¿Existe un plan gratuito o una prueba gratuita para Spark Hire?

No se indica explícitamente en el sitio web oficial. Consulta la página de precios para conocer las ofertas actuales de prueba o planes.

¿Cuáles son los niveles de precios de Spark Hire Meet e qué incluyen?

Meet Pro cuesta $299/mes, hasta 200 empleados, incluye Entrevistas por Video y Verificación Automatizada de Referencias; Meet Growth cuesta $499/mes, hasta 500 empleados, y añade Evaluación Predictiva de Talento; Meet Enterprise tiene precio bajo consulta para más de 501 empleados. Los planes anuales ofrecen trabajos y usuarios ilimitados; los planes mensuales tienen un tope de trabajos y usuarios.

¿Hay complementos y cuáles son sus precios?

Sí. El complemento de 100 verificaciones automatizadas de referencias al mes cuesta $300 adicionales al mes, y el almacenamiento de la biblioteca de videos se puede expandir en 5 GB por $15 al mes.

¿Cuál es la diferencia entre Spark Hire Meet y Spark Hire Recruit?

Meet es la solución de evaluación de talento con entrevistas en video unidireccionales y en vivo más evaluación predictiva de talento y verificación automatizada de referencias. Recruit es el sistema de seguimiento de candidatos con evaluaciones integradas, automatización de tareas, IA, programación de entrevistas e informes sólidos.

¿Existe una política de reembolso?

No se ofrecen reembolsos una vez que pagas. Consulta los Términos de Uso para obtener más detalles.

¿Puede Spark Hire migrar datos desde otro ATS?

Sí, Spark Hire ofrece migración de datos desde tu ATS actual y trabaja para garantizar una transición fluida.

¿Cuánto tiempo se almacenan las entrevistas y se pueden descargar?

Las entrevistas se almacenan hasta por 1 año con una suscripción activa; en los planes Pro, Growth y Enterprise Anuales puedes descargar tus entrevistas.

¿Qué características de seguridad y protección de datos ofrece Spark Hire?

Spark Hire cuenta con auditorías SOC 2 Tipo II, cumplimiento del GDPR, inicio de sesión único (SSO) y autenticación multifactor (MFA); las funciones de seguridad empresarial están disponibles.

¿Qué regiones o idiomas admite Spark Hire?

Spark Hire es compatible con la contratación internacional y presta servicio a más de 7,000 organizaciones en más de 100 países, con miembros del equipo en más de 10 países.

¿Puedo cancelar o reducir mi plan?

Sí; puedes cancelar al final de tu período de suscripción actual. Las reducciones y aumentos de plan se calculan a prorrata y están sujetos a los Términos de Uso.

¿Cuál es el modelo de precios por asiento frente a por uso?

El precio se basa en el plan; los planes anuales incluyen trabajos y usuarios ilimitados, mientras que los planes mensuales limitan los trabajos y usuarios. Los asientos adicionales en los planes Meet mensuales cuestan $5 por usuario al mes.

¿Para quién es mejor Spark Hire?

Spark Hire está diseñado para pequeñas y medianas empresas (aproximadamente 50 a 1000 empleados) y también admite implementaciones empresariales, con una presencia global en más de 100 países.

Reseña de Spark Hire, precios, funciones, pros y contras

Name: Spark Hire
Price: 299

💡 Los equipos de contratación a menudo se sienten abrumados por las limitaciones de tiempo, las brechas de calidad y el desorden de herramientas. Corres el riesgo de una mala contratación o una experiencia lenta para el candidato cuando persigues a las partes interesadas y haces malabares con las aplicaciones.

Spark Hire ofrece una plataforma impulsada por personas que unifica la colaboración, automatiza la programación y utiliza IA para evaluar de manera más inteligente. Reúne Meet, Recruit e IA para que los equipos entrevisten, evalúen y decidan más rápido.

¿Qué es Spark Hire?

