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Spark Hire

Avis sur Spark Hire

Spark Hire : un recrutement axé sur l'humain pour aider les équipes à mieux recruter, plus vite et ensemble.

Spark Hire coûte à partir de 299 $US (≈ 267,25 €)/mois · 5 formules · prix vérifiés le 13 oct. 2026

Par Ciroapp Editorial Team · Mis à jour 16 sept. 2026
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Commission possible sans coût supplémentaire

Capture d'écran de la page d'accueil Spark Hire

En bref

Vue rapide de Spark Hire : note, résumé des tarifs, fonctionnalités clés et points forts.
Tarifs vérifiés le 13 oct. 2026

Score Ciroapp

3.9/ 5

Entretiens vidéo solides, équilibrés.

Nous apprécions Spark Hire pour ses entretiens vidéo simples, son automatisation de la planification et ses solides intégrations ATS. Dans l'ensemble, nous pensons qu'il offre des flux de travail de recrutement fiables, bien que certains clients mentionnent le prix/la valeur et une courbe d'apprentissage pour les fonctionnalités avancées.

Avantages

  • Avantages:Entretiens vidéo faciles à utiliser
  • Avantages:Automatisation de la planification et flux de travail centralisés
  • Avantages:La sélection par IA met en évidence les informations clés

Inconvénients

  • Inconvénients:Le prix/la valeur pourraient ne pas convenir à tous les budgets
  • Inconvénients:Pas de plan gratuit ni d'essai disponible
  • Inconvénients:Courbe d'apprentissage pour les fonctionnalités avancées et l'intégration
Cette section est un résumé. Les sections détaillées sur les fonctionnalités, les cas d'usage, les tarifs et les avis suivent plus bas.

Qu’est-ce que Spark Hire ?

💡 Les équipes de recrutement se sentent souvent submergées par les contraintes de temps, les lacunes en matière de qualité et l'encombrement des outils. Vous risquez d'embaucher la mauvaise personne ou d'offrir une mauvaise expérience candidat lorsque vous courez après les parties prenantes et jonglez avec les applications.

Spark Hire propose une plateforme axée sur l'humain qui unifie la collaboration, automatise la planification et utilise l'IA pour un dépistage plus intelligent. Elle rassemble Meet, Recruit et l'IA afin que les équipes puissent interviewer, évaluer et décider plus rapidement.

✨ Spark Hire est un logiciel de recrutement flexible conçu pour les organisations axées sur l'humain. Il combine des capacités d'entretien vidéo, des vérifications automatisées des références, une évaluation prédictive des talents et un ATS intégré facultatif (Recruit) ou une intégration avec plus de 40 partenaires ATS. Spark Hire permet à plus de 7 000 organisations dans plus de 100 pays et prend en charge le recrutement international avec des membres d'équipe dans plus de 10 pays.

Spark Hire Fonctionnalités clés

✨ Recrutement unifié et axé sur l'humain

Spark Hire rassemble Meet, Recruit et l'IA pour alimenter un processus de recrutement plus humain et collaboratif. Il unifie les entretiens vidéo, les références automatisées et les évaluations intelligentes sur une seule plateforme. Les équipes interviewent, évaluent et décident plus vite, l'IA aidant au dépistage intelligent et les flux de travail tenant tout le monde informé.

✨ Meet : évaluation flexible en un seul endroit

Spark Hire Meet est une solution d'évaluation complète qui combine plusieurs façons d'évaluer les candidats, notamment les entretiens vidéo, les vérifications automatisées des références et notre évaluation prédictive des talents. Les entretiens vidéo en un sens vous aident à connaître rapidement les candidats. L'évaluation comportementale utilise les données des candidats pour prédire leur potentiel de succès.

