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Nailted

Nailted

Die Suite für Mitarbeiter-Engagement, Leistung und Management.

#1 dans Employee Engagement
2 Min. Lesezeit · Aktualisiert 10/6/2025
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At a glance

Quick overview for Nailted: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

4.3
Datengesteuertes Engagement- und Performance-Suite.

Wir beurteilen Nailted als eine umfassende HR-Suite, die Engagement, Anerkennung und robustes Performance Management wie OKRs und 9-Box-Matrizen integriert. Insgesamt sehen wir aufgrund seiner KI-gestützten Analysen und der hohen Benutzerzufriedenheit einen starken Funktionswert, trotz der Abhängigkeit von einer benutzerdefinierten, angebotsbasierten Preisgestaltung.

Vorteile

  • Pro:Umfassende HR-Suite für Leistungs- und Engagement-Management.
  • Pro:Hohe Benutzerzufriedenheit mit nachgewiesenen Ergebnissen bei der Kulturtransformation.
  • Pro:KI-Tools für erweiterte Analysen und Fluktuationsvorhersage.
  • Pro:Effektives System zum Sammeln wirklich anonymer Mitarbeiter-Feedbacks.

Nachteile

  • Con:Die Preisgestaltung ist individuell, angebotsbasiert und nicht öffentlich verfügbar.
  • Con:Erfordert eine jährliche Lizenzstruktur pro Mitarbeiter.
Bereich: Vertrieb kontaktieren
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Nailted Bewertung, Preise, Funktionen, Vor- und Nachteile

Es ist oft schwierig, die Stimme Ihrer Mitarbeiter wirklich zu hören und zu verstehen, was sie wirklich antreibt. Nailted löst diese häufige organisatorische Herausforderung. Diese führende Plattform nutzt KI, um bessere Mitarbeitererlebnisse zu schaffen, Fluktuation vorherzusagen und die Gesamtteamleistung zu steigern.

Sie erhalten entscheidende Echtzeit-Einblicke in Ihre Mitarbeiter. ✨

Was ist Nailted?

Nailted ist die umfassende Plattform für Mitarbeiter-Engagement, die speziell für moderne People & HR Teams entwickelt wurde. Es ist eine vollständige Suite, die Engagement-, Leistungs- und allgemeine Talentmanagement-Bedürfnisse abdeckt. Mit einer Bewertung von 4,7 von 5 auf G2 hilft es Ihnen, das beste Mitarbeitererlebnis zu bieten.

Über 20.000 Nutzer vertrauen Nailted bereits dabei, leistungsstarke Teams aufzubauen. 💡

Nailted Wichtige Funktionen

✨ Echtzeit-People-Analyse und Einblicke

Es ist entscheidend, die Bedürfnisse Ihres Teams schnell und effizient wirklich zu verstehen. Nailted liefert Ihnen wichtige, aktuelle Einblicke durch Echtzeit-People-Analysen. Die Plattform sammelt Daten aus mehreren Quellen. Dazu gehören Informationen aus Pulsbefragungen und Details, die während 1:1-Gesprächen erfasst werden. Diese kontinuierliche Überwachung ist unerlässlich, besonders wenn Sie komplexe oder verteilte Teams managen.

Integrierte Dashboards nutzen bewährte Forschung, um wichtige Indikatoren zu messen. Sie können schnell eNPS, die allgemeine Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter bewerten. Dies ermöglicht es Ihnen, Stärken und Verbesserungsbereiche anonym zu identifizieren. Die Plattform hilft Ihnen, Risiken für Fluktuation und Mitarbeiter-Burnout zu erkennen, bevor sie zu größeren Problemen werden.

Die Problemidentifizierung ist nur der erste Schritt. Nailted hilft Ihnen, echte Veränderungen voranzutreiben, indem es Ihnen hilft, Fehler zu beheben und das zu verbessern, was gut funktioniert. Sie teilen die Daten und beziehen alle ein, um den besten Aktionsplan zu bestimmen. Dies stellt sicher, dass Ihre Verbesserungen datengestützt und wirkungsvoll sind.

