¿A qué acceso tengo durante el período de prueba gratuito de 30 días?
La prueba gratuita tiene todas las funcionalidades y es robusta, dándole acceso completo a todas las herramientas principales. Puede probar las solicitudes de vacaciones de los empleados, los flujos de trabajo de aprobación, los informes personalizados e importar fácilmente sus datos existentes. Está diseñada para una evaluación exhaustiva del servicio.
¿Necesito una tarjeta de crédito para empezar la prueba gratuita?
No, no necesita proporcionar un número de tarjeta de crédito para comenzar su prueba gratuita completa de 30 días. Esto asegura que la prueba no tenga ningún riesgo para su evaluación.
¿La suscripción se cobra por empleado (por puesto) o se basa en el uso?
El sitio oficial no especifica explícitamente si el precio se calcula por puesto o se basa en el uso. Debería ponerse en contacto directamente con el proveedor para obtener detalles específicos sobre su modelo de suscripción y estructura de planes.
¿Leave Dates se integra con nuestro software de RR. HH. o nómina existente?
La información sobre integraciones específicas con software de terceros no se detalla explícitamente en el material proporcionado. Es posible que deba consultar directamente con su equipo de soporte sobre las capacidades de integración actuales.
¿Puedo cancelar mi servicio de suscripción pagada en cualquier momento?
Sí, la documentación enfatiza que usted mantiene la capacidad de cancelar su servicio en cualquier momento que elija. Esto ofrece a los usuarios la máxima flexibilidad con respecto a su compromiso de suscripción.
¿Ofrece Leave Dates una garantía de devolución de dinero o reembolsos?
No se ofrece una política formal de garantía de devolución de dinero. Dado que puede probar el sistema completamente usando la prueba gratuita de 30 días, debe estar seguro de su decisión antes de suscribirse a un plan de pago.
¿Qué tan difícil es migrar mis datos actuales de vacaciones a la plataforma?
Configurar el sistema es aparentemente muy sencillo desde una perspectiva administrativa. El software permite a los administradores importar fácilmente sus datos actuales de RR. HH. para simplificar rápidamente el proceso de migración.
¿Hay un límite en la cantidad de empleados o solicitudes de vacaciones que podemos gestionar?
No se publican cifras máximas específicas de empleados en el sitio. Sin embargo, el sistema permite a los administradores personalizar mucho los permisos de los empleados y establecer límites de vacaciones específicos dentro del software para un control eficaz.
¿Cuál es la respuesta esperada del soporte si necesitamos ayuda?
Si bien no hay un Acuerdo de Nivel de Servicio (ANS) publicado, los usuarios describen constantemente el soporte al cliente como rápido, muy útil y eficiente para resolver cualquier problema encontrado.
¿Dónde pueden acceder los empleados a la plataforma y son seguros los datos?
Los empleados acceden a la plataforma 24/7 de forma segura utilizando su portátil, teléfono o tableta. El sistema funciona como una fuente centralizada y fiable de información sobre "ausencias", sincronizada en todos los dispositivos.
¿Es Leave Dates principalmente adecuado para pequeñas empresas o pueden usarlo equipos más grandes?
La plataforma se destaca como una de las mejores opciones de planificador de vacaciones para pequeñas empresas. Es una solución ideal para cualquier empleador listo para eliminar procesos de administración de vacaciones manuales y frustrantes.
¿Qué tipos de informes resumidos pueden recibir los administradores?
Los administradores pueden optar por recibir informes resumidos diarios o semanales. Estos informes se envían directamente a su correo electrónico para mantenerle informado inmediatamente sobre la actividad de ausencias.
¿El planificador admite varias regiones o idiomas internacionales?
Los detalles sobre el soporte para varios idiomas o configuraciones específicas para los ajustes de vacaciones regionales no se indican explícitamente en el sitio oficial.
