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Spark Hire

Reseña de Spark Hire

Spark Hire: contratación impulsada por personas que ayuda a los equipos a contratar mejor, más rápido y juntos.

Spark Hire cuesta desde 299 US$ (≈ 267,25 €)/mes · 5 planes · precios revisados el 13 oct 2026

Por Ciroapp Editorial Team · Actualizado 16 sept 2026
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Resumen rápido de Spark Hire: valoración, precios, funciones clave y puntos destacados.
Precios verificados el 13 oct 2026

Puntuación Ciroapp

3.9/ 5

Entrevistas en video sólidas, equilibradas.

Valoramos Spark Hire por sus entrevistas por video sencillas, su automatización de programación y sus sólidas integraciones con ATS. En general, sentimos que ofrece flujos de trabajo de contratación fiables, aunque algunos clientes citan la fijación de precios/valor y una curva de aprendizaje para las funciones avanzadas.

Ventajas

  • Ventajas:Entrevistas en video fáciles de usar
  • Ventajas:Automatización de la programación y flujos de trabajo centralizados
  • Ventajas:La evaluación impulsada por IA destaca información clave

Desventajas

  • Desventajas:El precio/valor podría no ajustarse a todos los presupuestos
  • Desventajas:No hay plan gratuito ni prueba disponible
  • Desventajas:Curva de aprendizaje para funciones avanzadas y para la incorporación (onboarding)
Esta sección es un resumen. Más abajo encontrarás detalles sobre funciones, casos de uso, precios y reseñas.

¿Qué es Spark Hire?

💡 Los equipos de contratación a menudo se sienten abrumados por las limitaciones de tiempo, las brechas de calidad y el desorden de herramientas. Corres el riesgo de una mala contratación o una experiencia lenta para el candidato cuando persigues a las partes interesadas y haces malabares con las aplicaciones.

Spark Hire ofrece una plataforma impulsada por personas que unifica la colaboración, automatiza la programación y utiliza IA para evaluar de manera más inteligente. Reúne Meet, Recruit e IA para que los equipos entrevisten, evalúen y decidan más rápido.

✨ Spark Hire es un software de contratación flexible diseñado para organizaciones impulsadas por personas. Combina capacidades de entrevistas por video, verificación automatizada de referencias, una evaluación predictiva de talento y un ATS opcional integrado (Recruit) o integración con más de 40 socios ATS. Spark Hire potencia a más de 7,000 organizaciones en más de 100 países y apoya la contratación internacional con miembros del equipo en más de 10 países.

Spark Hire Funciones clave

✨ Contratación unificada e impulsada por personas

Spark Hire reúne Meet, Recruit e IA para impulsar un proceso de contratación más humano y colaborativo. Unifica entrevistas por video, referencias automatizadas y evaluaciones inteligentes en una sola plataforma. Los equipos entrevistan, evalúan y deciden más rápido, con IA que ayuda a evaluar de manera más inteligente y flujos de trabajo que mantienen a todos informados.

✨ Meet: evaluación flexible en un solo lugar

Spark Hire Meet es una solución integral de evaluación que combina varias formas de evaluar a los candidatos, incluidas entrevistas por video, verificación automatizada de referencias y nuestra Evaluación Predictiva de Talento. Las entrevistas en video unidireccionales te ayudan a conocer a los candidatos rápidamente. La Evaluación del Comportamiento utiliza datos de los candidatos para predecir la capacidad de éxito de un candidato.

  • Entrevistas en Video Unidireccionales
  • Evaluación del Comportamiento
  • Verificación Automatizada de Referencias

✨ ATS colaborativo que mantiene la contratación en marcha

Spark Hire Recruit es el ATS colaborativo con evaluaciones integradas y una potente automatización de flujos de trabajo. Personaliza flujos de trabajo de contratación flexibles que centralizan la comunicación e informan automáticamente a todos en tu equipo de contratación sobre qué hacer y cuándo. Automatiza el proceso de programación de entrevistas para que los candidatos se reúnan antes con las partes interesadas apropiadas.

✨ Evaluación impulsada por IA y orquestación de entrevistas

Spark Hire AI ayuda a los equipos a evaluar de forma más inteligente y a reducir el trabajo tedioso. La IA califica los currículums y las respuestas en video, destaca información clave y ayuda a su equipo a centrarse en los mejores candidatos. Puede generar preguntas de entrevista personalizadas basadas en el puesto, luego mantener los comentarios alineados con las tarjetas de puntuación y transcripciones de IA, e incluso redactar correos electrónicos generados por IA para mantener a todos informados.