✨ Standardisierte 1:1-Gespräche für konsistentes Management

Effektive Manager sind entscheidend für die Steigerung des Mitarbeiterengagements. Nailted hilft Managern, wichtige Gewohnheiten wie die Durchführung regelmäßiger 1:1-Gespräche konsequent zu übernehmen. Die Standardisierung dieses gesamten Prozesses verhindert die Entstehung einer inkonsistenten Arbeitskultur in Ihrer Organisation.

Das System bietet einen dedizierten Bereich, komplett mit Agenda, Notizen, Aufgaben und Zielen. Sie können wiederkehrende Besprechungen synchron mit Ihrem Kalender planen. Die Plattform gibt Ihnen vollständige Einsicht in den gesamten Besprechungsprozess in der gesamten Organisation.

Manager müssen nicht ständig nach Updates fragen. Das System liefert notwendige Einblicke direkt in ihrem Dashboard. Sie können schnell rote Flaggen erkennen, die sofortige Aufmerksamkeit erfordern, indem sie verfolgen, wie alle 1:1s voranschreiten. Dies stellt sicher, dass die Nachverfolgung von Aktionspunkten und Karriereziele ordnungsgemäß verwaltet wird.

👏 Positive Anerkennung und Wertschätzung

Die Nutzung robuster Tools zur gegenseitigen Anerkennung ist eine der effektivsten verfügbaren Engagement-Methoden. Nailted fördert einen starken und anhaltenden Prozess der Wertschätzung, den Ihr gesamtes Team wirklich genießen wird. Es hilft Ihnen, eine zuverlässige Gewohnheit zu schaffen, sich gegenseitig für Erfolge zu würdigen.

Dieses Anerkennungsmodul trägt dazu bei, positive Verhaltensweisen im gesamten Unternehmen abzustimmen. Sie führen eine positive Verstärkung durch, die Mitarbeiter ermutigt, gute Verhaltensweisen konsequent zu wiederholen. Dieser Prozess stellt sicher, dass Sie eine unterstützende, konsistente Arbeitskultur aufbauen und aufrechterhalten.

Die Feier von Erfolgen sollte sich auf die positive Kultur konzentrieren, nicht auf Wettbewerb oder Leistungsmetriken. Nailted stellt sicher, dass Sie die Anerkennung von der traditionellen Belohnung trennen. Dies maximiert die positive Absicht und Wirkung des Lobes in der gesamten Organisation.

✨ Umfassende Leistungs- und Feedbackzyklen

Sie können jede umfassende Feedback-Kampagne effizient und im großen Maßstab starten. Nailted unterstützt vollständige Leistungsbewertungen, einschließlich 360-Grad-, 180-Grad- und Standard-Selbsteinschätzungsfunktionen. Dies trägt dazu bei, Feedback zu normalisieren und die Abgabe sowie den Erhalt zu einer positiven Erfahrung zu machen.

Die Plattform fördert die Normalisierung von Feedback, was entscheidend für die Erreichung psychologischer Sicherheit ist. Sie ermutigt zu häufigen und unkomplizierten Feedback-Schleifen zwischen Kollegen. Dies ermöglicht es jedem, Feedback auf die richtige, produktive Weise zu geben und zu erhalten.

Für fortgeschrittene Abstimmung und Bewertung enthält Nailted spezielle organisatorische Tools. Sie können Kompetenzmatrizen und das 9-Box-Modell verwenden, um Ihre Talente anhand klarer Kriterien zu bewerten und abzustimmen.

✨ Abstimmung der Teams mit Zielen und OKRs

Nailted hilft dabei, jeden Mitarbeiter auf die Gesamtziele Ihres Unternehmens abzustimmen und zu koordinieren. Das Ziele & OKRs-Modul ermöglicht es Ihnen, den Fortschritt in Richtung organisatorischer Ergebnisse zu verwalten und zu verfolgen. Sie können ganz einfach individuelle oder größere organisatorische Ziele im System definieren.

