BambooHR vs Skuad

主な違いは BambooHRとSkuad Skuadは無料プランを提供していますが、BambooHRはこれを提供していません。

この対決では、私たちは比較します。 BambooHR vs Skuad それらのいずれかを選ぶ手助けをするための詳細です。さらに詳しい情報が知りたい場合は、私たちのを読むことをお勧めします BambooHRのレビュー と Skuadのレビュー.

ただし、直接見つけることもできます。 最高の給与ソフトウェア私たちは、ランキング（私たちのレビュー評価に基づく）によってそれらをリストアップし、作成したすべての比較を見つけることができ、適切なものを選ぶ方法を説明します。

この記事の残りの部分で話すことは次のとおりです：

選択を迅速かつ効率的にするために、Buddy Punch vs BambooHR の比較に関する短い要約をここに示します。評価、機能、価格を確認し、その後、対決の勝者を見つけてください。

長所と短所の比較

9.1

BambooHRのレビュー、価格、機能、長所と短所

このBambooHRレビューでは、機能、価格、長所と短所、そしてなぜあなたが…についての詳細な情報が見つかります。

BambooHRを訪問してください。

全文を読む

平均スコア 9.1

顧客サポート

8.9

コストパフォーマンス

9.2

使いやすさ

9.1

機能

9.2

利点:

• 従業員によるセルフサービスを強化します
• 自動化ワークフロー
• ナビゲートが簡単
• 統合プラットフォーム
• 包括的な機能セット

欠点:

• 必要な有料アドオン
• 安定したインターネット接続が必要です
• 限られたカスタマイズ
• 大企業のニーズへの適応性が低い

BambooHRを訪問してください。

9.2

Skuadレビュー - リモートチームのためのグローバルHRプラットフォーム

このSkuadのレビューでは、その機能、価格、利点と欠点、そしてなぜあなたが…についての詳細を見つけることができます。

Skuadを訪問する

全文を読む

平均スコア 9.2

顧客サポート

8.4

コストパフォーマンス

9.6

使いやすさ

9.3

機能

9.5

利点:

• 子会社なしでどこでも雇用する
• 地域の雇用契約を作成する
• タイムシートを表示する
• 100種以上の通貨で支払い可能
• 24時間年中無休のカスタマーサポート
• データのセキュリティを確保する

欠点:

• 無料プランの機能が制限されています

Skuadを訪問する

仕様比較

どのソフトウェアが最も価値のある価格設定をしているか、どれが無料トライアルや返金保証を提供しているかを調べてください。

BambooHRの価格詳細

BambooHRは、異なるビジネスニーズに応じて設計された2つの主要な価格プランを提供しています：

エッセンシャルプラン:

• コスト：月額$108（20名の従業員用） + 追加の従業員1名ごとに月額$5.40
• このプランには、HRの旅を始めたばかりの企業向けの基本的だが強力なツールが含まれています。エッセンシャルプランの主な機能は次のとおりです：
  • 従業員記録管理
  • 標準レポーティングと分析
  • 休暇管理
  • モバイルアプリアクセス
  • 従業員セルフサービス
  • メールサポート

アドバンテージプラン:

• 20人の従業員に対して月額$180 + 追加の各従業員に対して月額$9
• 戦略的人事の完全なビジネス価値を体験する準備ができた企業のための完全なプラットフォームとして設計されています。アドバンテージプランには、エッセンシャルプランのすべてに加えて、次のような追加機能が含まれています。
  • オンボーディングとオフボーディングのプロセス
  • 応募者追跡システム
  • 文書のための電子署名
  • 従業員福祉調査
  • トレーニング追跡
  • カスタマイズ可能なレポート
  • 電話およびチャットサポート
  • 統合のためのオープンAPI

さらに、BambooHRはこれらのプランの機能を拡張するためのオプションのアドオンを提供しています。

• 給与管理 （米国の従業員向け）$7.25 毎月社員一人あたり、直接入金、柔軟な給与支払いスケジュール、税務申告、専門のサポートチームを提供。
• 福利管理： $5 社員1人あたり月額で、これには登録管理、選挙レビューおよび承認、福利厚生プランサポート、キャリア接続が含まれます。
• パフォーマンス管理： $5.25は、従業員1人あたり月額で、評価、360°フィードバック、目標設定、パフォーマンスレポートを提供しています。
• 時間追跡: $3は、従業員1人当たり月額で、モバイルおよびデスクトップのタイムクロック、プロジェクト追跡、自動承認ワークフロー、自動残業計算などの機能を提供します。

各プランの料金は、20人以上の従業員を持つ企業に対しては、従業員ごとの月額料金に基づいています。20人以下の小規模企業の場合、BambooHRは月額の定額料金を請求します。

価格構造には、従業員数が増加するにつれてのボリュームディスカウントが含まれており、登録された非営利団体には追加の割引が提供されます。

Skuadの価格詳細

Skuadは、ビジネスオーナーがニーズに応じて選択できる3つの料金プランを提供しています。1つは、無料のグローバルペイメントプランで、世界のどこからでも契約者をオンボーディングし、支払うために使用できます。もう1つは、グローバル雇用プランで、人気のあるプランで月額$199から利用でき、どこからでもフルタイムの従業員を雇うために使用できます。最後は、カスタム価格で特別に設計されたSkuadエンタープライズプランです。

グローバルペイメントプラン ($0):

• グローバルチームに、彼らの選択した通貨で時間通りに支払います。
• 契約書に即座に署名する
• 契約者の請求書を追跡して承認する
• ライブチャットサポート
• ICコンプライアンスに準拠し、IPを確保する

グローバル雇用プラン（$199毎月）：

• マルチチャネルサポート
• 三者間の知的財産権譲渡を通じて、セキュアなIPと発明権を確保する
• 有給時間を管理、追跡、承認する
• 競争力のある給与と福利厚生パッケージを提供する 
• 地元の法律に従って雇用文書を収集および管理する

Skuadエンタープライズプラン（カスタム価格）：

• 専任のカスタマーサクセスチーム
• 国際的なタレントを簡単に雇う
• オンデマンドサポート
• 法律の専門家との無料相談
• カスタマイズされたレポート作成、給与管理、システム統合、福利厚生

BambooHR vs Skuad

• 1簡単な概要
• 2価格比較