Der Hauptunterschied zwischen BambooHR und Deel BambooHR bietet eine 7-tägige kostenlose Testversion an, während Deel diese nur für 1 Tag anbietet.
In diesem Vergleich vergleichen wir BambooHR vs Deel detaillierte Informationen, um Ihnen bei der Auswahl eines davon zu helfen. Wenn Sie mehr Details wissen möchten, empfehlen wir Ihnen, unsere BambooHR Bewertung und Deel Bewertung.
Sie können jedoch auch direkt die finden Beste Lohnbuchhaltungssoftware, wir listen sie nach Rangfolge (basierend auf unserer Bewertungsbewertung), Sie finden alle Vergleiche, die wir angestellt haben, und wir erklären, wie Sie das richtige auswählen sollten.
Hier ist, worüber wir im Rest dieses Artikels sprechen werden:
Kurze Übersicht
BambooHR vs Deel auf einen Blick
Um Ihre Wahl schnell und effizient zu treffen, finden Sie hier eine kurze Zusammenfassung unseres Vergleichs von Deel und BambooHR. Erfahren Sie mehr über ihre Bewertungen, Funktionen, Preise und entdecken Sie dann den Gewinner des Vergleichs.
Vor- und Nachteile Vergleich
BambooHR Bewertung, Preise, Funktionen mit Vor- und Nachteilen
Deel Bewertung – Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Compliance für internationale Teams
Spezifikationen im Vergleich
| Einzelheiten | BambooHR | Deel |
|---|---|---|
| Funktionen | API-Zugriff / Analytik & Berichterstattung / Bewerber-Tracking-System / Benutzerdefinierte Berichte / Mitarbeitererfahrung & -leistung / Mitarbeiterlohninformationen / Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit / HR-Tools / Integrationsmarktplatz / Mobile App / Offboarding / Onboarding / Gehaltsanalytik & -einsichten / Leistungsmanagement / Zeiterfassung | Geschäfts-/Kundenmanager / Verschiedene unterstützte Sprachen / Benutzerfreundlichkeit / Finanzanalyse / Integration |
| Am besten geeignet für | Kleinunternehmen, Mittelständische Unternehmen | Kleinunternehmen, Mittelständische Unternehmen, Große Unternehmen |
| Webseitensprachen | Deutsch | Chinesisch / Englisch / Japanisch / Portugiesisch |
| Website-URL | Besuchen Sie die offizielle Website | Besuchen Sie die offizielle Website |
| Support-Link | Supportseite | Supportseite |
| Support-E-Mail | kontakt@deel.com | |
| Live-Chat | Nein | Nein |
| Unternehmensadresse | Lindon, UT | 995 Market St, San Francisco, Kalifornien 94103, USA |
| Gründungsjahr | 2008 | 2019 |
Preisvergleich
Vergleiche den Preis zwischen BambooHR und Deel.
Finden Sie heraus, welche Software das beste Preis-Leistungs-Verhältnis bietet, welche eine kostenlose Testversion und eine Geld-zurück-Garantie anbietet.
| Preisvergleich | BambooHR | Deel |
|---|---|---|
| Preisspanne | Von $5.40 bis $9 pro Monat | Von $49 bis $599 pro Monat |
| Preistypen | Monatliches Abonnement | Monatliches Abonnement |
| Kostenloser Plan | Nein | Nein |
| Kostenlose Testversion | Ja, 7 Tage | Ja, 1 Tag |
| Geld-zurück-Garantie | Nein | Nein |
| Preise-Seiten-Link | Pläne anzeigen | Pläne anzeigen |
BambooHR Preisinformationen
Das Verständnis der Investition in Ihre HR-Software ist entscheidend, und die Preisstruktur von BambooHR ist mit Transparenz und Flexibilität im Hinterkopf gestaltet.
In unserem Preissegment analysieren wir die kostengünstigen Pläne, die von BambooHR angeboten werden, die von grundlegenden Paketen, die für kleine Unternehmen geeignet sind, bis hin zu umfassenderen Lösungen für größere Unternehmen reichen.
Mit Preisen, die mit einem wettbewerbsfähigen Preis pro Mitarbeiter und Monat beginnen, sowie zusätzlichen Rabatten für gemeinnützige Organisationen, bietet BambooHR erschwingliche Optionen, ohne Abstriche bei Qualität und Funktionalität zu machen. Entdecken Sie die Preisspanne und finden Sie die perfekte Lösung für das Budget und die HR-Bedürfnisse Ihres Unternehmens.
