BambooHR vs KiwiHR
BambooHR와 KiwiHR 모두 성장하는 글로벌 기업의 복잡한 HR 관리를 간소화합니다. BambooHR는 엔드투엔드 효율성을 위한 깊이 있게 통합된 올인원 시스템입니다. KiwiHR는 필요한 HR 요소를 정확히 선택할 수 있는 고도로 유연한 모듈식 접근 방식을 제공합니다.
가격 변동 위험이 있는 최고 수준의 HRIS.
장점
- 직관적이고 뛰어난 사용자 인터페이스(UI/UX)로 교육 필요성 최소화.
- 채용, 급여, 휴가 관리에 걸쳐 HR 프로세스를 원활하게 간소화함.
- 소규모 팀부터 900명 이상의 직원까지 조직 규모에 효과적으로 확장 가능.
- 고객 서비스팀이 일관되게 응답성이 뛰어나고 도움이 된다고 평가됨.
단점
- 충성 고객에 대한 상당하고 협상 불가능한 가격 인상 사례 보고.
- 계약 갱신과 관련한 고객 서비스 대응이 어려울 수 있음.
- 매우 구체적인 시스템 영역을 구성해야 하는 사용자에게는 유연성이 떨어짐.
- 일부 사용자는 주요 기능이 충분한 경고 없이 제거되거나 변경되었다고 언급함.
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
장점
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
단점
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
소개BambooHR
BambooHR은 복잡한 인사 관리를 단순화하도록 설계된 완벽한 올인원 HR 소프트웨어 플랫폼입니다. 모든 직원, 급여, 근태 및 복리후생 정보를 하나의 안전한 위치에 모아줍니다.
이 시스템은 쉬운 탐색을 위해 구축되어 초보자와 숙련된 HR 전문가 모두에게 이상적입니다. 소규모 팀이든 150개국에 걸친 글로벌 인력을 담당하든, BambooHR은 운영을 간소화하고 규정을 준수하는 데 필요한 도구를 제공합니다. 💡 심지어 1인 인사팀도 전략적 업무를 효율적으로 수행할 수 있게 해줍니다.
소개KiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
하이라이트
기능 비교
Features Overview
주요 차이점을 강조하고 각 기능에 대한 승자를 선택합니다.
가격 구조
BambooHR는 맞춤 견적을 사용하며, KiwiHR는 더 저렴하고 예측 가능한 모듈식 가격을 제공합니다.
BambooHR는 모듈 선택 및 직원 수에 따라 맞춤 견적을 요구합니다. 고객들은 나중에 협상 불가능한 가격 재조정 위험이 상당하다고 보고합니다. KiwiHR는 월 €83부터 시작하는 Core HRIS Manage 모듈을 가진 명확한 모듈식 규모를 사용합니다. 연간 결제를 선택하면 사용자는 쉽게 20%를 절약할 수 있습니다. 주요 장단점은 고정된 가격 투명성 대 잠재적인 맞춤형 올인원 번들입니다. KiwiHR는 예산을 고려하는 경우 훨씬 더 투명합니다. 예산 확실성이 중요하다면, KiwiHR의 공개된 모듈식 가격 책정은 BambooHR의 견적 요구보다 계획을 훨씬 쉽게 만듭니다.
핵심 HR 모델
BambooHR는 통합되어 깊이가 있으며, KiwiHR는 유연하고 모듈 단위로 판매됩니다.
BambooHR는 직원 데이터, 시간, 급여를 단일 시스템으로 통합하여 HR을 단순화합니다. 이 깊은 통합은 중복 입력을 줄이고 데이터 정확성을 보장합니다. KiwiHR는 ATS, HRIS Manage, Performance Grow 모듈로 기능을 분리합니다. 이 유연성은 현재 필요한 구성 요소만 구매할 수 있게 해줍니다. BambooHR는 복잡한 다주 급여 요구 사항에 이상적인 포괄적인 데이터 중앙 집중화에서 뛰어납니다. 기능 간의 깊은 데이터 흐름이 중요한 경우 BambooHR를 선택하세요. 예산 유연성이 주요 관심사인 경우 KiwiHR를 선택하세요.
통합 생태계
KiwiHR는 500개 이상의 통합을 제공하는 훨씬 더 큰 파트너 네트워크를 보유하고 있습니다.
BambooHR는 150개 이상의 사용 가능한 통합을 통해 강력한 연결성과 원활한 데이터 공유를 제공합니다. 주요 HR 및 금융 시스템과의 연결을 찾을 수 있을 것입니다. KiwiHR는 500개 이상의 기술 및 서비스 파트너를 포괄하는 방대한 생태계를 제공합니다. 기본 ATS 플랜으로 200개 이상의 통합에 즉시 액세스할 수 있습니다. KiwiHR의 훨씬 더 큰 생태계는 틈새 시장 또는 전문화된 타사 소프트웨어 도구를 사용하는 경우 더 넓은 유연성을 제공합니다. 이러한 선택의 폭은 기업이 쉽게 적응하도록 돕습니다. 기존 기술 스택에 특정 또는 지역 도구가 포함되어 있다면 KiwiHR가 기존 환경과 원활하게 통합할 준비가 더 잘 되어 있습니다.
고급 규정 준수
BambooHR는 미국 세금 복잡성을 처리하며, KiwiHR는 유럽 특화 규정 준수 도구를 제공합니다.