✨ Seguridad, opciones de despliegue y alcance global

Usa Meet por separado o como parte de Recruit para elegir el despliegue adecuado para tu equipo. Meet se puede usar integrado o integrado con más de 40 socios ATS; Recruit se conecta con bolsas de trabajo, proveedores de evaluación, plataformas de sistemas de información de recursos humanos (HRIS), servicios de verificación de antecedentes y más. Spark Hire presta servicio a más de 7,000 organizaciones en más de 100 países y apoya la contratación internacional con miembros del equipo en más de 10 países.

Las funciones de seguridad empresarial incluyen SOC 2 Tipo II, cumplimiento del GDPR, SSO y MFA.

Casos de uso

🤝 Flujo de trabajo de contratación unificado para equipos pequeños

Un pequeño equipo de reclutamiento se enfrentó a una inundación de herramientas y entrevistas lentas. Spark Hire reúne entrevistas por video, verificación automatizada de referencias y nuestra Evaluación Predictiva de Talento en un solo lugar. Ayuda a mantener a todos en la misma página a medida que los candidatos avanzan en un proceso compartido.

Automatizan la programación, centralizan las tareas y usan IA para señalar a los mejores candidatos. Las partes interesadas reciben notificaciones claras de lo que deben hacer y cuándo.

En la práctica, las entrevistas se realizan más rápido, la colaboración mejora y los comentarios se mantienen alineados.

⚡ Evaluación rápida y estructurada con IA

Cuando se abre un puesto, el equipo configura un flujo de trabajo que combina entrevistas Meet, evaluación con IA y referencias. La programación se realiza automáticamente, por lo que las personas adecuadas ven a los candidatos antes.

Pasos:

    1. Capturar respuestas en video usando entrevistas unidireccionales.
    1. Dejar que Spark Hire AI califique los currículums y las respuestas en video.
    1. Revisar tarjetas de puntuación y transcripciones para identificar a los mejores candidatos.

Este enfoque te ayuda a concentrarte en los mejores candidatos y a moverte rápidamente.

🧩 Del caos a la claridad: un estudio de caso

Problema: Un equipo de contratación luchaba con la colaboración fragmentada y los retrasos, ya que las partes interesadas buscaban comentarios en varias herramientas.

Enfoque: Adoptaron Spark Hire para centralizar la comunicación, automatizar las notificaciones y crear flujos de trabajo flexibles entre Meet y Recruit.

Resultado: Las entrevistas se realizaron más rápido, los comentarios se mantuvieron alineados y los candidatos tuvieron una experiencia más fluida. El tiempo de contratación se redujo a menos de siete días en promedio.

Resultado esperado: Entrevistas más rápidas y consistentes y una mejor experiencia para el candidato.

🔒 Seguridad, escala y soporte completo

Los equipos empresariales confían en Spark Hire para escalar la contratación manteniendo una seguridad y un rendimiento altos.

La plataforma se somete a auditorías SOC 2 Tipo II y cumplimiento del GDPR, con funciones como inicio de sesión único y autenticación multifactor.

El soporte está disponible cuando lo necesitas: cobertura 24 horas al día, 7 días a la semana para los candidatos de Meet a través de nuestro centro de ayuda, además de un Gerente de Éxito del Cliente dedicado en ciertos planes e incorporación durante la implementación.

🔄 Despliegue flexible: Meet por sí solo o con Recruit e integraciones ATS

Si no estás listo para un ATS, Meet aún te ofrece entrevistas por video, Evaluación Predictiva de Talento y verificación automatizada de referencias.

Si estás listo para centralizar más, Recruit se integra con más de 40 socios ATS, además de bolsas de trabajo, plataformas HRIS, verificaciones de antecedentes y más.

Spark Hire funciona bien para muchos equipos porque puede funcionar de forma independiente o encajar con tu pila tecnológica existente.