Die Plattform bietet eine umfassende Admin-Ansicht mit starken Analysen zur Fortschrittsverfolgung. Dies stellt sicher, dass jeder versteht, wie seine Arbeit zum Gesamtbild beiträgt. Zielsetzung ist direkt in die Standard-Workflows der Plattform integriert.

Effektives Zielmanagement funktioniert nahtlos mit dem 1:1-Meeting-Bereich. Während dieser regelmäßigen Besprechungen können Manager transparent Aufgaben festlegen und Ziele verfolgen. Diese Integration verbessert die Verantwortlichkeit und stellt eine konsistente Nachverfolgung der Ziele sicher.

✨ Förderung der Entwicklung durch definierte Karrierepfade

Die Förderung klarer beruflicher Entwicklung ist einfach, wenn Sie Nailted nutzen. Die Plattform bietet definierte und sichtbare Karriereentwicklungspfade für Ihr Team. Sie können Kompetenzen und Entwicklungspfade für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus einfach visualisieren.

Manager erhalten die Möglichkeit, personalisierte Wachstumspläne zu erstellen, die auf spezifische Rollen und Erfahrungslevel zugeschnitten sind. Der Definitionsprozess ermöglicht es Ihnen, sowohl notwendige technische Kompetenzen als auch wesentliche Soft Skills einzubeziehen. Dies bietet eine klare Richtung für kontinuierliche Verbesserung und Weiterbildung.

Diese Funktion unterstützt die Erstellung aussagekräftiger Roadmaps für die Talententwicklung. Sie stellt sicher, dass Mitarbeiter immer genau wissen, welche Schritte erforderlich sind, um ihre Karriere im Unternehmen erfolgreich voranzutreiben.

Anwendungsfälle

✨ Frühzeitige Vorhersage von Fluktuation und Erkennung von Burnout

Ihr People Team muss wachsende Stresslevel verstehen, bevor die Abwanderung ansteigt. Nailted kombiniert Echtzeitdaten aus Pulsbefragungen und 1:1-Aktivitäten von Managern. Die Plattform nutzt KI, um potenzielle Burnout- und Fluktuationsrisiken aktiv zu erkennen und meldet spezifische Abteilungen, die negative Trends zeigen.

Sie erhalten die Daten, die Sie benötigen, um proaktive, gezielte Gespräche zu beginnen. Diese Funktion verlagert HR von der reaktiven Problemlösung hin zur Antizipation und Behebung von Problemen, bevor sie der Organisation schaden. Dies ist entscheidend für die Verwaltung großer oder verteilter Teams.

🤝 Standardisierung qualitativ hochwertiger Managementpraktiken

Inkonsistente 1:1-Gespräche führen oft zu Verwirrung und einer inkonsistenten Arbeitsplatzkultur. Nailted stellt sicher, dass jeder Manager diese notwendige Gewohnheit annimmt und Best Practices befolgt. Es bietet einen strukturierten Besprechungsraum mit Agenda-Vorlagen, Notizen machen und Aufgabenverfolgung.

HR erhält über ein Dashboard volle Einsicht darüber, wie 1:1-Gespräche im Unternehmen voranschreiten. Sie können schnell organisatorische „rote Flaggen“ erkennen, falls Besprechungen übersprungen werden oder eine kritische Nachverfolgung, wie die Verfolgung von Karriereziele, verpasst wird.

Tipp: Ermutigen Sie Manager, Besprechungsaufgaben direkt mit Mitarbeiter- und Organisations-OKRs abzustimmen, um eine bessere Koordination zu gewährleisten.