  • Entretiens vidéo en un sens
  • Évaluation comportementale
  • Vérifications automatisées des références

✨ ATS collaboratif qui maintient le recrutement sur la bonne voie

Spark Hire Recruit est l'ATS collaboratif avec des évaluations intégrées et une automatisation puissante des flux de travail. Personnalisez des flux de travail de recrutement flexibles qui centralisent la communication et informent automatiquement tous les membres de votre équipe de recrutement de ce qu'ils doivent faire et quand. Automatisez le processus de planification des entretiens pour faire passer plus rapidement les candidats devant les parties prenantes appropriées.

✨ Dépistage et orchestration d'entretiens basés sur l'IA

Spark Hire AI aide les équipes à effectuer un dépistage plus intelligent et à réduire le travail fastidieux. L'IA note les CV et les réponses vidéo, met en évidence les informations clés et aide votre équipe à se concentrer sur les meilleurs profils. Elle peut générer des questions d'entretien sur mesure basées sur le rôle, puis maintenir les commentaires alignés avec les tableaux de score et les transcriptions de l'IA, et même rédiger des e-mails générés par l'IA pour maintenir tout le monde informé.

✨ Sécurité, options de déploiement et portée mondiale

Utilisez Meet seul ou dans le cadre de Recruit pour choisir le bon déploiement pour votre équipe. Meet peut être utilisé de manière intégrée ou intégré à plus de 40 partenaires ATS ; Recruit se connecte aux tableaux d'offres d'emploi, aux fournisseurs d'évaluation, aux plateformes HRIS, aux services de vérification des antécédents, et plus encore. Spark Hire dessert plus de 7 000 organisations dans plus de 100 pays et prend en charge le recrutement international avec des membres d'équipe dans plus de 10 pays.

Les fonctionnalités de sécurité d'entreprise incluent SOC 2 Type II, la conformité GDPR, le SSO et le MFA.

Cas d’usage

🤝 Flux de travail de recrutement unifié pour les petites équipes

Une petite équipe de recrutement était confrontée à un déluge d'outils et à des entretiens lents. Spark Hire réunit les entretiens vidéo, les vérifications automatisées des références et notre évaluation prédictive des talents en un seul endroit. Il aide à maintenir tout le monde sur la même longueur d'onde à mesure que les candidats progressent dans un processus partagé.

Ils automatisent la planification, centralisent les tâches et utilisent l'IA pour faire ressortir les meilleurs profils. Les parties prenantes reçoivent des notifications claires sur ce qu'il faut faire et quand.

En pratique, les entretiens se déroulent plus rapidement, la collaboration s'améliore et les commentaires restent alignés.

⚡ Dépistage rapide et structuré avec l'IA

Lorsqu'un poste s'ouvre, l'équipe met en place un flux de travail qui combine les entretiens Meet, le dépistage par IA et les références. La planification se fait automatiquement, afin que les bonnes personnes voient les candidats plus tôt.

Étapes :

    1. Capturez les réponses vidéo à l'aide d'entretiens en un sens.
    1. Laissez Spark Hire AI noter les CV et les réponses vidéo.
    1. Examinez les tableaux de score et les transcriptions pour identifier les meilleurs profils.

Cette approche vous aide à vous concentrer sur les meilleurs candidats et à agir rapidement.

🧩 Du chaos à la clarté : une étude de cas

Problème : Une équipe de recrutement était confrontée à une collaboration fragmentée et à des retards car les parties prenantes réclamaient des commentaires à travers différents outils.

Approche : Elle a adopté Spark Hire pour centraliser la communication, automatiser les notifications et créer des flux de travail flexibles entre Meet et Recruit.

Résultat : Les entretiens ont été plus rapides, les commentaires sont restés alignés et les candidats ont bénéficié d'une expérience plus fluide. Le délai d'embauche est tombé à moins de sept jours en moyenne.

Résultat attendu : des entretiens plus rapides et plus cohérents et une meilleure expérience candidat.

🔒 Sécurité, échelle et support complet

Les équipes d'entreprise comptent sur Spark Hire pour développer le recrutement tout en maintenant un niveau élevé de sécurité et de performance.

