La principale differenza tra BambooHR e Oyster HR BambooHR è decisamente più economico di Oyster HR.
In questo confronto, confrontiamo BambooHR vs Oyster HR approfondito per aiutarti a scegliere uno di essi. Se desideri ulteriori dettagli, ti consigliamo di leggere il nostro recensione di BambooHR e Recensione di Oyster HR.
Tuttavia, puoi anche trovare direttamente il Miglior Software per Payroll, li elenchiamo in base al punteggio (basato sulla nostra valutazione), puoi trovare tutti i confronti che abbiamo effettuato e spieghiamo come dovresti scegliere quello giusto.
Ecco di cosa parleremo nel resto di questo articolo:
Per rendere la tua scelta rapida ed efficiente, ecco un breve riassunto del nostro confronto tra Oyster HR vs e Paylocity. Scopri le loro valutazioni, funzionalità, prezzi e poi scopri il vincitore del confronto.
Accesso API / Analisi e Reporting / Sistema di Tracciamento dei Candidati / Rapporti Personalizzati / Esperienza e Performance dei Dipendenti / Dati sulle Buste Paga dei Dipendenti / Sondaggi sul Benessere dei Dipendenti / Strumenti HR / Marketplace di Integrazione / App mobile / Offboarding / Onboarding / Analisi e Approfondimenti sulle Buste Paga / Gestione delle Performance / Monitoraggio del Tempo
Conversione dei Contratti / Conformità Globale / Strumenti per l'Occupazione Globale / Pagamento Multi-Paese / Privacy e Sicurezza
Comprendere l'investimento nel tuo software HR è fondamentale, e la struttura dei prezzi di BambooHR è progettata con trasparenza e flessibilità in mente.
Nella nostra sezione prezzi, analizziamo i piani convenienti offerti da BambooHR, che vanno da pacchetti essenziali adatti per piccole imprese a soluzioni più complete per grandi aziende.
Con piani a partire da una tariffa competitiva per dipendente, al mese, e ulteriori sconti per le organizzazioni non profit, BambooHR offre opzioni accessibili senza compromettere qualità e funzionalità. Esplora la gamma di prezzi e trova la soluzione perfetta per il budget e le esigenze HR della tua azienda.
BambooHR offre due principali piani tariffari, ciascuno progettato per soddisfare diverse esigenze aziendali:
Piano Essenziale:
Costo: $108 al mese per 20 dipendenti + $5.40 al mese per ogni dipendente aggiuntivo
Questo piano include strumenti di base ma potenti per le aziende che stanno appena iniziando il loro percorso nelle risorse umane. Le caratteristiche principali del Piano Essenziale includono:
Gestione dei registri dei dipendenti
Reportistica e Analisi Standard
Gestione dei permessi
Accesso all'App Mobile
Portale per i dipendenti
Supporto via Email
Piano Vantaggi:
$180 al mese per 20 dipendenti + $9 al mese per ogni dipendente aggiuntivo
Progettato come la piattaforma completa per le aziende pronte a vivere il pieno valore commerciale delle risorse umane strategiche. Il Piano Advantage include tutto ciò che c'è nel Piano Essentials, più caratteristiche aggiuntive come:
Processi di Onboarding e Offboarding
Sistema di Gestione dei Candidati
eFirme per Documenti
Sondaggi sul Benessere dei Dipendenti
Monitoraggio dell'allenamento
Report personalizzabili
Supporto telefonico e chat
API aperto per l'integrazione
Inoltre, BambooHR offre add-on facoltativi per ampliare le funzionalità di questi piani, inclusi:
Gestione della Paghe (per dipendenti con sede negli Stati Uniti) $7.25 per dipendente al mese, con deposito diretto, orari di pagamento flessibili, dichiarazione dei redditi e un team di supporto specializzato.
Amministrazione dei benefici: $5 per dipendente al mese, che include la gestione delle iscrizioni, la revisione e l'approvazione delle elezioni, il supporto ai piani di beneficio e le connessioni con i fornitori.
Gestione delle Prestazioni: $5.25 per dipendente al mese che offre valutazioni, feedback a 360°, definizione degli obiettivi e report sulle prestazioni.
Monitoraggio del tempo: $3 per dipendente al mese, con funzionalità come orologio di presenza mobile e desktop, tracciamento dei progetti, flussi di approvazione automatizzati e calcoli automatici degli straordinari.
I prezzi di ciascun piano si basano su un costo per dipendente, al mese, per le aziende con più di 20 dipendenti. Per le aziende più piccole con 20 dipendenti o meno, BambooHR applica una tariffa mensile fissa.
La struttura dei prezzi include sconti per volume man mano che aumenta il numero di dipendenti, e viene offerto un ulteriore sconto alle organizzazioni non profit registrate.
Oyster HR offre tre diversi piani tariffari tra cui gli utenti possono scegliere a seconda delle loro esigenze aziendali e del budget. Il primo è il piano lite che costa $29 al mese. Un altro è il piano business, che costa $399 al mese. L'ultimo è il piano enterprise che ha prezzi personalizzati.
Piano Lite ($29 al mese):
Gestione delle fatture e delle spese
Oyster Health (aggiunta)
Assunzione di collaboratori in oltre 180 paesi
Strumenti HR globali
Pagamento localizzato in oltre 120 valute
Piano Aziendale ($399 al mese):
Assunzione di dipendenti a tempo pieno in oltre 130 paesi
Gestione delle assenze
Conformità integrata a leggi, tasse e privacy
Tutte le funzionalità nel piano lite
Pagamenti globali end-to-end
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