👏 Förderung kontinuierlicher positiver Anerkennung

Eine starke Arbeitsplatzkultur stützt sich auf häufige, positive Verstärkung. Nailted hilft Ihrem Team, die einfache Gewohnheit zu entwickeln, sich gegenseitig für Erfolge zu würdigen. Die Anerkennungstools lassen sich nahtlos in Kommunikationstools wie Slack und MS Teams integrieren, was das Senden von Lob einfach macht.

Dieser kontinuierliche positive Austausch fördert die konsequente Wiederholung guter Verhaltensweisen durch die Mitarbeiter. HR profitiert von der Analyse der Anerkennungsdaten und stellt sicher, dass echtes Lob von wettbewerbsorientierten Belohnungen getrennt wird, um eine wirklich positive, konsistente Kultur aufzubauen.

📈 Starten skalierbarer Kampagnen für Leistungsfeedback

Wenn die Zeit für Leistungsbeurteilungen kommt, benötigen Sie detailliertes und ausgewogenes Feedback ohne großen Aufwand. Nailted ermöglicht es Ihnen, schnell jede 360-Grad-Feedback-Kampagne im großen Maßstab zu starten. Sie können Selbsteinschätzungen, Peer-Input und Manager-Reviews effizient verwalten.

Dieses System gewährleistet, dass Feedback korrekt aufgenommen und normalisiert wird, was die psychologische Sicherheit im gesamten Team fördert. Durch die Einbeziehung häufiger und einfacher Feedback-Schleifen helfen Sie, das Geben von Feedback zu normalisieren, was das Mitarbeiterwachstum unterstützt und Stress vermeidet.

🎯 Definition klarer Karrierepfade und -entwicklung

Mitarbeiter benötigen Klarheit darüber, wie sie sich in Ihrer Organisation weiterentwickeln können. Nailted bietet den Rahmen, um die berufliche Entwicklung konsistent zu fördern. HR definiert technische Kompetenzen, notwendige Soft Skills und die entsprechende Stufeneinteilung für verschiedene Rollen.

Manager nutzen diese klaren Pfade, um während regelmäßiger Check-ins personalisierte Wachstumspläne zu erstellen. Dies stellt sicher, dass die Talententwicklung mit den Unternehmensanforderungen übereinstimmt und interne Stagnation verhindert wird.

Erwartetes Ergebnis: Förderung der beruflichen Entwicklung und langfristige Bindung von Leistungsträgern.

📊 Messen der organisatorischen Gesundheit in Echtzeit

Für verteilte oder schnell wachsende Teams ist es schwierig, einen Überblick über das kollektive Wohlbefinden zu erhalten. Nailted sammelt Echtzeitdaten durch Pulsbefragungen und misst wichtige Kennzahlen wie eNPS, Zufriedenheit und Wohlbefinden. Diese integrierten Dashboards basieren auf vertrauenswürdiger Forschung, was Ihre Einblicke zuverlässig macht.

Diese Echtzeit-People-Analysen ermöglichen es Ihnen, kritische Schwachstellen schnell zu identifizieren. Sie können dann die notwendigen Teams einbeziehen, um Lösungen zu finden, und sicherstellen, dass Verbesserungsbemühungen durch harte Daten und nicht durch Raten unterstützt werden.

Preisübersicht für Nailted

Pricing range
Vertrieb kontaktieren

Nailted nutzt eine benutzerdefinierte, modulare Preisstruktur, die auf jährlichen Lizenzen pro Mitarbeiter basiert. Der Endpreis wird durch die spezifischen Module und den für Ihre Organisation erforderlichen Plan bestimmt, weshalb ein Angebot des Vertriebsteams eingeholt werden muss.

