KiwiHR vs Recruitee
KiwiHR과 Recruitee를 비교하는 것은 전통적인 HR 스위트 대 전문 ATS의 대결입니다. KiwiHR은 전체 직원 생애 주기를 다루는 모듈형 HR 플랫폼입니다. Recruitee는 협업적이고 자동화된 인재 확보에 집중적으로 특화되어 있습니다. 주요 요구 사항이 내부 HR 관리인지 아니면 신속한 외부 채용인지에 따라 선택하세요.
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
장점
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
단점
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
뛰어난 협업, 고르지 못한 안정성.
Recruitee는 협업 및 워크플로 자동화를 크게 향상시키는 기능이 풍부하고 직관적인 ATS입니다. 전반적으로, 우리는 현대적이고 자동화된 워크플로를 우선시하는 팀에 이 솔루션을 권장하지만, 일관되지 않은 고객 지원 및 심각한 동기화 문제에 대한 광범위한 보고로 인해 주의가 필요합니다.
장점
- 매우 직관적인 인터페이스와 빠른 구현 프로세스.
- 높은 수준의 사용자 정의를 허용하는 유연한 구성.
- 효율적인 팀 채용 결정을 위한 강력한 협업 도구.
- 후보자 자체 일정 관리와 같은 고급 자동화 기능 지원.
단점
- 고객 지원 응답 및 접근성이 매우 불규칙함.
- 외부 서비스(예: LinkedIn)와의 심각한 동기화 문제에 대한 잦은 보고.
- 구독 취소 및 데이터 보존과 관련하여 '다크 패턴'이 있다는 사용자 보고서.
- 소규모 팀이 불필요하게 가장 비싼 가격 플랜으로 강제되는 경우가 있음.
소개KiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
소개Recruitee
Recruitee는 협업 채용을 위해 특별히 설계된 강력하고 현대적인 ATS(Applicant Tracking System)입니다. 실제로 모든 채용팀을 한 곳에 모아줍니다. 이 소프트웨어는 반복 작업을 자동화하고 전체 채용 워크플로를 간소화하는 데 도움이 됩니다. 전 세계 팀의 중요한 조직적 투명성을 만들고 효율성을 개선하기 위해 구축되었습니다. 현재 전 세계 7,000개 이상의 기업과 181,000명 이상의 사용자를 지원하고 있습니다. ✅
하이라이트
기능 비교
Features Overview
주요 차이점을 강조하고 각 기능에 대한 승자를 선택합니다.
핵심 기능
KiwiHR은 전체 HR 생태계이며, Recruitee는 집중적이고 강력한 ATS입니다.
KiwiHR은 ATS, HRIS, 직원 성과 관리를 포괄하는 모듈형 플랫폼을 제공합니다. 사용자는 전체 직원 생애 주기 데이터를 KiwiHR의 통합 시스템에 중앙 집중화할 수 있습니다. 이 접근 방식은 여러 개의 분리된 소프트웨어 도구가 필요 없게 만듭니다. Recruitee는 전문적인 지원자 추적 및 소싱 효율성에 모든 역량을 집중합니다. 이 도구는 팀 협업 및 워크플로 자동화를 위한 구체적인 기능을 제공하여 채용 속도를 높입니다. 현재 채용이 유일한 초점이라면 Recruitee가 이상적입니다. KiwiHR을 선택하는 것은 채용과 더불어 내부 직원 관리 및 데이터 규정 준수를 우선시하는 것을 의미합니다. Recruitee는 지원자를 파이프라인에서 더 빠르게 이동시키기 위해 순수하게 설계되었습니다. 부재 추적이나 급여 지원을 처리해야 한다면, 이 경우 KiwiHR이 유일한 선택지입니다. 규정 준수나 채용 속도 중 무엇이 더 중요한지에 따라 선택이 달라질 것입니다.
HRIS 기능
KiwiHR은 직원 데이터를 중앙 집중화하는 반면, Recruitee는 지원자만 관리합니다.
