Deel vs Skuad

Deel cobra una prima de $599 por empleado al mes por su servicio integral de Employer of Record. Este costo más alto incluye cobertura laboral legal completa en más de 150 países. Skuad ofrece precios de EOR mucho más accesibles, a partir de $199 por empleado al mes. Skuad también proporciona mayores descuentos para la incorporación de personal a tiempo completo de gran volumen. Para las empresas que gestionan una gran cantidad de empleados, la marcada diferencia de precios hace que Skuad sea inmediatamente atractivo. La contrapartida suele ser una diligencia financiera y un soporte superiores por parte de Deel. Deel opera con un modelo de 'estabilidad premium', justificando el costo con SLAs garantizados y una infraestructura de cumplimiento extensa.

Deel ofrece un soporte dedicado excepcional 24/7 respaldado por un FRT garantizado de 1.25 minutos. Utilizan expertos internos directamente, evitando dependencias comunes de terceros. Skuad promete 'SOPORTE DE CLASE MUNDIAL', pero las reseñas corporativas citan una calidad de servicio muy variable. Las resoluciones oportunas a menudo solo ocurren una vez que el problema se escala al personal superior de Skuad. Para la nómina y el cumplimiento global críticos para la misión, un soporte constante y confiable es esencial. Deel ofrece una certeza contractual que Skuad actualmente no proporciona. Si necesita tranquilidad y soluciones rápidas para emergencias de nómina, Deel es el líder definitivo.

El Centro de Cumplimiento de Deel proporciona acceso a advertencias de riesgo, actualizaciones regulatorias y orientación de clasificación. Esto ayuda a los equipos a mantenerse proactivos ante los cambios legales globales. Skuad asegura que los contratos localizados estén adaptados legalmente e incluye gestión de cumplimiento para autónomos (IC). Sin embargo, las reseñas de Skuad informan fallos históricos en el mantenimiento de ciertas remesas fiscales del país. El sistema de auditoría proactivo y robusto de Deel minimiza la exposición legal futura en más de 150 jurisdicciones. Skuad se enfoca más en la protección fundamental, como asegurar la PI esencial. Utilice Deel si minimizar el riesgo legal y evitar multas por incumplimiento futuro es su principal prioridad global.

Deel presume de más de 100 integraciones nativas que cubren funciones críticas como contabilidad y gestión de gastos. Esta unificación elimina silos de datos y reduce significativamente el trabajo manual de RR.HH. El sitio oficial de Skuad es vago con respecto a las integraciones con herramientas externas de RR.HH. o contabilidad. Los usuarios deben ponerse en contacto directamente con el equipo de ventas de Skuad para verificar las conexiones de terceros necesarias. El flujo de datos sin fisuras es vital para las empresas en crecimiento que dependen de informes y análisis consistentes. Deel claramente admite la gestión centralizada de datos de nivel empresarial. Si toda su estructura de finanzas y RR.HH. debe comunicarse automáticamente, Deel proporciona la infraestructura confirmada lista para usar.

El plan de Contratistas de Skuad es altamente rentable, comenzando en solo $19 por puesto al mes. Este nivel gestiona facturación flexible y pagos en 70 monedas de manera eficiente. Deel cobra $49 por mes por la Gestión de Contratistas, pero incluye pagos en más de 150 monedas. Deel también proporciona funciones más sólidas de generación de contratos y gestión de documentos fiscales. Si gestiona grandes volúmenes de contratistas y el costo no es negociable, Skuad ofrece ahorros sustanciales e inmediatos. Deel proporciona mayor amplitud de pago y una garantía de cumplimiento en el backend más sólida. Deel ofrece el servicio especializado de Contratista en Lugar de la Empresa (CoR) desde $325 para minimizar específicamente los riesgos complejos de clasificación errónea.

Skuad enfatiza la velocidad, prometiendo contratar e incorporar cumpliendo con la ley a un candidato EOR a tiempo completo en menos de 24 horas. Esto maximiza el tiempo que los empleados dedican a trabajar, no a esperar. Deel es célebre por su interfaz de usuario increíblemente intuitiva y fácil de usar, lo que facilita la incorporación masiva sin problemas. Una empresa migró rápidamente a cientos de desarrolladores usando Deel. Si la necesidad de su organización se define principalmente por la velocidad de contratación para puestos individuales, Skuad tiene la promesa pública más sólida. Deel se enfoca en el despliegue confiable y escalable para grandes volúmenes. Ambas plataformas están diseñadas para la velocidad, pero Skuad se enfoca más eficazmente en la fecha de inicio inmediata del contratista individual.