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Reseña de Nailted, precios, funciones, pros y contras

La suite de compromiso, rendimiento y gestión de empleados.

#1 en Employee Engagement
2 min de lectura · Actualizado 19 jun 2026
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Resumen rápido de Nailted: valoración, precios, funciones clave y puntos destacados.

Ciroapp Review

4.3
Suite de rendimiento y compromiso basada en datos.

Ventajas

  • Ventajas:Suite integral de RR. HH. para la gestión del rendimiento y el compromiso.
  • Ventajas:Alta satisfacción del usuario, con resultados probados de transformación cultural.
  • Ventajas:Herramientas de IA para análisis avanzado y predicción de rotación.

Desventajas

  • Desventajas:El precio es personalizado, basado en cotización y no está disponible públicamente.
  • Desventajas:Requiere una estructura de licencia anual por empleado.
Rango: Contactar con ventas
Esta sección es un resumen. Más abajo encontrarás detalles sobre funciones, casos de uso, precios y reseñas.
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Reseña de Nailted, precios, funciones, pros y contras

Es difícil escuchar de verdad la voz de sus empleados y entender qué los motiva realmente. Nailted resuelve este desafío organizacional común. Esta plataforma líder utiliza IA para ofrecer mejores experiencias a los empleados, predecir la rotación e impulsar el rendimiento general del equipo.

Obtendrá información crucial sobre las personas en tiempo real. ✨

¿Qué es Nailted?

Nailted es la plataforma integral de compromiso de empleados diseñada específicamente para los equipos modernos de Personas y RR. HH. Es un conjunto completo que cubre las necesidades de compromiso, rendimiento y gestión general del talento.

Con una calificación de 4,7 sobre 5 en G2, le ayuda a ofrecer la mejor experiencia para el empleado posible. Más de 20.000 usuarios ya confían en Nailted para ayudarles a formar equipos de alto rendimiento de manera consistente. 💡

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Comparación
Nailted vs Vestwell

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Employment Hero vs Nailted

Consulta diferencias de funciones, precios, pros y contras frente a Employment Hero.

Nailted Funciones clave

✨ Análisis e Información de Personas en Tiempo Real

Es fundamental comprender las necesidades de su equipo de forma rápida y eficiente. Nailted le proporciona información crucial y actualizada utilizando análisis de personas en tiempo real. La plataforma recopila datos de múltiples fuentes. Esto incluye información de encuestas de pulso y detalles recopilados durante las reuniones 1:1. Este monitoreo continuo es esencial, especialmente cuando está gestionando equipos complejos o distribuidos.

Los paneles de control integrados utilizan investigaciones probadas para medir indicadores clave. Puede evaluar rápidamente el eNPS, la satisfacción general y los niveles de bienestar de los empleados. Esto le permite identificar fortalezas y áreas de mejora de forma anónima. La plataforma ayuda a detectar riesgos de rotación y a encontrar agotamiento de empleados antes de que se conviertan en problemas importantes.

Identificar los problemas es solo la primera parte del proceso. Nailted le ayuda a impulsar un cambio real al ayudarle a solucionar lo que está mal. Usted comparte los datos e involucra a todos para decidir el mejor curso de acción. Esto asegura que sus mejoras estén respaldadas por datos y sean impactantes.

✨ Reuniones 1:1 Estandarizadas para una Gestión Coherente

Los managers eficaces son fundamentales para impulsar el compromiso de los equipos. Nailted ayuda a los managers a adoptar hábitos cruciales como realizar reuniones 1:1 periódicas de forma constante. La estandarización de todo este proceso evita la creación de una cultura laboral inconsistente en toda su organización.

El sistema proporciona un espacio dedicado completo con agenda, notas, tareas y objetivos. Puede programar reuniones recurrentes sincronizadas con su calendario. La plataforma le ofrece total visibilidad de todo el proceso de reuniones en toda la organización.

Los managers no necesitan solicitar actualizaciones constantemente. El sistema proporciona la información necesaria directamente en su panel de control. Pueden seguir el progreso de todas las reuniones 1:1 y detectar rápidamente señales de alerta que requieran atención inmediata. Esto garantiza que el seguimiento de las tareas pendientes y los objetivos profesionales se gestione adecuadamente.

👏 Reconocimiento Positivo y Elogios Continuos

Utilizar herramientas sólidas de reconocimiento entre compañeros es una de las técnicas de compromiso más eficaces disponibles. Nailted promueve un proceso de elogio fuerte y duradero que todo su equipo disfrutará genuinamente. Ayuda a crear un hábito fiable de reconocer los logros de los demás a diario.