La plateforme fait l'objet d'audits SOC 2 Type II et est conforme au GDPR, avec des fonctionnalités telles que l'authentification unique (SSO) et l'authentification multifactorielle (MFA).

Le support est disponible lorsque vous en avez besoin : une couverture 24h/24 et 7j/7 pour les candidats Meet via notre centre d'aide, plus un responsable du succès client dédié pour certains forfaits et une intégration lors du déploiement.

🔄 Déploiement flexible : Meet seul ou avec Recruit et intégrations ATS

Si vous n'êtes pas prêt pour un ATS, Meet vous offre toujours des entretiens vidéo, l'évaluation prédictive des talents et des vérifications automatisées des références.

Si vous êtes prêt à centraliser davantage, Recruit s'intègre à plus de 40 partenaires ATS, ainsi qu'aux tableaux d'offres d'emploi, plateformes HRIS, vérifications des antécédents, et plus encore.

Spark Hire convient à de nombreuses équipes car il peut fonctionner seul ou s'intégrer à votre pile technologique existante.

Tarifs Spark Hire

À partir de299 $US/mois≈ 267,25 €

  • 5 formules
  • Jusqu'à 17 % d'économie en paiement annuel

Prix vérifiés le 13 oct. 2026 sur la page tarifs de Spark Hire

Capture d'écran de la page tarifs de Spark HireVoir la capture de la page tarifs
FormulePaiement mensuelPaiement annuelInclus
Recruit Pro
—
335 $US/mois
≈ 299,43 €
4 020 $US par an
Available for companies with up to 200 employees; starting price applies to companies with up to 50 employees; annual contract only
  • Unlimited admin, recruiter, and hiring manager users
  • One-way video interviews and automated reference checks included
  • AI Resume Review (6,000/year) and AI notetaker (50 hours/year)
  • 100 e-signature documents per year
  • 24×6 support, live training, and data migration for 5,000 candidates
Recruit Growth
—
499 $US/mois
≈ 446,01 €
5 988 $US par an
Available for companies with up to 500 employees; starting price applies to companies with up to 50 employees; annual contract only
  • Everything in Pro, plus the predictive behavioral assessment
  • AI Resume Review (24,000/year) and AI notetaker (100 hours/year)
  • 200 e-signature documents per year
  • Custom scorecards, panel interview scheduling, and requisition approvals
  • Custom reports and candidate experience surveys
Recruit Enterprise
Voir le site de l'éditeur
Voir le site de l'éditeur
Custom pricing; annual contract; location- and category-based roles included
  • API access and Single Sign-On included
  • AI Resume Review (36,000/year) and AI notetaker (150 hours/year)
  • 300 e-signature documents per year
  • Custom contracts and data processing agreements
  • Location-based data retention and security questionnaire support
Video Interviews
299 $US/mois
≈ 267,25 €
249 $US/mois
≈ 222,56 €
2 988 $US par an
Jusqu'à 17 % d'économie en paiement annuel
Monthly plan capped at 5 active jobs and 5 users; annual plan is unlimited; pricing varies by company size
  • Unlimited live and one-way video interviews
  • AI transcription in 50+ languages, auto-summaries, and candidate scoring
  • 40+ ATS integrations, Zapier, and Chrome extension
  • Live training and Customer Success Manager on annual plans
  • Automated reference checks and 24×7 support
Behavioral Assessment
299 $US/mois
≈ 267,25 €
249 $US/mois
≈ 222,56 €
2 988 $US par an
Jusqu'à 17 % d'économie en paiement annuel
  • Unlimited assessments with job-specific behavioral profiles
  • Branded 20-minute assessment, auto-scored for fit and motivation
  • Downloadable PDF reports with coaching insights
  • Live training and Customer Success Manager on annual plans
  • Automated reference checks and 24×7 support

Converti au taux de référence BCE du 13 oct. 2026 ; l’éditeur peut facturer un prix local différent.

Historique des prix

Prix suivis depuis le 1 oct. 2026. Aucun changement détecté pour l'instant.