Pläne und Preise

Maßgeschneiderter modularer Plan

Kontakt für Preise
Die Preisgestaltung basiert auf jährlichen Lizenzen pro Mitarbeiter und ausgewählten Modulen.
  • Vorgefertigtes Umfragemodell basierend auf wissenschaftlichen Studien
  • Pulserhebungen und eNPS
  • Datensegmentierung
  • KI-gestützte Analysetools
  • Fluktuationsanalysen mit erweiterter Segmentierung
  • Fluktuationsvorhersage mittels KI
  • Korrelation von Engagement- und Leistungsdaten
  • Integriertes Anerkennungssystem (Slack, MSTeams, E-Mail)
  • + 12 weitere Funktionen
Kontaktieren Sie uns

Nailted kostet zwischen Nicht explizit angegeben und Nicht explizit angegeben pro Nicht explizit angegeben, wobei die spezifischen Pläne von den ausgewählten Modulen und den jährlichen Lizenzen pro Mitarbeiter abhängen.

Da die Preisgestaltung auf Ihre Geschäftsanforderungen zugeschnitten ist, ist die Kontaktaufnahme mit dem Vertriebsteam unerlässlich, um ein genaues Angebot zu erhalten. Die Plattform von Nailted ist so konzipiert, dass sie umfassend ist und mehrere Schlüsselmodule anbietet, aus denen Organisationen wählen können. Diese Struktur stellt sicher, dass Sie nur für die Tools bezahlen, die Ihr HR-Team und Ihre Mitarbeiter wirklich benötigen.

Maßgeschneiderter modularer Plan

Preis: Nicht explizit angegeben (Basierend auf jährlichen Lizenzen pro Mitarbeiter und ausgewählten Modulen) Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten geeignet für: Größere Organisationen, die umfassende, individuelle Tools für das Mitarbeitererlebnis und das Leistungsmanagement suchen. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen:

  • Erweiterte Analysen und KI-gestützte Tools für Umfragen wie Pulserhebungen und eNPS.
  • Vollständige Suite für Leistungsbewertungen, einschließlich 360-/180-Grad-Feedback und 9-Box-Matrizen.
  • OKR- und Zielmanagement mit Tracking und 1:1-Integration.
  • Anerkennungsmodul integriert in Slack, MS Teams und E-Mail.
  • Visualisierung von Karrierepfaden und Erstellung personalisierter Wachstumspläne.

Dieses Preismodell ist ideal, wenn Sie nach einer hochgradig personalisierten Lösung suchen. Es unterstützt Sie vom ersten Tag an mit Guided Takeoff-Services und engagiertem Support während des gesamten Einführungsprozesses. Da die Kosten je nach den spezifischen Modulen und der Größe Ihres Teams variieren, investieren Sie in ein System, das sich präzise an Ihrer HR-Strategie orientiert. Es ist eine clevere, flexible Preisgestaltung für komplexe Organisationen.

Da Nailted sich auf benutzerdefinierte Lösungen für moderne People & HR Teams konzentriert, sind detaillierte Preise nicht öffentlich einsehbar. Wenn Sie die genauen Kosten verstehen und erfahren möchten, wie verschiedene Module in Ihr Budget passen könnten, müssen Sie sich direkt an das Vertriebsteam wenden.

Nutzerbewertungen

Nailted behält auf Trustpilot eine ausgezeichnete Bewertung (4,6/5), basierend auf 17 Bewertungen. Nutzer betonen dabei besonders die Wirksamkeit der Plattform bei der grundlegenden Transformation der Arbeitsplatzkultur.

Die Kern-Engagement-Tools werden durchweg gelobt, insbesondere die Möglichkeit, anonymes Feedback zu erfassen, was HR-Teams hilft, Bedenken proaktiv anzugehen und ein vertrauensvolleres Umfeld zu schaffen. Das wöchentliche Anerkennungstool wird ebenfalls häufig als fantastisch hervorgehoben, da es die Teammoral durch positive Verstärkung und das Feiern von Erfolgen deutlich steigert.

Bewerter schätzen, dass Nailted klare, umsetzbare Kennzahlen wie eNPS und andere Engagement-Indikatoren liefert, was ihnen hilft, die Stimmung im Team zu erfassen, potenzielle Konflikte vorauszusehen und neue Kollegen schnell mit den Unternehmenswerten abzustimmen. Obwohl die starke positive Stimmung sich auf Engagement und Kulturverbesserung konzentriert, wurden wiederkehrende Themen der Nutzer wie spezifischer Integrationserfolg oder Support-Reaktionsfähigkeit in den verfügbaren Auszügen nicht detailliert beschrieben.