Este módulo de reconocimiento ayuda a alinear comportamientos positivos en toda la empresa. Usted lleva a cabo un refuerzo positivo que anima a los empleados a replicar buenas conductas de forma constante. Este proceso asegura que usted construya y mantenga una cultura laboral solidaria y coherente.

Celebrar los éxitos debe centrarse en la cultura positiva, no en la competencia o las métricas de rendimiento. Nailted garantiza que usted separe el reconocimiento del empleado de las recompensas tradicionales. Esto maximiza la intención positiva y el impacto de los elogios en toda la organización.

✨ Ciclos Integrales de Rendimiento y Feedback

Puede lanzar cualquier campaña de feedback integral de forma eficiente y a escala. Nailted soporta revisiones de rendimiento completas, incluyendo funciones de feedback 360 grados, 180 grados y autoevaluación estándar. Esto ayuda a normalizar el feedback y hace que darlo y recibirlo sea una experiencia positiva.

La plataforma promueve la normalización del feedback, que es clave para lograr la seguridad psicológica. Fomenta bucles de feedback ligeros y frecuentes entre compañeros. Esto permite que todos den y reciban feedback de la manera correcta y productiva.

Para la alineación avanzada y la evaluación, Nailted incluye herramientas organizacionales especializadas. Puede utilizar matrices de competencias y el modelo 9-box para evaluar y alinear su talento basándose en criterios claros.

✨ Alinear Equipos con los Objetivos y OKR

Nailted ayuda a coordinar y alinear a cada empleado con los objetivos generales de su empresa. El módulo de Objetivos y OKR le permite gestionar y seguir el progreso hacia los resultados organizacionales. Puede definir fácilmente objetivos individuales o de mayor alcance dentro del sistema.

La plataforma proporciona una vista de administrador completa con análisis sólidos para seguir el progreso. Esto garantiza que todos comprendan cómo su trabajo contribuye al panorama general. La definición de objetivos se integra directamente en los flujos de trabajo estándar de la plataforma.

La gestión eficaz de objetivos funciona sin problemas con el espacio de reuniones 1:1. Durante esas reuniones periódicas, los managers pueden establecer tareas y seguir objetivos de forma transparente. Esta integración mejora la responsabilidad y garantiza un seguimiento coherente de los objetivos.

✨ Facilitar el Desarrollo a Través de Trayectorias Profesionales Definidas

Facilitar el desarrollo profesional claro es sencillo cuando utiliza Nailted. La plataforma ofrece trayectorias de progresión profesional definidas y visibles para su equipo. Puede visualizar fácilmente las competencias y las trayectorias de progresión para todo el ciclo de vida del empleado.

Los managers obtienen la capacidad de crear planes de crecimiento personalizados específicos para los roles y niveles de experiencia. El proceso de definición le permite incluir tanto las competencias técnicas necesarias como las habilidades interpersonales esenciales.

Esto apoya la creación de hojas de ruta sólidas para el desarrollo del talento. Asegura que los empleados sepan siempre exactamente qué pasos se requieren para avanzar con éxito en sus carreras dentro de la empresa.

Casos de uso

✨ Predicción Temprana de Rotación y Detección de Agotamiento

Su equipo de Personas necesita comprender los crecientes niveles de estrés antes de que aumente la rotación. Nailted combina datos en tiempo real recopilados de encuestas de pulso y actividad de reuniones 1:1 de los managers. La plataforma utiliza IA para detectar activamente el agotamiento potencial y los riesgos de rotación, señalando departamentos específicos que muestran tendencias negativas.

Usted obtiene los datos necesarios para iniciar conversaciones proactivas y dirigidas. Esta función permite a RR. HH. pasar de la solución reactiva de problemas a la anticipación y corrección de problemas antes de que perjudiquen a la organización. Esto es crucial para gestionar equipos grandes o distribuidos.

💡 Estandarización de Prácticas de Gestión de Calidad

Las reuniones 1:1 inconsistentes a menudo causan confusión y una cultura laboral desigual. Nailted garantiza que cada manager adopte este hábito necesario y siga las mejores prácticas. Proporciona un espacio de reunión estructurado con plantillas de agenda, toma de notas y seguimiento de elementos de acción.

RR. HH. obtiene visibilidad total a través de un panel de control que muestra cómo progresan las reuniones 1:1 en toda la empresa. Puede detectar rápidamente "señales de alerta" organizacionales si se omiten reuniones o si se descuida el seguimiento crítico de los objetivos profesionales.