BambooHR는 다중 요율 급여 및 다주 과세와 같은 매우 복잡한 요구 사항을 완벽한 미국 세금 신고와 함께 처리합니다. 데이터 보안은 SOC II 감사 및 제로 트러스트 모델에 의존합니다. KiwiHR는 GDPR 지원 및 내부 고발 기능과 같은 최신 규정 준수 기능에 중점을 두고 Core HRIS Manage 모듈에 이러한 기능을 포함합니다. AI 공정성 도구도 포함됩니다. 규정 준수 강점은 지리적 기반입니다. BambooHR는 미국 세금 복잡성에서 지배적입니다. KiwiHR는 최신 유럽 직원 보호에 맞춰진 도구를 제공합니다. 귀하의 조직이 미국 중심이며 포괄적인 급여가 필요한 경우, 최대의 편의를 위해 BambooHR를 선택하세요.
보고 인텔리전스
BambooHR는 전략을 위해 HR 벤치마크를 사용하는 반면, KiwiHR는 고급 BI 통합을 제공합니다.
BambooHR는 즉각적인 사전 구축 보고서, 맞춤형 대시보드 및 필수 HR 벤치마크를 제공합니다. 이러한 도구는 전략적 인력 결정을 신속하게 이끌어내는 데 도움이 됩니다. KiwiHR는 상위 플랜에서 표준 보고서 및 맞춤형 대시보드를 제공합니다. 최고 ATS Optimize 플랜에는 탐나는 비즈니스 인텔리전스(BI) 통합 액세스가 포함됩니다. BambooHR는 고가치 벤치마크를 직접 통합하여 KiwiHR의 제한된 BI 통합보다 신속한 전략적 ROI를 제공합니다. 고위급 전략에 초점을 맞춘 조직은 KiwiHR의 제한된 BI 통합보다 BambooHR의 즉각적인 HR 벤치마크 액세스가 더 영향력이 크다고 생각하는 경향이 있습니다.
사용 편의성
두 플랫폼 모두 사용자 친화적이지만, BambooHR의 통합 UX가 KiwiHR보다 우위에 있습니다.
BambooHR는 HR 관리자와 일반 직원 모두에게 직관적이고 원활한 인터페이스로 널리 찬사를 받고 있습니다. 이로 인해 교육 시간이 크게 단축됩니다. KiwiHR도 사용자 친화적인 인터페이스로 매우 칭찬받고 있으며, 중앙 집중식 기록 유지 및 정확한 휴가 추적과 같은 중요한 작업을 단순화합니다. BambooHR는 본질적으로 통합되어 있으므로 UX가 급여부터 성과, 휴가까지 자연스럽게 흐릅니다. KiwiHR의 모듈식 특성은 약간의 탐색 단절을 일으킬 수 있습니다. 최소한의 교육 오버헤드를 우선시하는 신규 HR 팀은 매우 높은 평가를 받는 일관된 UX를 위해 BambooHR로 기울여야 합니다.
채용 기능
KiwiHR의 ATS는 전문 AI 도구를 포함하여 더 기능이 풍부하고 확장 가능합니다.
BambooHR는 온보딩 워크플로와 긴밀하게 통합되는 강력하고 사용하기 쉬운 지원자 추적 시스템(ATS)을 제공합니다. KiwiHR는 제한된 채용 공고부터 무제한 채용 공고까지 3가지의 별도 ATS 플랜을 제공합니다. 상위 플랜에는 SSO, API 지원 및 필수 AI 공정성 도구가 포함됩니다. KiwiHR는 AI를 사용하여 채용 후보 이메일을 작성하고 피드백을 요약하여 채용 담당자에게 구체적인 시간 절약을 제공합니다. 또한 무제한 채용 공고도 처리합니다. 기업 수준의 보안(SSO)과 최첨단 자동화가 필요한 대규모 채용 팀은 KiwiHR의 고도로 확장 가능한 ATS 제품을 선택해야 합니다.
우리의 판정
KiwiHR와 BambooHR 중 선택은 전적으로 회사의 규모, 예산 요구 사항 및 의도된 범위에 따라 달라집니다. 미국 급여 복잡성을 훌륭하게 처리하는 깊이 통합된 HRIS가 필요한 경우 BambooHR가 최고의 경쟁자입니다. 최대의 유연성과 명확한 모듈식 진입 가격이 필요한 성장하는 SMB의 경우 KiwiHR가 더 현명한 선택입니다. BambooHR는 전 세계 900명 미만의 직원을 둔 기업에서 신뢰하는 올인원 HR 파워하우스 역할을 합니다. 급여, 복리후생 및 전략적 데이터를 즉시 통합하는 데 탁월합니다. 강력한 미국 세금 지원과 플랫폼에 포함된 전략적 HR 벤치마크에서 큰 이점을 얻을 수 있습니다. KiwiHR는 주로 유연성에 중점을 두며, 더 쉬운 채택을 위해 ATS 및 HRIS Manage와 같은 모듈식 조각을 별도로 제공합니다. 소규모 팀은 기본 관리 작업을 위해 월 €83부터 시작하는 KiwiHR의 투명한 가격으로 신속하게 시작할 수 있습니다. 결정적인 요인은 보통 통합 깊이 대 가격 투명성 및 지역 규정 준수 요구 사항입니다. 자동화된 복잡한 다주 급여 효율성이 필요한 경우 BambooHR의 통합 플랫폼을 선택하세요. 투명한 비용과 빠른 유연한 유럽 규정 준수 도구가 필요한 SMB인 경우, 시간과 비용을 절약하기 위해 고도로 모듈화된 KiwiHR를 선택하세요.
선택할 준비가 되셨나요?
두 도구 모두 강점이 있습니다. 특정 요구 사항에 따라 선택하세요.