Insgesamt deuten die Rückmeldungen darauf hin, dass Nailted ein robustes und leistungsstarkes Tool für Organisationen ist, denen es ernst mit der Verbesserung der Mitarbeitermotivation und der kulturellen Transparenz geht. 👍

Was anderswo gesagt wird

Sarah K.
· Trustpilot · Okt 29, 2024
5.0 / 5

Nailted hat unsere Arbeitsplatzkultur verändert. Die Möglichkeit, wirklich anonymes Feedback zu sammeln, ermöglicht es uns, Bedenken offen anzugehen und ein transparenteres Umfeld zu schaffen. Zudem ist die wöchentliche Anerkennungsfunktion fantastisch, um die Teammoral zu stärken.

Mark L.
· Trustpilot · Okt 29, 2024
5.0 / 5

Wir erhalten klare Einblicke in wichtige Kennzahlen wie eNPS und das allgemeine Engagement. Diese Daten sind entscheidend, um die Stimmung im Team zu verstehen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Wir empfehlen Nailted nachdrücklich für den Aufbau eines positiven Arbeitsplatzes.

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Warum Nailted nutzen?

Die Wahl des richtigen Engagement-Tools macht einen großen Unterschied für Ihre Arbeitsplatzkultur. Nailted bietet Ihnen die vertrauenswürdigen Methoden und klaren Einblicke, die Sie benötigen, um entscheidungsfreudig zu handeln und Probleme schnell zu beheben. Anstatt zu raten, erhalten Sie Daten, die echte Verbesserungen und sinnvolle Veränderungen vorantreiben.

Hier erfahren Sie, warum Führungskräfte im Personalwesen und People Teams Plattformen wie Nailted vertrauen:

  • Echtzeit-People-Analyse: Gewinnen Sie wichtige Einblicke durch das Sammeln von Daten aus mehreren Quellen wie Pulsbefragungen und 1:1-Gesprächen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie komplexe oder verteilte Teams verwalten.
  • Proaktive Problemerkennung: Die Plattform nutzt integrierte Tools und KI, um Risiken für Fluktuation und Mitarbeiter-Burnout zu erkennen, bevor sie zu größeren organisatorischen Problemen werden.
  • Einfache Befähigung von Managern: Nailted hilft Managern, wichtige Gewohnheiten wie regelmäßige 1:1-Gespräche zu übernehmen. Diese Standardisierung verhindert inkonsistente Kultur und stärkt die Verantwortlichkeit der Teams.
  • Förderung besseren Verhaltens: Nutzen Sie die Anerkennungstools, um starke, nachhaltige Wertschätzung in Ihrer gesamten Organisation zu fördern. Positive Verstärkung ermutigt Mitarbeiter, diese guten Verhaltensweisen konsequent zu wiederholen.
  • Datenbasierte Maßnahmen: Nailted hilft Ihnen, Fehler zu beheben und das, was gut funktioniert, zu verbessern. Sie können eNPS, Zufriedenheit und Wohlbefinden anhand integrierter Dashboards messen, die auf vertrauenswürdiger Forschung basieren.
  • Nahtlose Integration: Konfigurieren und fördern Sie die Teilnahme ganz einfach, indem Sie Nailted mit den wesentlichen täglichen Tools verbinden, die Ihr Team bereits nutzt. ✅

Bereit, Ihren Workflow mit Nailted zu transformieren?

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Häufige Fragen

Mit welchen Drittanbieter-Tools kann sich Nailted verbinden?

Nailted integriert sich für die Anerkennungsfunktion direkt in tägliche Kommunikationstools wie Slack, MS Teams und E-Mail. Zur Planung wiederkehrender 1:1-Meetings nutzt es auch die Kalendersynchronisierung.