Consejo: Anime a los managers a alinear las tareas de las reuniones directamente con los OKR de los empleados y organizacionales para una mejor coordinación.

👏 Fomentar el Reconocimiento Positivo Continuo

Una cultura laboral sólida se basa en un refuerzo positivo frecuente. Nailted ayuda a su equipo a desarrollar el simple hábito de reconocer los logros de los demás a diario. Las herramientas de reconocimiento se integran perfectamente con herramientas de comunicación como Slack y MS Teams, lo que facilita el envío de elogios.

Este feedback positivo continuo anima a los empleados a replicar buenas conductas de forma constante. RR. HH. se beneficia del análisis de los datos de reconocimiento, asegurando que separe los elogios genuinos de las recompensas competitivas y construya una cultura verdaderamente positiva y coherente.

📈 Lanzamiento de Campañas Escalables de Feedback de Rendimiento

Cuando llega el momento de evaluar el rendimiento, necesita feedback detallado y equilibrado sin un gran esfuerzo. Nailted le permite lanzar cualquier campaña de feedback 360 grados a escala rápidamente. Puede gestionar autoevaluaciones, feedback de compañeros y revisiones de managers de manera eficiente.

Este sistema garantiza que el feedback se reciba correctamente y se normalice, fomentando la seguridad psicológica en el equipo. Al incorporar bucles de feedback frecuentes y ligeros, ayuda a normalizar la aportación de feedback que apoya el crecimiento del empleado en lugar de causar estrés.

🎯 Definición de Trayectorias Claras de Crecimiento Profesional

Los empleados necesitan claridad sobre cómo pueden crecer dentro de su organización. Nailted proporciona el marco para facilitar el desarrollo profesional de forma coherente. RR. HH. define las competencias técnicas, las habilidades interpersonales necesarias y la nivelación relevante para varios roles.

Los managers utilizan estas trayectorias claras para crear planes de crecimiento personalizados durante las revisiones periódicas. Esto asegura que el desarrollo del talento se alinee con las necesidades de la empresa y previene el estancamiento interno.

Resultado esperado: Facilitar el desarrollo profesional y retener por más tiempo a los empleados de alto rendimiento.

📊 Medición de la Salud Organizacional en Tiempo Real

Para los equipos distribuidos o en rápido crecimiento, medir el bienestar colectivo es un desafío. Nailted recopila datos en tiempo real a través de encuestas de pulso y mide métricas clave como eNPS, satisfacción y bienestar. Estos paneles integrados se basan en investigaciones de confianza, lo que garantiza que sus conocimientos sean fiables.

Estos análisis de personas en tiempo real le permiten identificar rápidamente puntos débiles críticos. Luego puede involucrar a los equipos necesarios para encontrar soluciones, asegurando que los esfuerzos de mejora estén respaldados por datos concretos en lugar de suposiciones.

Resumen de precios de Nailted

Rango de precios
Contactar con ventas

Nailted utiliza una estructura de precios modular y personalizada basada en licencias anuales por empleado. El coste final se determina por los módulos específicos y el plan necesarios para su organización, lo que requiere una cotización de su equipo de ventas.

Planes y precios

Custom Modular Plan

Contactar para precios
El precio se basa en licencias anuales por empleado y los módulos seleccionados.
  • Modelo de encuesta prediseñado basado en estudios científicos
  • Pulso y eNPS
  • Segmentación de datos
  • Herramientas de análisis impulsadas por IA
  • Análisis de rotación con segmentación avanzada
  • Predicción de rotación mediante IA
  • Correlación de datos de compromiso y rendimiento
  • Sistema de reconocimiento integrado (Slack, MSTeams, Email)
  • + 12 más funciones
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Pricing

Nailted cuesta entre No indicado explícitamente y No indicado explícitamente por No indicado explícitamente con planes específicos determinados por los módulos y las licencias anuales por empleado seleccionadas.

Dado que el precio se personaliza según las necesidades de su negocio, es esencial ponerse en contacto con el equipo de ventas para obtener una cotización precisa. La plataforma de Nailted está diseñada para ser completa, ofreciendo varios módulos clave que las organizaciones pueden elegir. Esta estructura garantiza que solo pague por las herramientas que su equipo de RR. HH. y sus empleados realmente necesitan.