Notes sur les tarifs

Spark Hire propose Meet Pro à 299 $/mois et Meet Growth à 499 $/mois, avec Meet Enterprise sur demande. Les prix sont mensuels, avec des conditions annuelles disponibles pour Enterprise sur demande.

Spark Hire coûte entre 299 $ et 499 $ par mois avec 3 forfaits : Meet Pro à 299 $ par mois, Meet Growth à 499 $ par mois, Meet Enterprise : Contactez-nous pour les prix. Les détails des prix sont indiqués dans les sections ci-dessous.

Meet Pro

Prix : 299 $ par mois Sites Web pris en charge : Non explicitement indiqué Idéal pour : Non explicitement indiqué Politique de remboursement : Non explicitement indiqué Autres fonctionnalités : Entretiens vidéo ; Vérifications automatisées des références

Meet Pro est un bon point de départ pour les équipes qui commencent à utiliser les entretiens vidéo et les vérifications de références. Il convient aux organisations comptant jusqu'à 200 employés et offre des capacités d'entretien essentielles sans l'évaluation prédictive des talents supplémentaire.

Meet Growth

Prix : 499 $ par mois Sites Web pris en charge : Non explicitement indiqué Idéal pour : Non explicitement indiqué Politique de remboursement : Non explicitement indiqué Autres fonctionnalités : Entretiens vidéo ; Vérifications automatisées des références ; Évaluation prédictive des talents

Growth est conçu pour les équipes en croissance qui souhaitent des capacités d'évaluation plus approfondies, y compris des informations prédictives, pour jusqu'à 500 employés. Il s'appuie sur Meet Pro avec une couche d'évaluation des talents ajoutée et conserve les mêmes entretiens et vérifications de références.

Meet Enterprise

Prix : Contactez-nous pour les prix Sites Web pris en charge : Non explicitement indiqué Idéal pour : Non explicitement indiqué Politique de remboursement : Non explicitement indiqué Autres fonctionnalités : Tous les types d'évaluation ; Fonctionnalités de sécurité ; Succès client dédié

Enterprise cible les organisations plus importantes (501+ employés) nécessitant une couverture complète, une sécurité renforcée et un support dédié. Les prix sont sur demande, et les forfaits sont facturés annuellement comme indiqué dans les informations sources.

Conclusion : Il n'y a pas de forfait gratuit ni d'essai gratuit répertorié. La politique de remboursement de Spark Hire stipule qu'une fois le paiement effectué, les remboursements ne sont pas offerts. Vous pouvez annuler votre compte, l'annulation prenant effet à la fin de la période d'abonnement en cours. Cette structure vous aide à choisir un forfait adapté à la taille de votre équipe et à vos besoins de recrutement, tout en gardant des options de croissance et d'échelle.

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Facturation

Recruit Pro n'a pas de prix publié pour ce cycle de facturation.

Recruit Pro a un prix forfaitaire : le nombre de postes ne change pas le total. Estimation basée sur les prix publics, hors taxes, options et remises.

Comment payer Spark Hire moins cher

  • Payez à l'année : jusqu'à 17 % d'économie par rapport au mensuel.
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Pourquoi utiliser Spark Hire ?

✅ Pourquoi utiliser Spark Hire ? Cela vous aide à mieux recruter, ensemble et plus rapidement.

  • Flux de travail centralisés : Personnalisez des flux de travail de recrutement flexibles qui centralisent la communication et informent automatiquement tous les membres de votre équipe de recrutement de ce qu'ils doivent faire et quand.
  • Entretiens plus rapides : Automatisez le processus de planification pour faire passer les candidats plus tôt devant les bonnes parties prenantes.
  • Sélection axée sur l'IA : Spark Hire AI note les CV et les réponses vidéo, met en évidence les informations clés et vous aide à vous concentrer sur les meilleurs candidats.
  • Décisions basées sur les données : Mesurez tout dans votre processus de recrutement grâce à des rapports robustes pour éliminer les goulots d'étranglement et améliorer les résultats.
  • Déploiement flexible et sécurité : Utilisez Meet seul ou avec Recruit, avec des intégrations à plus de 40 partenaires ATS, ainsi que des fonctionnalités de sécurité d'entreprise telles que SOC 2 Type II, la conformité GDPR, le SSO et le MFA.

