowego lub specjalistycznego oprogramowania firm trzecich. Ta szeroka gama wyboru pomaga firmom łatwo się dostosować. Jeśli twój obecny stos technologiczny obejmuje specyficzne lub regionalne narzędzia, KiwiHR jest lepiej przygotowany do bezproblemowej integracji z obecnym środowiskiem.

BambooHR radzi sobie z wysoce złożonymi wymaganiami, takimi jak wynagrodzenie wielostopniowe i opodatkowanie w wielu stanach, z pełną obsługą amerykańskich rozliczeń podatkowych. Bezpieczeństwo danych opiera się na audytach SOC II i modelu Zero Trust. KiwiHR koncentruje się na nowoczesnych funkcjach zgodności, takich jak obsługa RODO i zawiera funkcję sygnalisty w module Core HRIS Manage. Zawiera również narzędzia AI zapewniające uczciwość. Siła zgodności zależy od geografii: BambooHR dominuje w złożoności podatkowej USA. KiwiHR oferuje narzędzia dostosowane do nowoczesnej ochrony pracowników europejskich. Jeśli Twoja organizacja jest skoncentrowana na USA i potrzebuje kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej, wybierz BambooHR, aby uzyskać maksymalną łatwość.

BambooHR zapewnia natychmiastowe, wstępnie skonfigurowane raporty, niestandardowe pulpity nawigacyjne i podstawowe benchmarki HR. Narzędzia te pomagają szybko podejmować strategiczne decyzje dotyczące siły roboczej. KiwiHR oferuje standardowe raporty i niestandardowe pulpity nawigacyjne w wyższych planach. Najwyższy plan ATS Optimize obejmuje dostęp do pożądanych integracji Business Intelligence (BI). BambooHR bezpośrednio integruje cenne benchmarki, oferując szybszy strategiczny zwrot z inwestycji dla zespołów HR. KiwiHR wymaga najdroższego, najbardziej złożonego planu dla zaawansowanego BI. Organizacje skupione na strategii wysokiego szczebla często uznają natychmiastowy dostęp do benchmarków HR w BambooHR za bardziej wartościowy niż integracje BI zablokowane w KiwiHR.

BambooHR jest powszechnie chwalony za intuicyjny, płynny interfejs zarówno dla administratorów HR, jak i zwykłych pracowników. Minimalizuje to znacznie czas szkolenia. KiwiHR również cieszy się dużym uznaniem za bardzo przyjazny interfejs, ułatwiający kluczowe zadania, takie jak scentralizowane prowadzenie dokumentacji i precyzyjne śledzenie urlopów. Pieważ BambooHR jest z natury zunifikowany, doświadczenie użytkownika płynie naturalnie od płac po wydajność i czas wolny. Modułowość KiwiHR może powodować niewielkie przerwy w nawigacji. Nowe zespoły HR lub te, które priorytetowo traktują minimalny czas wdrożenia, powinny skłaniać się ku BambooHR ze względu na wysoko oceniany, spójny interfejs użytkownika.

BambooHR oferuje solidny, łatwy w użyciu system do śledzenia kandydatów (ATS), który ściśle integruje się z procesem onboardingu. KiwiHR oferuje trzy różne plany ATS, od limitowanej liczby po nielimitowane oferty pracy. Najwyższe plany zawierają SSO, obsługę API i kluczowe narzędzia AI dbające o uczciwość. KiwiHR wykorzystuje sztuczną inteligencję do pisania e-maili do kandydatów i podsumowywania opinii, co wyraźnie przynosi oszczędność czasu personelowi rekrutacyjnemu. Obsługuje również nielimitowaną liczbę ofert pracy. Zespoły rekrutacyjne o dużym wolumenie, wymagające zabezpieczeń na poziomie korporacyjnym (SSO) i najnowocześniejszej automatyzacji, powinny wybrać wysoce skalowalną ofertę ATS od KiwiHR.