Custom Modular Plan

Precio: No indicado explícitamente (Basado en licencias anuales por empleado y módulos seleccionados) Sitios Web Soportados: No indicado explícitamente Ideal Para: Organizaciones más grandes que buscan herramientas integrales y personalizadas de experiencia del empleado y gestión del rendimiento. Política de Reembolso: No indicado explícitamente Otras Características:

  • Análisis avanzados y herramientas impulsadas por IA para encuestas como Pulses y eNPS.
  • Suite completa de revisión de rendimiento, incluyendo feedback 360/180 y matrices 9-box.
  • Gestión de OKR y objetivos con seguimiento e integración 1:1.
  • Módulo de reconocimiento integrado con Slack, MS Teams y Email.
  • Visualización de trayectorias profesionales y creación de planes de crecimiento personalizados.

Este modelo de precios es ideal si busca una solución altamente personalizada. Está diseñado para ofrecerle apoyo desde el primer día con servicios de Guided Takeoff y soporte dedicado durante todo el proceso de incorporación. Debido a que el coste varía en función de los módulos específicos que elija y del tamaño de su equipo, está invirtiendo en un sistema que se escala con precisión con su estrategia de RR. HH. Son precios inteligentes y flexibles para organizaciones complejas.

Debido a que Nailted se centra en soluciones personalizadas para los equipos modernos de Personas y RR. HH., los detalles de precios no son visibles públicamente. Si desea conocer el coste exacto y cómo podrían encajar varios módulos en su presupuesto, deberá ponerse en contacto directamente con su equipo de ventas.

Reseñas de usuarios

Nailted mantiene una calificación de Excelente (4,6/5) en Trustpilot basada en 17 reseñas, y los usuarios enfatizan su eficacia para transformar fundamentalmente la cultura del lugar de trabajo. Los usuarios elogian constantemente las herramientas principales de compromiso de la plataforma, en particular la capacidad de recopilar feedback anónimo, lo que ayuda a los equipos de RR.

HH. a abordar las preocupaciones de forma proactiva y a crear un entorno más de confianza.

La función de reconocimiento semanal también se destaca frecuentemente como fantástica, impulsando significativamente la moral del equipo a través del refuerzo positivo y la celebración de logros. Los revisores aprecian que Nailted proporciona métricas claras y procesables como el eNPS y otros indicadores de compromiso, ayudándoles a tomar el pulso al equipo, anticipar posibles conflictos y alinear rápidamente a los nuevos compañeros con los valores de la empresa.

Si bien el fuerte sentimiento positivo se centra en el compromiso y la mejora cultural, los temas recurrentes de los usuarios, como el éxito específico de la integración o la capacidad de respuesta del soporte, no se detallaron en los fragmentos disponibles. En general, el feedback sugiere que Nailted es una herramienta robusta y potente para las organizaciones que se toman en serio la mejora de la motivación de los empleados y la transparencia cultural.

👍

Qué dicen en otras fuentes

Sarah K.
Trustpilot · Oct 29, 2024

Nailted ha transformado la cultura de nuestro lugar de trabajo. La capacidad de recopilar feedback verdaderamente anónimo nos permite abordar las preocupaciones abiertamente, construyendo un entorno más transparente. Además, la función de reconocimiento semanal es fantástica para aumentar la moral del equipo.

Mark L.
Trustpilot · Oct 29, 2024

Obtenemos información clara sobre métricas esenciales como el eNPS y el compromiso general. Estos datos son cruciales para comprender el sentimiento del equipo e impulsar la mejora continua. Recomendamos encarecidamente Nailted para construir un lugar de trabajo positivo.

David P.
Trustpilot · Jan 24, 2020

Esta es una gran herramienta para recopilar feedback y tomar el pulso al equipo. Podemos anticipar problemas y abordar conflictos de forma proactiva. Es ideal para alinear rápidamente a los nuevos miembros del equipo con nuestra cultura en evolución.

Alex D.
Trustpilot · Jan 24, 2020

Nailted nos ayuda a mantenernos conectados con la moral y la motivación de nuestro equipo. Monitorizamos fácilmente sus sentimientos hacia el entorno laboral. Esto proporciona una transparencia esencial sobre las actitudes de los empleados.

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¿Por qué usar Nailted?

Elegir la herramienta de compromiso adecuada marca una gran diferencia en la cultura de su lugar de trabajo. Nailted le proporciona los métodos fiables y los conocimientos claros necesarios para actuar con decisión y solucionar problemas rápidamente. En lugar de adivinar, obtiene datos que impulsan mejoras reales y cambios significativos.

