Welchen Zugriff erhalte ich während der 30-tägigen kostenlosen Testphase?
Die kostenlose Testversion ist voll funktionsfähig und robust. Sie erhalten umfassenden Zugriff auf alle Kernwerkzeuge. Sie können Urlaubsanträge von Mitarbeitern, Genehmigungsabläufe, benutzerdefinierte Berichte testen und Ihre vorhandenen Daten einfach importieren. Sie wurde für eine gründliche Bewertung des Dienstes entwickelt.
Benötige ich eine Kreditkarte, um die kostenlose Testversion zu starten?
Nein, Sie müssen keine Kreditkartennummer angeben, um mit Ihrer umfassenden 30-tägigen kostenlosen Testversion zu beginnen. Das stellt sicher, dass die Testphase für Ihre Bewertung völlig risikofrei ist.
Wird das Abonnement pro Mitarbeiter (pro Sitzplatz) oder nutzungsabhängig abgerechnet?
Die offizielle Website gibt nicht explizit an, ob die Preise pro Mitarbeiter (pro Sitzplatz) oder nutzungsabhängig berechnet werden. Für spezifische Details zu ihrem Abonnementmodell und ihrer Planstruktur sollten Sie den Anbieter direkt kontaktieren.
Integriert Leave Dates unsere bestehende HR- oder Gehaltsabrechnungssoftware?
Informationen zu spezifischen Integrationen mit Drittanbieter-Software sind in den bereitgestellten Unterlagen nicht explizit aufgeführt. Sie müssen sich möglicherweise direkt beim Support-Team nach aktuellen Integrationsmöglichkeiten erkundigen.
Kann ich meinen bezahlten Abonnementdienst jederzeit kündigen?
Ja, die Dokumentation betont, dass Sie die Möglichkeit behalten, Ihren Dienst jederzeit zu kündigen. Dies bietet den Nutzern maximale Flexibilität hinsichtlich ihrer Abonnementbindung.
Bietet Leave Dates eine Geld-zurück-Garantie oder Rückerstattungen an?
Es wird keine formelle Geld-zurück-Garantie angeboten. Da Sie das System mit der 30-tägigen kostenlosen Testversion vollständig testen können, sollten Sie sich vor dem Abonnieren eines kostenpflichtigen Plans sicher sein.
Wie schwierig ist es, meine aktuellen Urlaubsdaten in die Plattform zu übertragen?
Die Einrichtung des Systems ist aus administrativer Sicht Berichten zufolge sehr einfach. Die Software ermöglicht es Administratoren, ihre aktuellen HR-Daten problemlos zu importieren, um die Migration schnell zu vereinfachen.
Gibt es eine Begrenzung für die Anzahl der Mitarbeiter oder Urlaubsanträge, die wir verwalten können?
Spezifische maximale Mitarbeiterzahlen werden auf der Website nicht veröffentlicht. Das System ermöglicht es Administratoren jedoch, Urlaubsansprüche stark anzupassen und spezifische Urlaubsangrenzen für eine effektive Kontrolle innerhalb der Software festzulegen.
Wie reaktionsschnell ist der Support, wenn wir Hilfe benötigen?
Obwohl kein formelles Service Level Agreement (SLA) veröffentlicht ist, beschreiben Benutzer den Kundensupport durchweg als schnell, sehr hilfsbereit und effizient bei der Lösung aller aufgetretenen Probleme.
Wo können Mitarbeiter auf die Plattform zugreifen und sind die Daten sicher?
Mitarbeiter greifen rund um die Uhr sicher über ihren Laptop, ihr Telefon oder Tablet auf die Plattform zu. Das System fungiert als zuverlässige, zentrale Quelle für „Abwesenheitswissen“, die über alle Geräte synchronisiert ist.
Ist Leave Dates hauptsächlich für kleine Unternehmen geeignet oder können auch größere Teams es nutzen?
Die Plattform wird als eine der Top-Optionen für Urlaubsplaner für kleine Unternehmen hervorgehoben. Es ist eine ideale Lösung für jeden Arbeitgeber, der manuelle, frustrierende Urlaubsverwaltungsprozesse beenden möchte.
Welche Arten von zusammenfassenden Berichten können Administratoren erhalten?
Administratoren können wählen, ob sie zusammenfassende Berichte täglich oder wöchentlich erhalten möchten. Diese Berichte werden direkt an Ihre E-Mail-Adresse gesendet, um Sie sofort über Aktivitäten bei Abwesenheiten zu informieren.
Unterstützt der Planer verschiedene internationale Regionen oder Sprachen?
Details zur Unterstützung verschiedener Sprachen oder spezifischer Konfigurationen für regionale Urlaubseinstellungen sind auf der offiziellen Website nicht explizit angegeben.