Remote CoWorker démarre à 7,99 $ de l'heure pour un assistant virtuel, et votre tarif dépend du poste, des heures et de la taille de l'équipe dont vous avez besoin. Les affectations existent à temps partiel, à temps plein, sur le court terme et sur le long terme, chacune chiffrée selon votre charge de travail.
Remote CoWorker facture l'externalisation d'assistants virtuels à partir de 7,99 $/heure, et chaque placement est chiffré selon un besoin à temps partiel, à temps plein, ponctuel ou de longue durée.
Voici comment ces options se comparent.
Assistants virtuels à temps partiel
Autres atouts : assistants déjà formés et vérifiés ; horaires flexibles à la journée ou à la semaine ; supervision par un chargé de compte ; mise en route en moins de 48 heures
Le temps partiel convient aux entreprises qui ont une charge de travail régulière mais limitée. Vous avez un assistant attitré pour les heures dont vous avez réellement besoin, ce qui évite de transformer le tarif horaire en poste à plein temps. C'est un bon choix pour trier une boîte mail, gérer un planning, suivre des commandes ou tenir une comptabilité qui prend quelques heures par jour.
Assistants virtuels à temps plein
Autres atouts : un assistant dédié ; tableau de bord des tâches et des KPI RemoteHub ; suivi des performances ; support multilingue par chat et par téléphone
Avec un temps plein, vous avez quelqu'un qui travaille à vos horaires, chaque jour, comme membre de votre équipe. Le chargé de compte reste impliqué pour que les tâches, l'avancement et les échanges restent visibles au même endroit. Les équipes qui délèguent une fonction entière, comme le service client ou la prospection commerciale, choisissent généralement cette option.
Missions courtes et projets
Autres atouts : renfort pour les lancements, les expansions et les nouveaux marchés ; montée en charge ou réduction rapide ; contrats courts et longs disponibles
Certains besoins ne sont pas permanents. Un lancement produit, un pic saisonnier ou une entrée sur un marché demandent des bras en plus pendant un temps, puis moins. Vous pouvez faire appel à des assistants pour un projet et réduire ensuite quand l'activité se stabilise, sans garder des effectifs que vous ne pouvez pas occuper. La société indique que ses clients ont économisé plus de 100 M$ de charges salariales l'an dernier.
Équipes élargies et grands comptes
Autres atouts : conformité HIPAA, SOC 2, ISO 27001 et PCI Level 1 ; équipes de plus de 50 personnes prises en charge ; recommandation sur mesure pour chaque client
Dès que vous recrutez plusieurs assistants ou que vous travaillez dans un secteur réglementé, le devis couvre plus que des heures. Conformité, revue de sécurité et structure de management pèsent sur le montant final. Les grands comptes reçoivent une recommandation sur mesure plutôt qu'une offre passe-partout. Les petites structures avec un seul assistant ont rarement besoin de ce niveau.
Le démarrage ne coûte rien. Vous pouvez rencontrer un spécialiste de l'externalisation, consulter des profils de candidats et échanger avec autant d'assistants que vous voulez avant de vous engager. Demandez le montant mensuel complet par écrit : le tarif horaire affiché n'est qu'un point de départ. La vraie comparaison, c'est ce montant face au coût de la même charge de travail avec une embauche locale.