He aquí por qué los líderes de RR. HH. y los equipos de Personas confían en una plataforma como Nailted:

  • Análisis de Personas en Tiempo Real: Obtenga información crucial recopilando datos de múltiples fuentes, como encuestas de pulso y reuniones 1:1. Esto es esencial, especialmente cuando gestiona equipos complejos o distribuidos.
  • Detección Proactiva de Problemas: La plataforma utiliza herramientas integradas e IA para ayudarle a detectar riesgos de rotación e identificar el agotamiento de los empleados antes de que se conviertan en problemas organizacionales importantes.
  • Capacitación de Managers de Forma Sencilla: Nailted ayuda a los managers a adoptar hábitos cruciales como las reuniones 1:1 periódicas. Esta estandarización previene una cultura inconsistente y aumenta la responsabilidad del equipo.
  • Fomento de Mejores Conductas: Utilice las herramientas de reconocimiento para promover elogios fuertes y duraderos en toda su organización. El refuerzo positivo anima a los empleados a replicar esas buenas conductas de forma constante.
  • Acción Basada en Datos: Nailted le ayuda a solucionar lo que está mal y a mejorar lo que funciona bien. Puede medir el eNPS, la satisfacción y el bienestar utilizando paneles integrados basados en investigaciones de confianza.
  • Integración Perfecta: Configure fácilmente y fomente la participación conectando Nailted con las herramientas diarias esenciales que su equipo ya utiliza. ✅

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Preguntas frecuentes

¿Con qué herramientas de terceros puede conectarse Nailted?

Nailted se integra directamente con herramientas de comunicación diarias como Slack, MS Teams y Email para la función de reconocimiento. También utiliza la sincronización del calendario para programar reuniones 1:1 recurrentes.

¿Puedo usar una prueba gratuita o acceder a una garantía de devolución del dinero antes de comprometerme?

Nailted no ofrece públicamente un período de prueba gratuito ni una garantía de devolución del dinero. Debe reservar una demostración personalizada con su equipo de ventas para evaluar las funciones de la plataforma.

¿Cómo se determina el coste final de una suscripción a Nailted?

El precio es totalmente personalizado y basado en cotizaciones, y depende de dos factores. El coste varía según los módulos específicos que seleccione y el número total de licencias anuales requeridas por empleado.

¿Qué tipo de ayuda se proporciona al configurar la plataforma por primera vez?

Nailted le apoya desde el primer día con su servicio 'Guided Takeoff'. Esto ayuda a asegurar un proceso de incorporación exitoso y proporciona soporte dedicado durante la implementación.

¿Soporta Nailted idiomas aparte del inglés para equipos globales?

La plataforma indica soporte para el idioma español. Esta flexibilidad ayuda a adaptarse a entornos multilingües y a equipos internacionales distribuidos.

¿Cómo garantiza Nailted que el feedback de los empleados siga siendo totalmente anónimo?

La plataforma está diseñada con una capa anónima. Este enfoque promueve la seguridad psicológica y anima a los empleados a dar feedback abierto y frecuente sin temor.

¿Hay límites de uso fijos o cuotas específicas de datos que deba conocer?

El precio de Nailted escala principalmente con el tamaño de su equipo a través de licencias anuales. No se mencionan cuotas explícitas de uso o volumen de datos que limiten cómo utiliza las funciones incluidas.

¿Existe un Acuerdo de Nivel de Servicio (SLA) oficial para el soporte técnico una vez finalizada la incorporación?

No se indica explícitamente en el sitio oficial. Aunque se proporciona soporte dedicado durante la incorporación, debe ponerse en contacto con su equipo de ventas para aclarar los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) de soporte técnico continuado.

¿Podemos elegir solo las funciones que necesitamos, o estamos atados a paquetes predefinidos?

Puede seleccionar módulos como Encuestas, OKR o Revisiones de Desempeño completamente a la carta. Esto le permite crear una solución personalizada que se ajuste a sus necesidades y presupuesto exactos.

¿Qué tamaño o tipo de organización se beneficia más del uso de Nailted?

Nailted es más adecuado para organizaciones complejas, especialmente empresas grandes y aquellas con equipos distribuidos. Ofrece herramientas integrales para los equipos modernos de Personas y RR. HH.

¿Cuál es la duración típica del contrato y cuál es la política de cancelación o reembolso?

La estructura de precios se basa en licencias anuales por empleado. No se detallan explícitamente en el sitio las condiciones específicas sobre la cancelación de contratos y posibles reembolsos.

¿Cómo utiliza Nailted la Inteligencia Artificial (IA) en sus funciones?

La IA se utiliza para potenciar herramientas de análisis avanzado y segmentación de datos en las encuestas. Específicamente, ayuda a predecir la probabilidad de rotación de empleados mediante algoritmos de modelos integrados.

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