Kann ich eine kostenlose Testversion nutzen oder eine Geld-zurück-Garantie erhalten, bevor ich mich verpflichte?

Nailted bietet öffentlich keine kostenlose Testphase oder eine Geld-zurück-Garantie an. Sie müssen eine persönliche Demo mit dem Vertriebsteam buchen, um die Plattformfunktionen zu bewerten.

Wie wird der Endpreis eines Nailted-Abonnements festgelegt?

Die Preisgestaltung ist vollständig individuell und angebotsbasiert. Die Kosten hängen von zwei Faktoren ab: den spezifischen Modulen, die Sie auswählen, und der Gesamtzahl der benötigten jährlichen Lizenzen pro Mitarbeiter.

Welche Art von Hilfe wird bei der erstmaligen Einrichtung der Plattform geboten?

Nailted unterstützt Sie vom ersten Tag an mit seinem „Guided Takeoff“-Service. Dieser sorgt für einen erfolgreichen Einführungsprozess und bietet dedizierten Support während der Implementierung.

Unterstützt Nailted Sprachen außer Englisch für globale Teams?

Die Plattform gibt die Unterstützung der spanischen Sprache an. Diese Flexibilität hilft, mehrsprachige Umgebungen und verteilte internationale Teams zu unterstützen.

Wie stellt Nailted sicher, dass das Mitarbeiterfeedback vollständig anonym bleibt?

Die Plattform ist mit einer anonymen Ebene konzipiert. Dieser Ansatz fördert die psychologische Sicherheit und ermutigt Mitarbeiter, offenes und häufiges Feedback ohne Angst zu geben.

Gibt es bestimmte Nutzungsbeschränkungen oder Datenquoten, die ich beachten sollte?

Der Preis von Nailted skaliert hauptsächlich mit der Teamgröße über jährliche Lizenzen. Es werden keine expliziten Nutzungs- oder Datenvolumenquoten genannt, die die Nutzung der enthaltenen Funktionen einschränken.

Gibt es ein offizielles Service Level Agreement (SLA) für den technischen Support nach Abschluss des Onboardings?

Nicht explizit auf der offiziellen Website angegeben. Obwohl während des Onboardings engagierte Unterstützung geboten wird, sollten Sie sich an das Vertriebsteam wenden, um die SLAs für den laufenden technischen Support zu klären.

Können wir nur die Funktionen auswählen, die wir benötigen, oder sind wir an vordefinierte Pakete gebunden?

Sie können Module wie Umfragen, OKRs oder Leistungsbewertungen komplett à la carte auswählen. Dies ermöglicht es Ihnen, eine maßgeschneiderte Lösung zu erstellen, die genau Ihren Bedürfnissen und Ihrem Budget entspricht.

Welche Größe oder Art von Organisation profitiert am meisten von der Nutzung von Nailted?

Nailted eignet sich am besten für komplexe Organisationen, insbesondere größere Unternehmen und solche mit verteilten Teams. Es bietet umfassende Tools für moderne People & HR Abteilungen.

Wie lang ist die übliche Vertragslaufzeit und wie lauten die Richtlinien für Kündigung oder Rückerstattung?

Die Preisstruktur basiert auf jährlichen Lizenzen pro Mitarbeiter. Spezifische Details zu Vertragsstornierungen und möglichen Rückerstattungen sind auf der Website nicht explizit aufgeführt.

Wie nutzt Nailted Künstliche Intelligenz (KI) in seinen Funktionen?

KI wird zur Steuerung fortschrittlicher Analysetools und der Datensegmentierung in Umfragen eingesetzt. Konkret hilft sie bei der Vorhersage der Fluktuationswahrscheinlichkeit von Mitarbeitern mithilfe integrierter Modellalgorithmen.

Bereit, Nailted auszuprobieren? Besuchen Sie die offizielle Website oder sehen Sie sich die Preise an.
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