Precios de Spark Hire

Desde299 US$/mes≈ 267,25 €

  • 5 planes
  • Ahorra hasta un 17 % con pago anual

Precios revisados el 13 oct 2026 en la página de precios de Spark Hire

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PlanPago mensualPago anualIncluye
Recruit Pro
—
335 US$/mes
≈ 299,43 €
4020 US$ al año
Available for companies with up to 200 employees; starting price applies to companies with up to 50 employees; annual contract only
  • Unlimited admin, recruiter, and hiring manager users
  • One-way video interviews and automated reference checks included
  • AI Resume Review (6,000/year) and AI notetaker (50 hours/year)
  • 100 e-signature documents per year
  • 24×6 support, live training, and data migration for 5,000 candidates
Recruit Growth
—
499 US$/mes
≈ 446,01 €
5988 US$ al año
Available for companies with up to 500 employees; starting price applies to companies with up to 50 employees; annual contract only
  • Everything in Pro, plus the predictive behavioral assessment
  • AI Resume Review (24,000/year) and AI notetaker (100 hours/year)
  • 200 e-signature documents per year
  • Custom scorecards, panel interview scheduling, and requisition approvals
  • Custom reports and candidate experience surveys
Recruit Enterprise
Ver web del proveedor
Ver web del proveedor
Custom pricing; annual contract; location- and category-based roles included
  • API access and Single Sign-On included
  • AI Resume Review (36,000/year) and AI notetaker (150 hours/year)
  • 300 e-signature documents per year
  • Custom contracts and data processing agreements
  • Location-based data retention and security questionnaire support
Video Interviews
299 US$/mes
≈ 267,25 €
249 US$/mes
≈ 222,56 €
2988 US$ al año
Ahorra hasta un 17 % con pago anual
Monthly plan capped at 5 active jobs and 5 users; annual plan is unlimited; pricing varies by company size
  • Unlimited live and one-way video interviews
  • AI transcription in 50+ languages, auto-summaries, and candidate scoring
  • 40+ ATS integrations, Zapier, and Chrome extension
  • Live training and Customer Success Manager on annual plans
  • Automated reference checks and 24×7 support
Behavioral Assessment
299 US$/mes
≈ 267,25 €
249 US$/mes
≈ 222,56 €
2988 US$ al año
Ahorra hasta un 17 % con pago anual
  • Unlimited assessments with job-specific behavioral profiles
  • Branded 20-minute assessment, auto-scored for fit and motivation
  • Downloadable PDF reports with coaching insights
  • Live training and Customer Success Manager on annual plans
  • Automated reference checks and 24×7 support

Convertido al tipo de referencia del BCE del 13 oct 2026; el proveedor puede cobrar un precio local distinto.

Historial de precios

Seguimos los precios desde el 1 oct 2026. Aún no hay cambios.

Notas sobre precios

Spark Hire ofrece Meet Pro a $299/mes y Meet Growth a $499/mes, con Meet Enterprise con precio bajo consulta. Los precios son mensuales, con plazos anuales disponibles para Enterprise bajo petición.

Spark Hire cuesta entre $299 y $499 al mes con 3 planes: Meet Pro a $299 al mes, Meet Growth a $499 al mes, Meet Enterprise: Consulta precios. Los detalles de precios se muestran en las secciones a continuación.

Meet Pro

Precio: $299 al mes Sitios Web Compatibles: No indicado explícitamente Ideal Para: No indicado explícitamente Política de Reembolso: No indicado explícitamente Otras Características: Video Entrevistas; Verificación Automatizada de Referencias

Meet Pro es un buen punto de partida para los equipos que comienzan a usar entrevistas por video y verificación de referencias. Es adecuado para organizaciones de hasta 200 empleados y ofrece capacidades de entrevista esenciales sin la Evaluación Predictiva de Talento adicional.

Meet Growth

Precio: $499 al mes Sitios Web Compatibles: No indicado explícitamente Ideal Para: No indicado explícitamente Política de Reembolso: No indicado explícitamente Otras Características: Video Entrevistas; Verificación Automatizada de Referencias; Evaluación Predictiva de Talento

Growth está diseñado para equipos en crecimiento que desean capacidades de evaluación más profundas, incluidas perspectivas predictivas, para hasta 500 empleados. Se basa en Meet Pro con una capa adicional de evaluación de talento y mantiene las mismas entrevistas y verificaciones de referencias.

Meet Enterprise

Precio: Consulta precios Sitios Web Compatibles: No indicado explícitamente Ideal Para: No indicado explícitamente Política de Reembolso: No indicado explícitamente Otras Características: Todos los Tipos de Evaluación; Funciones de Seguridad; Éxito Dedicado del Cliente

Enterprise se dirige a organizaciones más grandes (más de 501 empleados) que necesitan una cobertura integral, seguridad más sólida y soporte dedicado. El precio es bajo consulta y los planes se facturan anualmente como se indica en la información de origen.

Conclusión: No hay un plan gratuito ni una prueba gratuita listados. La política de reembolso de Spark Hire establece que, una vez que pagas, no se ofrecen reembolsos. Puedes cancelar tu cuenta, y la cancelación surtirá efecto al final del período de suscripción actual. Esta estructura te ayuda a elegir un plan que se adapte al tamaño de tu equipo y a las necesidades de contratación, manteniendo al mismo tiempo opciones de crecimiento y escala.

