Fingercheck vs Skuad

Fingercheckは米国内の給与計算処理と複数州の税金計算に特化しています。米国内でモバイルチームを持つ企業に最適化されています。 Skuadは広範なグローバル展開のために構築されており、160カ国以上での採用と給与計算をサポートします。国際通貨70種類での国境を越えた支払いを簡単に管理します。 違いは明確です。Fingercheckは地理的に制限されており、Skuadのアイデンティティ全体がグローバルなリーチにあります。 タレントプールが国際的である場合、FingercheckはEOR（雇用主代理）や契約社員のコンプライアンスニーズを満たすことはできません。

Fingercheckは生体認証や写真によるクロックイン方法など、強力な勤怠管理ツールを使用しています。GPS認証により、『バディパンチ』や現場での不正確な打刻を防ぎます。 Skuadは特定の運用ツールよりも、グローバルな雇用ライフサイクルの管理に重点を置いています。担当するのは一般的な福利厚生、休暇申請、標準化された経費のみです。 Fingercheckは、あらゆるデバイスを時間単位従業員向けの安全で自動化されたタイムクロックにシームレスに変換します。この精度の追求は、現場のクルーを持つ企業にとって極めて重要です。 時間泥棒や不正確なタイムシートがコストを押し上げている場合、Fingercheckはより優れた専門的なソリューションを提供します。

Fingercheckの最上位プランである360 Plusプランには、高速な翌日払い処理が含まれています。これにより、給与計算の処理日の翌営業日に小切手が預金されます。 Skuadの標準支払いサイクルは、国際的な通貨送金や現地の銀行要件に依存します。グローバルな支払いにはより長い処理時間を予想する必要があります。 Fingercheckはまた、低料金で無制限の給与計算実行を可能にし、必要なときにいつでも支払い処理ができます。Skuadは従業員または契約社員のシートごとに料金を請求します。 急な変更があった際に迅速な給与処理を必要とする米国の企業にとって、Fingercheckの方が著しく高速です。

Fingercheckの価格設定は、基本料金に加えて従業員1人あたり月額$7～$12の標準レートが課金されます。ただし、全プランに5人分の従業員に相当する最低料金が設定されています。 Skuadの費用は契約社員で$19からと安価に始まりますが、正社員（EOR）1人あたり月額$199へと急騰します。高ボリュームでのEOR利用の場合は割引があります。 報告されている隠れた費用にもかかわらず、Fingercheckの価格設定は、無制限の給与計算と低いシート単価により、米国内の大規模なクルーにとっては一般的に安価です。 Fingercheckの価格モデルは業務量に基づいていますが、Skuadのモデルはグローバルワーカーの種類の複雑性に基づいて設定されています。

Fingercheckは、給与即時払い（Earned Wage Access）を無料の組み込み機能として含んでいます。これにより、従業員は給料日前に稼いだ賃金にすぐにアクセスできます。 Skuadは、グローバルな従業員の現地化された特典、福利厚生、休暇申請の管理を支援します。これにより、さまざまな国の労働法へのコンプライアンスが保証されます。 この給与即時払い機能は、Fingercheckプラットフォームに楽に組み込まれた強力な定着ツールです。Skuadの焦点は義務付けられた福利厚生にあります。 もし貴社が給与システムを通じて即座に利用できる強力でモダンな従業員特典を望むなら、Fingercheckが直接それを提供します。

Skuadのコアサービスには、世界中の特定の現地法に合わせた雇用契約書の作成が含まれます。特にエンタープライズ階層では『鉄壁の』IP保護を提供します。 Fingercheckは米国の税務申告とコンプライアンスを自動化し、複数州の計算をシームレスにサポートします。署名済みのI-9やW-2などのコンプライアンス文書を管理します。 ユーザーは、Fingercheckの過去の記録において、正確な給与税送金ができなかったという当惑するようなフィードバックが繰り返し寄せられている点に注意する必要があります。 Skuadは、国をまたいだ採用に伴う主要な法的リスクを軽減するために必要です。