Freelancer vs Quickly Hire

Freelancer fonctionne sur un modèle basé sur les transactions, axé sur les offres et les contrats à prix fixe. Vous publiez une description de poste et les freelances rivalisent pour remporter la mission rapidement. La plateforme gère les paiements via le système robuste de jalons (Milestones). Quickly Hire fonctionne comme une augmentation de personnel flexible utilisant un tarif mensuel fixe. Vous engagez des experts pour un engagement à temps 1/4, 1/2 ou 3/4. Ce modèle se concentre sur l'intégration stratégique à long terme plutôt que sur des projets individuels. Le choix clé se situe entre la livraison basée sur un projet (Freelancer) et le temps fractionnel dédié (Quickly Hire). Freelancer est idéal pour les livrables définis, tandis que Quickly Hire comble les lacunes d'expertise continues. L'engagement de mois en mois de Quickly Hire permet aux fondateurs d'augmenter ou de réduire facilement le support dédié. Freelancer aide à sécuriser tout, des conceptions d'emballages aux constructions logicielles de 1 M$.

Freelancer met l'accent sur sa taille massive, revendiquant le plus grand vivier de talents au monde. Cette échelle signifie que vous pouvez trouver des experts incroyablement spécialisés, comme des spécialistes IA complexes. Ils prouvent leur capacité en décrochant des projets majeurs, y compris un tableau de bord gouvernemental de 1 000 000 USD. Quickly Hire se concentre uniquement sur des spécialistes hautement présélectionnés et des leaders stratégiques. Ces experts sont conçus pour résoudre des problèmes immédiatement sans gestion constante. L'assurance qualité est intégrée dans le processus de sélection du réseau. Si le volume brut et la spécialisation unique comptent, Freelancer est mieux. Si la réflexion stratégique et l'intégration transparente sans recherche sont cruciales, Quickly Hire gagne. Les fondateurs utilisant Quickly Hire obtiennent généralement une expertise de niveau C ou directeur de manière fractionnelle. Freelancer est l'endroit où vous trouverez l'expert qui a réalisé la conception d'un bouclier anti-radiations de la NASA.

Freelancer implique de publier un travail et d'attendre les offres, bien que les temps de réponse puissent être rapides. La vitesse de lancement du projet dépend fortement de l'attraction des bons candidats et de la négociation du contrat. Quickly Hire est explicitement conçu pour la vitesse, vous permettant de lancer des missions en quelques jours. Vous parcourez les correspondances présélectionnées, planifiez un appel et commencez immédiatement. Si combler un écart de leadership critique d'ici la fin de la semaine est votre priorité, Quickly Hire a l'avantage. Freelancer pourrait être plus rapide pour des tâches simples à prix fixe ou des concours rapides. Quickly Hire simplifie le processus en Parcourir, Connecter et Embaucher, contournant la lutte prolongée des processus de recrutement traditionnels.

Freelancer facture en fonction de quatre niveaux d'adhésion (Basic, Plus, Professional, Premier) plus des frais de projet. Les prix spécifiques des adhésions ne sont pas indiqués publiquement. Le paiement d'un niveau supérieur débloque plus d'offres et de compétences. Quickly Hire facture un tarif mensuel fixe personnalisé basé sur l'engagement fractionnel dont vous avez besoin. Vous payez pour 1/4, 1/2 ou 3/4 de disponibilité, pas par siège ou par offre de projet. Ni Freelancer ni Quickly Hire n'affichent publiquement les coûts d'investissement exacts au départ ; des devis personnalisés sont nécessaires. Quickly Hire garantit l'absence de frais cachés dans son taux mensuel fixe. Quickly Hire permet d'intégrer une équipe stratégique pour moins que le salaire d'un seul employé à temps plein. Le coût de Freelancer est plus étroitement lié à votre visibilité souhaitée sur la plateforme et au volume d'offres.

Quickly Hire utilise des contrats flexibles de mois en mois pour tous les engagements d'experts fractionnels. Cette conception permet d'augmenter ou de réduire facilement votre engagement au fur et à mesure que les besoins de l'entreprise changent. Les contrats Freelancer sont principalement basés sur le périmètre, définis par les exigences du projet. Bien que vous puissiez annuler les adhésions à tout moment, l'engagement de projet s'étend sur la durée du travail défini. La capacité à faire évoluer les ressources de manière fractionnelle et à annuler sans pénalité à long terme donne à Quickly Hire une plus grande flexibilité financière. Freelancer repose davantage sur de nouveaux périmètres de projet ou sur leur renégociation. Si vous avez besoin d'un spécialiste pour une initiative de trois mois et que vous pourriez prolonger ou réduire ses heures, Quickly Hire est le choix pratique.

Freelancer utilise un système de jalons (Milestone) robuste pour gérer les paiements de projet en toute sécurité. Ce système assure une solide responsabilité financière pour le client et le freelance. Quickly Hire se concentre sur des tarifs mensuels fixes et transparents, mais ne détaille pas explicitement ses protocoles de sécurité de la propriété intellectuelle ou des paiements. Les clients sont encouragés à clarifier ces détails directement. Pour une tranquillité d'esprit transactionnelle sur des projets complexes et de grande valeur, le système de jalons spécifique de Freelancer est un avantage majeur. Ses fonctionnalités de sécurité sont établies et fortement appréciées par les utilisateurs. Bien que Quickly Hire promette une tarification transparente, Freelancer fournit une sauvegarde financière spécifique et éprouvée pour les fonds de projet.

Freelancer fournit un support par chat en direct 24/7 dédié et très réactif. Les avis externes félicitent constamment des membres du personnel spécifiques pour leur professionnalisme et la résolution rapide de problèmes complexes. Quickly Hire a un service client généralement qualifié d''excellent' dans ses témoignages. Cependant, aucun Accord de Niveau de Service officiel ni temps de réponse garantis 24/7 n'est indiqué. Si une assistance humaine immédiate et vérifiée est non négociable, Freelancer est le gagnant clair. Les utilisateurs comptent fortement sur le personnel de Freelancer pour un déploiement et une vérification fluides.

Freelancer est principalement axé sur les projets, encourageant les embauches ponctuelles ou les contrats à long terme pour des livrables spécifiques. Les coûts s'accumulent via les frais de projet individuels et les mises à niveau d'adhésion requises. Quickly Hire offre une valeur financière significative en vous permettant d'embaucher plusieurs experts fractionnels. Vous pouvez assembler stratégiquement des spécialistes diversifiés pour moins que le coût d'un seul employé à temps plein (ETP). Si vous avez besoin simultanément d'un directeur marketing (CMO), d'un développeur et d'un concepteur fractionnels, Quickly Hire offre une énorme efficacité en termes de coûts. Freelancer est mieux adapté pour réaliser un seul gros projet à la fois. Ce modèle permet aux fondateurs en croissance de tirer parti d'une expertise stratégique large à travers plusieurs piliers critiques de l'entreprise en utilisant Quickly Hire.