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Facturación

Recruit Pro no tiene precio publicado para este ciclo de facturación.

Recruit Pro tiene precio fijo: el número de puestos no cambia el total. Estimación con precios de lista publicados, sin impuestos, complementos ni descuentos.

Cómo pagar menos por Spark Hire

  • Paga anualmente: ahorra hasta un 17 % frente al pago mensual.
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Un correo cuando detectemos un cambio en la página de precios del proveedor. Sin boletín ni ofertas. Baja con un clic.

Reseñas de usuarios

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¿Por qué usar Spark Hire?

✅ ¿Por qué usar Spark Hire? Te ayuda a contratar mejor, juntos y más rápido.

  • Flujos de trabajo centralizados: Personaliza flujos de trabajo de contratación flexibles que centralizan la comunicación e informan automáticamente a todos en tu equipo de contratación lo que necesitan hacer y cuándo.
  • Entrevistas más rápidas: Automatiza el proceso de programación para que los candidatos se reúnan antes con las partes interesadas adecuadas.
  • Evaluación impulsada por IA: Spark Hire AI califica los currículums y las respuestas en video, destaca información clave y te ayuda a concentrarte en los mejores candidatos.
  • Decisiones basadas en datos: Mide todo en tu proceso de contratación con informes sólidos para eliminar cuellos de botella y mejorar los resultados.
  • Despliegue flexible y seguridad: Usa Meet por separado o con Recruit, con integraciones para más de 40 socios ATS, además de funciones de seguridad empresarial como SOC 2 Tipo II, cumplimiento del GDPR, SSO y MFA.

Miles de empleadores confían en Spark Hire para atraer, entrevistar, evaluar y contratar talento de manera más eficiente. Agenda una demostración para ver cómo podría adaptarse a tu equipo.

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Preguntas frecuentes sobre Spark Hire

¿Cuánto cuesta Spark Hire?

El plan de pago más barato de Spark Hire, Video Interviews, cuesta 299 US$ (≈ 267,25 €) al mes. Los planes de pago van de 299 US$ a 499 US$ al mes. Precios revisados el 13 oct 2026 en la página de precios del proveedor.

¿Spark Hire tiene un plan gratuito?

No. Spark Hire no muestra un plan gratuito; el plan de pago más barato empieza en 299 US$ (≈ 267,25 €) al mes.

¿Cuánto se ahorra con la facturación anual de Spark Hire?

Pagar anualmente ahorra hasta un 17% frente a la facturación mensual, según los precios de lista de Spark Hire.

¿Ha cambiado el precio de Spark Hire recientemente?

No. No hemos detectado cambios de precio desde que empezamos a seguirlo el 1 oct 2026.

¿Cuál es la diferencia entre Spark Hire Meet y Spark Hire Recruit?

Meet es la solución de evaluación de talento con entrevistas en video unidireccionales y en vivo más evaluación predictiva de talento y verificación automatizada de referencias. Recruit es el sistema de seguimiento de candidatos con evaluaciones integradas, automatización de tareas, IA, programación de entrevistas e informes sólidos.

¿Existe una política de reembolso?

No se ofrecen reembolsos una vez que pagas. Consulta los Términos de Uso para obtener más detalles.

¿Puede Spark Hire migrar datos desde otro ATS?

Sí, Spark Hire ofrece migración de datos desde tu ATS actual y trabaja para garantizar una transición fluida.

¿Cuánto tiempo se almacenan las entrevistas y se pueden descargar?

Las entrevistas se almacenan hasta por 1 año con una suscripción activa; en los planes Pro, Growth y Enterprise Anuales puedes descargar tus entrevistas.

¿Qué características de seguridad y protección de datos ofrece Spark Hire?

Spark Hire cuenta con auditorías SOC 2 Tipo II, cumplimiento del GDPR, inicio de sesión único (SSO) y autenticación multifactor (MFA); las funciones de seguridad empresarial están disponibles.

¿Qué regiones o idiomas admite Spark Hire?

Spark Hire es compatible con la contratación internacional y presta servicio a más de 7,000 organizaciones en más de 100 países, con miembros del equipo en más de 10 países.

¿Puedo cancelar o reducir mi plan?

Sí; puedes cancelar al final de tu período de suscripción actual. Las reducciones y aumentos de plan se calculan a prorrata y están sujetos a los Términos de Uso.

¿Para quién es mejor Spark Hire?

Spark Hire está diseñado para pequeñas y medianas empresas (aproximadamente 50 a 1000 empleados) y también admite implementaciones empresariales, con una presencia global en más de 100 países.

¿Listo para probar Spark Hire? Consulta el sitio oficial o los precios.
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