KiwiHR은 인사 파일 중앙 집중화를 위한 필수적인 핵심 HRIS 관리 모듈을 제공합니다. 이 모듈은 시간, 근태, 경비 처리 및 간소화된 급여 지원을 관리합니다. KiwiHR은 내부고발자 기능과 같은 고유한 규정 준수 기능까지 포함합니다. Recruitee는 전문 ATS이므로 기본적인 HRIS 기능을 전혀 제공하지 않습니다. 지원자가 채용되면 프로세스가 끝나며, 직원 데이터 관리를 위해서는 외부 시스템이 필요합니다. Recruitee의 기능 세트는 전적으로 인재 유치 및 소싱에 전념합니다. 핵심 HR 관리를 위해 외부 스프레드시트를 없애야 한다면 KiwiHR이 필수적입니다. 이미 별도의 HRIS를 사용하고 있다면 Recruitee는 그것과 훌륭하게 통합됩니다. 채용 후 관리를 단일 플랫폼에서 원활하게 처리하려면 KiwiHR이 이 분야에서 명확한 우위를 점하고 있습니다.
채용 협업
Recruitee는 팀 피드백을 가시화하며, KiwiHR은 표준 협업 기능을 제공합니다.
KiwiHR은 규정을 준수하는 채용 워크플로를 위해 ATS 내에서 표준 팀 협업 도구를 제공합니다. 채용 관리자는 맞춤형 워크플로를 관리하고 일관된 프로세스를 보장할 수 있습니다. Recruitee는 '팀 스포츠'라는 철학으로 플랫폼 전체를 협업 채용을 중심으로 구축했습니다. 면접관 간의 투명성을 높이기 위해 공유 메모, 평가 및 상태 기능을 활용합니다. Recruitee의 가시성 도구는 더 빠른 의사 결정을 유도합니다. Recruitee의 전문성은 평가 단계 전반에 걸쳐 빠르고 공유된 피드백이 우선시되도록 보장합니다. 이러한 전문성 덕분에 Recruitee는 평가 단계에서 채용 담당자에게 더 친숙하게 느껴질 수 있습니다. 팀 정렬을 극대화하고 투명한 후보자 피드백을 위해서는 Recruitee가 더 우수한 도구입니다.
통합 생태계
KiwiHR은 500개 이상의 생태계 파트너를 제공하며, Recruitee는 120개 이상의 통합을 제공합니다.
KiwiHR은 500개 이상의 기술 및 서비스 파트너를 포함하는 거대한 생태계에 대한 접근성을 자랑합니다. 이러한 깊이는 전 세계적으로 매우 전문적인 현지 지원과 광범위한 기술 통합 가능성을 보장합니다. Recruitee는 급여, 테스트 및 기타 ATS 필수 항목과 연결하기 위한 견고한 120개 이상의 통합을 제공합니다. 이는 채용에 중점을 둔 대부분의 기술 스택에 충분히 강력합니다. 광범위한 현지 지원이나 매우 구체적인 통합이 필요한 사용자에게 KiwiHR의 방대한 파트너 네트워크는 타의 추종을 불허합니다. KiwiHR의 생태계는 기술 파트너와 서비스 파트너 모두를 제공합니다. 통합 깊이와 전문 지원이 중요하다면 KiwiHR 생태계가 더 넓은 범위를 제공합니다.
후보자 제안 속도
Recruitee는 전자 서명을 통합하며, KiwiHR은 제안서 생성 지원에 중점을 둡니다.
KiwiHR은 강력한 급여 지원을 제공하므로 제안서 작성 및 급여 데이터 관리가 가능하다는 것을 시사합니다. 그 프로세스는 규정을 준수하는 문서 생성을 목표로 합니다. Recruitee는 제안서를 즉시 확정하기 위해 전자 서명 기능을 플랫폼에 직접 통합합니다. 이는 다른 곳에 수락되기 전에 최고의 인재를 확보하는 데 중요한 기능입니다. Recruitee는 채용 프로세스의 마지막 행정적 장벽을 크게 줄여줍니다. 제안 수락 루프를 즉시 닫는 기능은 후보자 경험을 크게 향상시킵니다. 제안 수락 속도를 극대화하는 측면에서는 Recruitee가 확실히 더 나은 후보자 경험을 제공합니다.
안전 및 규정 준수
KiwiHR은 고유한 내부 규정 준수 기능을 제공하며, Recruitee는 ATS 프로토콜에 중점을 둡니다.
KiwiHR은 핵심 HRIS에 내부고발자 기능과 같은 고유한 내부 규정 준수 도구를 통합합니다. 또한 GDPR, 2FA 및 중앙 집중식 직원 데이터 관리를 처리합니다. 이 인프라는 채용 후 규정 준수에 필요합니다. Recruitee는 GDPR, EEOC 표준 및 보안을 위한 2FA와 같은 중요한 ATS 규정 준수 요구 사항을 지원합니다. 초점은 규정을 준수하고 공정한 채용 워크플로를 보장하는 데 있습니다. 성장하는 조직에 필요한 더 포괄적인 내부 규정 준수 계층은 KiwiHR이 제공합니다. HRIS 기능은 채용 후에도 지속적인 규제 준수를 보장합니다. 내부 규정 준수 및 위험 완화가 중요하다면, KiwiHR의 내장 HRIS 기능이 전체 직원 관리에 있어 이 플랫폼을 더 우수하게 만듭니다.