✨ Spark Hire es un software de contratación flexible diseñado para organizaciones impulsadas por personas. Combina capacidades de entrevistas por video, verificación automatizada de referencias, una evaluación predictiva de talento y un ATS opcional integrado (Recruit) o integración con más de 40 socios ATS. Spark Hire potencia a más de 7,000 organizaciones en más de 100 países y apoya la contratación internacional con miembros del equipo en más de 10 países.

Spark Hire Funciones clave

✨ Contratación unificada e impulsada por personas

Spark Hire reúne Meet, Recruit e IA para impulsar un proceso de contratación más humano y colaborativo. Unifica entrevistas por video, referencias automatizadas y evaluaciones inteligentes en una sola plataforma. Los equipos entrevistan, evalúan y deciden más rápido, con IA que ayuda a evaluar de manera más inteligente y flujos de trabajo que mantienen a todos informados.

✨ Meet: evaluación flexible en un solo lugar

Spark Hire Meet es una solución integral de evaluación que combina varias formas de evaluar a los candidatos, incluidas entrevistas por video, verificación automatizada de referencias y nuestra Evaluación Predictiva de Talento. Las entrevistas en video unidireccionales te ayudan a conocer a los candidatos rápidamente. La Evaluación del Comportamiento utiliza datos de los candidatos para predecir la capacidad de éxito de un candidato.

Entrevistas en Video Unidireccionales
Evaluación del Comportamiento
Verificación Automatizada de Referencias

✨ ATS colaborativo que mantiene la contratación en marcha

Spark Hire Recruit es el ATS colaborativo con evaluaciones integradas y una potente automatización de flujos de trabajo. Personaliza flujos de trabajo de contratación flexibles que centralizan la comunicación e informan automáticamente a todos en tu equipo de contratación sobre qué hacer y cuándo. Automatiza el proceso de programación de entrevistas para que los candidatos se reúnan antes con las partes interesadas apropiadas.

✨ Evaluación impulsada por IA y orquestación de entrevistas

Spark Hire AI ayuda a los equipos a evaluar de forma más inteligente y a reducir el trabajo tedioso. La IA califica los currículums y las respuestas en video, destaca información clave y ayuda a su equipo a centrarse en los mejores candidatos. Puede generar preguntas de entrevista personalizadas basadas en el puesto, luego mantener los comentarios alineados con las tarjetas de puntuación y transcripciones de IA, e incluso redactar correos electrónicos generados por IA para mantener a todos informados.

✨ Seguridad, opciones de despliegue y alcance global

Usa Meet por separado o como parte de Recruit para elegir el despliegue adecuado para tu equipo. Meet se puede usar integrado o integrado con más de 40 socios ATS; Recruit se conecta con bolsas de trabajo, proveedores de evaluación, plataformas de sistemas de información de recursos humanos (HRIS), servicios de verificación de antecedentes y más. Spark Hire presta servicio a más de 7,000 organizaciones en más de 100 países y apoya la contratación internacional con miembros del equipo en más de 10 países.

Las funciones de seguridad empresarial incluyen SOC 2 Tipo II, cumplimiento del GDPR, SSO y MFA.

Casos de uso

🤝 Flujo de trabajo de contratación unificado para equipos pequeños

Un pequeño equipo de reclutamiento se enfrentó a una inundación de herramientas y entrevistas lentas. Spark Hire reúne entrevistas por video, verificación automatizada de referencias y nuestra Evaluación Predictiva de Talento en un solo lugar. Ayuda a mantener a todos en la misma página a medida que los candidatos avanzan en un proceso compartido.

Automatizan la programación, centralizan las tareas y usan IA para señalar a los mejores candidatos. Las partes interesadas reciben notificaciones claras de lo que deben hacer y cuándo.

En la práctica, las entrevistas se realizan más rápido, la colaboración mejora y los comentarios se mantienen alineados.

