La principale différence entre BambooHR et Oyster HR BambooHR est en fait moins cher qu'Oyster HR.
Dans ce comparatif, nous comparons BambooHR vs Oyster HR en profondeur pour vous aider à choisir l'un d'entre eux. Si vous souhaitez en savoir plus, nous vous recommandons de lire notre Critique de BambooHR et Avis sur Oyster HR.
Cependant, vous pouvez également trouver directement le Meilleur logiciel de paie, nous les classons par rang (en fonction de notre note de revue), vous pouvez trouver toutes les comparaisons que nous avons réalisées et nous expliquons comment vous devriez choisir le bon.
Voici ce dont nous allons parler dans le reste de cet article :
Aperçu rapide
BambooHR vs Oyster HR en un coup d'œil
Pour rendre votre choix rapide et efficace, voici un bref résumé de notre comparaison entre Deel et BambooHR. Découvrez leurs notes, fonctionnalités, prix et ensuite découvrez le gagnant de cette confrontation.
Comparaison des avantages et des inconvénients
BambooHR Avis, Prix, Fonctionnalités, Avantages et Inconvénients
Critique d'Oyster HR – Logiciel RH mondial
Comparaison des spécifications
| Détails | BambooHR | Oyster HR |
|---|---|---|
| Fonctionnalités | Accès API / Analytique et Reporting / Système de Suivi des Candidatures / Rapports Personnalisés / Expérience et Performance des Employés / Données de Paie des Employés / Enquêtes sur le Bien-être des Employés / Outils RH / Marché d'Intégration / Application mobile / Sortie des Employés / Intégration / Analytique et Informations sur la Paie / Gestion de la Performance / Suivi du Temps | Conversion de Contractant / Conformité Mondiale / Outils d'Emploi Mondial / Paie Multi-Pays / Confidentialité et Sécurité |
| Le mieux adapté pour | Petites entreprises, Moyennes entreprises | Petites entreprises, Moyennes entreprises, Grandes entreprises |
| Langues des sites Web | Français | Français |
| URL du site web | Visitez le site officiel | Visitez le site officiel |
| Lien de support | Page d'assistance | Page d'assistance |
| Email de support | soutien@oysterhr.com | |
| Chat en direct | Non | Oui |
| Adresse de l'entreprise | Lindon, UT | 251 Little Falls Dr Wilmington, DE, 19808-1674 États-Unis |
| Année de création | 2008 | 2020 |
Comparaison des prix
Comparer le prix entre BambooHR et Oyster HR.
Découvrez quel logiciel propose le meilleur rapport qualité-prix, lequel offre un essai gratuit et une garantie de remboursement.
| Comparaison des prix | BambooHR | Oyster HR |
|---|---|---|
| Plage de prix | De $5.40 à $9 par mois | De $29 à $399 par mois |
| Types de tarification | Abonnement mensuel | Abonnement mensuel / Basé sur devis |
| Plan gratuit | Non | Non |
| Essai gratuit | Oui, 7 jours. | Non |
| Garantie de remboursement | Non | Non |
| Lien vers la page de tarification | Voir les plans | Voir les plans |
Détails sur les prix de BambooHR
Comprendre l'investissement dans votre logiciel RH est crucial, et la structure tarifaire de BambooHR est conçue avec transparence et flexibilité à l'esprit.
Dans notre section de tarification, nous décomposons les plans rentables offerts par BambooHR, allant des forfaits essentiels adaptés aux petites entreprises aux solutions plus complètes pour les grandes entreprises.
Avec des tarifs compétitifs par employé et par mois, et des réductions supplémentaires pour les organisations à but non lucratif, BambooHR offre des options abordables sans compromettre la qualité et la fonctionnalité. Explorez la gamme de prix et trouvez l'option parfaite pour le budget et les besoins RH de votre entreprise.
BambooHR propose deux principaux plans tarifaires, chacun conçu pour répondre à différents besoins d'entreprise :
Plan Essentiel:
- Coût : $108 par mois pour 20 employés + $5,40 par mois par chaque employé supplémentaire
- Ce plan comprend des outils de base mais puissants pour les entreprises qui commencent tout juste leur parcours en ressources humaines. Les caractéristiques clés du Plan Essentiels incluent :
- Gestion des dossiers des employés
- Reporting et Analytique Standards
- Gestion des congés
- Accès à l'application mobile
- Service Autonome pour les Employés
- Support par e-mail
Plan Avantage:
- $180 par mois pour 20 employés + $9 par mois pour chaque employé supplémentaire.
- Conçu comme la plateforme complète pour les entreprises prêtes à découvrir la valeur commerciale complète des ressources humaines stratégiques. Le Plan Advantage comprend tout ce qui est inclus dans le Plan Essentials, ainsi que des fonctionnalités supplémentaires telles que :
- Processus d'intégration et de désinscription
- Système de suivi des candidatures
- Signatures électroniques pour documents
- Enquêtes sur le bien-être des employés
- Suivi de l'entraînement
- Rapports personnalisables
- Support téléphonique et par chat
- API ouvert pour l'intégration
De plus, BambooHR propose des modules complémentaires optionnels pour étendre les fonctionnalités de ces plans, y compris :
- Gestion de la paie (pour les employés basés aux États-Unis) $7.25 par employé par mois, avec dépôt direct, horaires de paiement flexibles, déclaration fiscale et une équipe de soutien spécialisée.
- Administration des avantages : $5 par employé par mois, ce qui inclut la gestion des inscriptions, l'examen et l'approbation des élections, le soutien aux plans de prestations et les connexions avec les transporteurs.
- Gestion de la performance : $5.25 par employé par mois offrant des évaluations, des retours à 360°, la définition d'objectifs et des rapports de performance.
- Suivi du temps : $3 par employé par mois, avec des fonctionnalités telles que le pointage mobile et desktop, le suivi de projet, les workflows d'approbation automatisés et les calculs automatiques des heures supplémentaires.
Le prix de chaque plan est basé sur un tarif par employé et par mois pour les entreprises de plus de 20 employés. Pour les petites entreprises de 20 employés ou moins, BambooHR facture un tarif forfaitaire mensuel.
La structure tarifaire inclut des remises sur volume à mesure que le nombre d'employés augmente, et une remise supplémentaire est offerte aux organisations à but non lucratif enregistrées.
Détails des tarifs d'Oyster HR
Oyster HR propose trois tarifs différents que les utilisateurs peuvent choisir en fonction de leurs besoins professionnels et de leur budget. Le premier est le plan léger qui coûte $29 par mois. Un autre est un plan d'affaires, qui coûte $399 par mois. Le dernier est le plan entreprise qui a un tarif personnalisé.
Plan Lite ($29 par mois) :
- Gestion des factures et des dépenses
- Oyster Health (complément)
- Embauche de contractuels dans plus de 180 pays
- Outils RH globaux
- Paiement localisé dans plus de 120 devises
Plan d'affaires ($399 par mois) :
- Recrutement d'employés à temps plein dans plus de 130 pays
- Gestion des congés
- Conformité intégrée en matière de droit, de fiscalité et de protection de la vie privée
- Toutes les fonctionnalités du plan lite
- Paie mondiale de bout en bout
- Réduisez les risques avec une protection IP inégalée.
- Support localisé et centres de connaissances
Plan Entreprise (tarification personnalisée) :
- Support de conformité global personnalisé
- Toutes les fonctionnalités du plan affaires et du plan léger.
- Équipe dédiée au succès des recrutements
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