Des milliers d'employeurs font confiance à Spark Hire pour attirer, interviewer, évaluer et embaucher des talents plus efficacement. Demandez une démo pour voir comment cela pourrait convenir à votre équipe.

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Spark Hire : questions fréquentes

Combien coûte Spark Hire ?

La formule payante la moins chère de Spark Hire, Video Interviews, coûte 299 $US (≈ 267,25 €) par mois. Les formules payantes vont de 299 $US à 499 $US par mois. Prix vérifiés le 13 oct. 2026 sur la page tarifs de l’éditeur.

Spark Hire propose-t-il une formule gratuite ?

Non. Spark Hire n’affiche pas de formule gratuite ; la formule payante la moins chère commence à 299 $US (≈ 267,25 €) par mois.

Combien économise-t-on avec la facturation annuelle de Spark Hire ?

Payer à l’année permet d’économiser jusqu’à 17 % par rapport au mensuel, d’après les prix publics de Spark Hire.

Le prix de Spark Hire a-t-il changé récemment ?

Non. Aucun changement de prix détecté depuis le début du suivi, le 1 oct. 2026.

Quelle est la différence entre Spark Hire Meet et Spark Hire Recruit ?

Meet est la solution d'évaluation des talents avec des entretiens vidéo en un sens et en direct, ainsi qu'une évaluation prédictive des talents et des vérifications automatisées des références. Recruit est le système de suivi des candidatures (ATS) avec des évaluations intégrées, l'automatisation des tâches, l'IA, la planification des entretiens et des rapports robustes.

Existe-t-il une politique de remboursement ?

Les remboursements ne sont pas proposés une fois le paiement effectué. Consultez les Conditions d'utilisation pour plus de détails.

Spark Hire peut-il migrer des données depuis un autre ATS ?

Oui, Spark Hire propose la migration des données depuis votre ATS actuel et travaille à assurer une transition en douceur.

Combien de temps les entretiens sont-ils stockés et pouvez-vous les télécharger ?

Les entretiens sont stockés jusqu'à 1 an avec un abonnement actif ; sur les plans Annuels Pro, Growth et Enterprise, vous pouvez télécharger vos entretiens.

Quelles fonctionnalités de sécurité et de protection des données Spark Hire propose-t-il ?

Spark Hire dispose d'audits SOC 2 Type II, de la conformité GDPR, de l'authentification unique (SSO) et de l'authentification multifactorielle (MFA) ; des fonctionnalités de sécurité d'entreprise sont disponibles.

Quelles régions ou langues Spark Hire prend-il en charge ?

Spark Hire prend en charge le recrutement international et dessert plus de 7 000 organisations dans plus de 100 pays, avec des membres d'équipe dans plus de 10 pays.

Puis-je annuler ou rétrograder mon forfait ?

Oui ; vous pouvez annuler à la fin de votre période d'abonnement actuelle. Les baisses et augmentations de niveau sont calculées au prorata et soumises aux Conditions d'utilisation.

Quel est le modèle de tarification pour l'attribution par siège par rapport à l'utilisation ?

La tarification est basée sur le forfait ; les forfaits annuels incluent des emplois et des utilisateurs illimités, tandis que les forfaits mensuels plafonnent les emplois et les utilisateurs. Les sièges utilisateurs supplémentaires sur les forfaits Meet mensuels coûtent 5 $ par utilisateur et par mois.

À qui Spark Hire convient-il le mieux ?

Spark Hire est conçu pour les petites et moyennes entreprises (environ 50 à 1000 employés) et prend également en charge les déploiements d'entreprise, avec une présence mondiale dans plus de 100 pays.

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