Quel accès ai-je pendant la période d'essai gratuit de 30 jours ?
L'essai gratuit est complet et robuste, vous donnant un accès exhaustif à tous les outils de base. Vous pouvez tester les demandes de congé des employés, les flux de travail d'approbation, les rapports personnalisés, et importer facilement vos données existantes. Il est conçu pour une évaluation approfondie du service.
Dois-je fournir une carte de crédit pour commencer l'essai gratuit ?
Non, vous n'avez pas besoin de fournir un numéro de carte de crédit pour commencer votre essai gratuit complet de 30 jours. Cela garantit que l'essai est totalement sans risque pour votre évaluation.
L'abonnement est-il facturé par employé (par utilisateur) ou en fonction de l'utilisation ?
Le site officiel n'indique pas explicitement si la tarification est calculée par utilisateur ou basée sur l'utilisation. Vous devriez contacter directement le fournisseur pour obtenir des détails précis sur son modèle d'abonnement et la structure des plans.
Leave Dates s'intègre-t-il à nos logiciels de RH ou de paie existants ?
Les informations concernant les intégrations logicielles spécifiques avec des tiers ne sont pas explicitement mentionnées dans la documentation fournie. Vous devrez peut-être vous renseigner directement auprès de leur équipe de support sur les capacités d'intégration actuelles.
Puis-je annuler mon service d'abonnement payant à tout moment ?
Oui, la documentation souligne que vous conservez la possibilité d'annuler votre service à tout moment. Cela offre aux utilisateurs une flexibilité maximale concernant leur engagement d'abonnement.
Leave Dates offre-t-il une garantie de remboursement ou des remboursements ?
Une politique formelle de garantie de remboursement n'est pas offerte. Étant donné que vous pouvez tester entièrement le système grâce à l'essai gratuit de 30 jours, vous devriez être confiant dans votre décision avant de vous abonner à un plan payant.
Quelle est la difficulté de transférer mes données de congés actuelles vers la plateforme ?
La configuration du système est réputée très simple du point de vue administratif. Le logiciel permet aux administrateurs d'importer facilement leurs données RH actuelles pour simplifier rapidement le processus de migration.
Existe-t-il une limite au nombre d'employés ou de demandes de congé que nous pouvons gérer ?
Les chiffres maximums spécifiques d'employés ne sont pas publiés sur le site. Cependant, le système permet aux administrateurs de personnaliser fortement les droits des employés et de fixer des limites de congés spécifiques au sein du logiciel pour un contrôle efficace.
Quelle est la réactivité du support si nous avons besoin d'aide ?
Bien qu'il n'y ait pas d'accord de niveau de service (SLA) publié, les utilisateurs décrivent constamment le support client comme étant rapide, très utile et efficace pour résoudre tout problème rencontré.
Où les employés peuvent-ils accéder à la plateforme et les données sont-elles sécurisées ?
Les employés accèdent à la plateforme 24h/24 et 7j/7 en toute sécurité via leur ordinateur portable, téléphone ou tablette. Le système fonctionne comme une source de connaissances « en dehors du bureau » fiable et centralisée, synchronisée sur tous les appareils.
Leave Dates convient-il principalement aux petites entreprises ou les équipes plus importantes peuvent-elles l'utiliser ?
La plateforme est présentée comme une excellente option de planificateur de vacances pour les petites entreprises. C'est une solution idéale pour tout employeur prêt à éliminer les processus d'administration des congés manuels et frustrants.
Quels types de rapports récapitulatifs les administrateurs peuvent-ils recevoir ?
Les administrateurs peuvent choisir de recevoir des rapports récapitulatifs quotidiennement ou hebdomadairement. Ces rapports sont envoyés directement à votre courriel pour vous tenir immédiatement informé de l'activité des congés.
Le planificateur prend-il en charge différentes régions internationales ou langues ?
Les détails concernant la prise en charge de différentes langues ou des configurations spécifiques pour les paramètres de vacances régionales ne sont pas explicitement mentionnés sur le site officiel.