가격 구조
KiwiHR은 유연한 모듈을 사용하며, Recruitee는 뚜렷한 ATS 등급을 사용합니다.
KiwiHR은 모듈형 가격 책정을 사용합니다. 필요한 ATS, HRIS 또는 성과 관리 도구에 대해서만 비용을 지불합니다. 모든 모듈의 기본 가격은 총 인원수에 따라 확장됩니다. 이는 극도의 사용자 정의를 가능하게 합니다. Recruitee는 사용량이나 회사 규모에 따라 가격이 책정되는 표준 등급 요금제(Start, Advance, Optimize)를 사용합니다. 이 모델은 ATS만 필요한 경우 이해하기 더 쉬울 수 있습니다. KiwiHR은 HR 요구 사항이 발전함에 따라 장기적인 유연성을 더 많이 제공합니다. 핵심 HRIS 구조를 변경하지 않고 나중에 성과 모듈을 추가할 수 있습니다. 여러 부서에 걸쳐 HR 기술을 점진적으로 도입하고 싶다면 KiwiHR의 모듈형 접근 방식이 매우 유리합니다.
채용 규모 확장
KiwiHR과 Recruitee 모두 상위 등급 요금제에서 무제한 채용 공고를 제공합니다.
KiwiHR은 무제한 채용 공고 기능을 사용하려면 ATS Advance 등급으로 이동해야 합니다. 가장 기본적인 ATS Start 요금제는 5개의 활성 목록으로 제한되며 소규모 팀에 적합합니다. Recruitee 역시 초기 Starter 제한 이후 Advance 및 Optimize 등급에서 무제한 채용 공고를 제공합니다. 이는 팀이 채용 규모를 크게 늘릴 때 공고 수 제한에 걸리지 않도록 보장합니다. 두 플랫폼 모두 조직의 채용 수요에 맞춰 효과적으로 확장되도록 설계되었습니다. 가장 기본적인 기능 등급을 넘어서면 어느 플랫폼도 확장성을 제한하지 않습니다. 높은 채용 규모를 가진 사용자는 최고의 가치를 위해 해당 Advance 요금제 간의 가격 차이를 확인해야 합니다.
우리의 판정
KiwiHR과 Recruitee 사이의 선택은 중앙 집중화 대 전문화에 달려 있습니다. KiwiHR을 선택하는 것은 직원 데이터의 모듈형 본부를 채택하는 것을 의미합니다. Recruitee는 순수하고 강력하며 협업적인 ATS가 필요한 경우 더 나은 선택입니다. KiwiHR의 장점은 직원 생애 주기 전반에 걸쳐 직원 데이터를 통합하는 것입니다. 핵심 HRIS 관리 모듈은 급여 지원, 시간 추적 및 경비 관리를 효율적으로 처리합니다. KiwiHR은 또한 내부고발자 기능과 같은 고급 규정 준수 도구를 갖추고 있어 관리 위험을 줄여줍니다. 이는 수동 스프레드시트를 버리는 성장하는 팀을 위한 완벽한 기반입니다. Recruitee의 장점은 파이프라인 속도와 팀 협업에 있습니다. 공유 피드백 도구와 광범위한 자동화를 사용하여 지원자를 더 빠르게 이동시킵니다. Recruitee의 전자 서명 통합은 제안서를 신속하게 확정하여 더 나은 후보자 경험을 만듭니다. Recruitee는 순수하게 채용 담당자의 생산성과 소싱 효율성을 높이기 위해 구축되었습니다. 시간 휴가나 직원 성과 관리를 해야 한다면 KiwiHR이 승자이며, Recruitee는 이러한 도구를 제공할 수 없습니다. 채용 속도와 면접관 정렬이 절대적인 우선 순위라면 Recruitee는 필요한 전문적인 깊이를 제공합니다. HR 통합을 고려한다면 KiwiHR을 선택하고, 채용에만 집중한다면 Recruitee를 선택하세요.
선택할 준비가 되셨나요?
두 도구 모두 강점이 있습니다. 특정 요구 사항에 따라 선택하세요.