BambooHR bietet zwei Hauptpreismodelle an, die jeweils auf unterschiedliche Geschäftsbedürfnisse zugeschnitten sind:
Essentials-Plan:
- Kosten: $108 pro Monat für 20 Mitarbeiter + $5,40 pro Monat für jeden weiteren Mitarbeiter
- Dieser Plan umfasst grundlegende, aber leistungsstarke Tools für Unternehmen, die gerade ihre HR-Reise beginnen. Zu den Hauptmerkmalen des Essentials Plans gehören:
- Mitarbeiterdatenverwaltung
- Standardberichterstattung und Analytik
- Zeiterfassung für Abwesenheiten
- Zugriff auf mobile Apps
- Mitarbeiter-Selbstbedienung
- E-Mail-Support
Vorteilsplan:
- $180 pro Monat für 20 Mitarbeiter + $9 pro Monat für jeden zusätzlichen Mitarbeiter
- Entwickelt als die umfassende Plattform für Unternehmen, die bereit sind, den vollen Geschäftswert strategischer HR zu erleben. Der Advantage-Plan umfasst alles im Essentials-Plan sowie zusätzliche Funktionen wie:
- Einarbeitungs- und Ausscheidungsprozesse
- Bewerbermanagementsystem
- eSignaturen für Dokumente
- Mitarbeiterwohlbefindensumfragen
- Training-Tracking
- Anpassbare Berichte
- Telefon- und Chat-Support
- Offene API für die Integration
Zusätzlich bietet BambooHR optionale Add-ons an, um die Funktionen dieser Pläne zu erweitern, einschließlich:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung (für in den USA ansässige Mitarbeiter) $7,25 pro Mitarbeiter und Monat, mit Direktüberweisung, flexiblen Zahlungsplänen, Steuererklärung und einem spezialisierten Support-Team.
- Leistungsverwaltung: $5 pro Mitarbeiter pro Monat, das die Verwaltung der Einschreibung, die Überprüfung und Genehmigung von Wahlen, die Unterstützung bei Leistungsplänen und die Verbindungen zu Anbietern umfasst.
- Leistungsmanagement: $5.25 pro Mitarbeiter und Monat, bietet Bewertungen, 360°-Feedback, Zielsetzung und Leistungsberichte.
- Zeiterfassung: $3 pro Mitarbeiter und Monat, mit Funktionen wie mobilem und Desktop-Zeitstempel, Projektverfolgung, automatisierten Genehmigungsworkflows und automatischen Überstundenberechnungen.
Die Preise jedes Plans basieren auf einer Preisgestaltung pro Mitarbeiter und pro Monat für Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern. Für kleinere Unternehmen mit 20 oder weniger Mitarbeitern erhebt BambooHR eine monatliche Pauschalgebühr.
Die Preisstruktur umfasst Mengenrabatte, die mit der Anzahl der Mitarbeiter steigen, und ein zusätzlicher Rabatt wird für registrierte gemeinnützige Organisationen angeboten.
Deel Preisdetails
Deel bietet Benutzern drei Arten von Plänen an. Einer ist der Premium-Plan, der $99 pro Monat kostet. Der Premium-Plan ist perfekt für diejenigen, die rechtlichen Schutz benötigen und Auftragnehmer einstellen möchten. Der andere Plan ist der Auftragnehmer-Plan, der $49 pro Monat kostet und perfekt für Start-up-Unternehmen ist, die Auftragnehmer einstellen müssen. Der letzte ist der Plan für die Einstellung von Mitarbeitern, der $599 kostet. Dieser Plan ist am besten für Unternehmen geeignet, die Mitarbeiter international oder national einstellen möchten.
Premium-Plan ($99 pro Monat):
- Die zusätzliche Schicht von Schutz und Funktionalität
- Deckt Kosten bis zu $25,000 ab.
- Dritte Parteien verwalten
- Großartiger Kundenservice
Aufträge vergeben ($49 pro Monat):
- Auf legale Weise Auftragnehmer einstellen und bezahlen.
- Wählen Sie aus über 150 Währungen, einschließlich Krypto, und bezahlen Sie.
- Bieten Sie automatisierte Rechnungsstellung an.
- Vorteile und Leistungen
- 200+ rechtliche Partner
Mitarbeiter einstellen ($599 pro Monat):
- Stellt einen Mitarbeiter in Ihrem Auftrag ein
- Genehmigen Sie die Zahlung mit
- ein Klick
- Wettbewerbsfähiges lokalisiertes Leistungspaket
- Einstellen aus über 200 Ländern
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