⚡ Evaluación rápida y estructurada con IA

Cuando se abre un puesto, el equipo configura un flujo de trabajo que combina entrevistas Meet, evaluación con IA y referencias. La programación se realiza automáticamente, por lo que las personas adecuadas ven a los candidatos antes.

Pasos:

1. Capturar respuestas en video usando entrevistas unidireccionales.
1. Dejar que Spark Hire AI califique los currículums y las respuestas en video.
1. Revisar tarjetas de puntuación y transcripciones para identificar a los mejores candidatos.

Este enfoque te ayuda a concentrarte en los mejores candidatos y a moverte rápidamente.

🧩 Del caos a la claridad: un estudio de caso

Problema: Un equipo de contratación luchaba con la colaboración fragmentada y los retrasos, ya que las partes interesadas buscaban comentarios en varias herramientas.

Enfoque: Adoptaron Spark Hire para centralizar la comunicación, automatizar las notificaciones y crear flujos de trabajo flexibles entre Meet y Recruit.

Resultado: Las entrevistas se realizaron más rápido, los comentarios se mantuvieron alineados y los candidatos tuvieron una experiencia más fluida. El tiempo de contratación se redujo a menos de siete días en promedio.

Resultado esperado: Entrevistas más rápidas y consistentes y una mejor experiencia para el candidato.

🔒 Seguridad, escala y soporte completo

Los equipos empresariales confían en Spark Hire para escalar la contratación manteniendo una seguridad y un rendimiento altos.

La plataforma se somete a auditorías SOC 2 Tipo II y cumplimiento del GDPR, con funciones como inicio de sesión único y autenticación multifactor.

El soporte está disponible cuando lo necesitas: cobertura 24 horas al día, 7 días a la semana para los candidatos de Meet a través de nuestro centro de ayuda, además de un Gerente de Éxito del Cliente dedicado en ciertos planes e incorporación durante la implementación.

🔄 Despliegue flexible: Meet por sí solo o con Recruit e integraciones ATS

Si no estás listo para un ATS, Meet aún te ofrece entrevistas por video, Evaluación Predictiva de Talento y verificación automatizada de referencias.

Si estás listo para centralizar más, Recruit se integra con más de 40 socios ATS, además de bolsas de trabajo, plataformas HRIS, verificaciones de antecedentes y más.

Spark Hire funciona bien para muchos equipos porque puede funcionar de forma independiente o encajar con tu pila tecnológica existente.

Reseñas de usuarios

Spark Hire aparece en Trustpilot como una plataforma fácil de usar en la que confían miles de personas, con una calificación general de 3.7 que refleja una combinación de elogios y comentarios constructivos. Los usuarios aplauden la rapidez de la selección y la forma en que la programación y la colaboración se centralizan, lo que ayuda a los equipos a moverse más rápido.

En la página de Capterra, los revisores destacan las sólidas integraciones con más de 40 socios ATS y las sólidas funciones de seguridad, aunque algunos señalan las compensaciones de precio/valor para equipos más pequeños. En conjunto, las voces externas enfatizan una solución fiable y rica en funciones que escala con los equipos, al tiempo que recuerdan a los compradores que deben sopesar el coste con la amplitud de las herramientas, especialmente para la incorporación y el soporte del proveedor.

😊 Las perspectivas equilibradas muestran a Spark Hire como una opción práctica para muchos equipos de contratación que buscan una única plataforma para entrevistar, evaluar y decidir, con margen de mejora en precios y incorporación para algunos usuarios.

Qué dicen en otras fuentes

Alex D.

· Trustpilot · 2024-11-18

5.0 / 5

Obtuve un trabajo después de completar una entrevista de selección en esta plataforma. El proceso fue fluido y la programación mantuvo a nuestro equipo avanzando rápidamente.

Maya R.

· Trustpilot · 2024-12-05

4.0 / 5

Spark Hire optimizó nuestro proceso de entrevista y la calificación por IA nos ayudó a concentrarnos en los buenos candidatos. También nos ahorró tiempo al coordinar comentarios y aprobaciones.

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