Teamwork vs Trello

Teamwork ist als einheitliche Plattform für komplexes Projekt- und Ressourcenmanagement konzipiert. Es konzentriert sich stark auf Zeiterfassung, Maximierung der Kundenrentabilität und Ressourcenprognosen. Trello glänzt bei der visuellen Workflow-Organisation mithilfe der berühmten Kanban-Board-Methodik. Sein Kernvorteil ist es, Teams dabei zu helfen, Elemente klar von „zu erledigen“ zu „erledigt“ zu verschieben. Wenn Sie ein einfaches Tool benötigen, das sofort funktioniert, ist Trello die klare Wahl. Wenn Ihre Projektkomplexitäten finanzielle Kontrolle erfordern, ist Teamwork notwendig. Trello liefert dank seiner Einfachheit innerhalb von 30 Tagen Mehrwert, während Teamwork für seinen robusten Funktionsumfang mehr Einrichtung erfordert.

Der Teamwork Grow-Plan beinhaltet einen leistungsstarken Workload Resource Planner und Auslastungsberichte. Dies hilft Managern, die Überbuchung von Mitarbeitern einfach zu verhindern. Trello konzentriert sich auf den Aufgabenfluss und erfordert für das Ressourcenmanagement Drittanbieter-Power-Ups oder komplexe manuelle Einrichtung. Es gibt keine native Arbeitslastübersicht in Trello. Teamwork bietet eine Echtzeitsicht auf die Verfügbarkeit der Mitarbeiter, eine entscheidende Funktion für die Agenturverwaltung. Trello ist eher aufgabenorientiert und verfolgt, wer zugewiesen ist, aber nicht unbedingt die allgemeine Verfügbarkeit. Wählen Sie Teamwork, wenn die Optimierung der Mitarbeiterauslastung ein Kernelement Ihrer täglichen Projektaufgaben ist.

Teamwork verfügt in den Grow- und Scale-Plänen über native Budgetierungs-, Zeit- und Finanzwerkzeuge. Es liefert automatisch Rentabilitätsberichte. Trello bietet keine eigenen Finanzverfolgungsfunktionen und konzentriert sich nur auf Projektfortschrittsmetriken. Sie müssen separate Buchhaltungstools über Power-Ups integrieren, um Kosten innerhalb von Trello zu verfolgen. Teamwork wurde entwickelt, um Fachleuten bei der Verfolgung abrechenbarer Stunden zu helfen und sicherzustellen, dass Projekte im Budget bleiben. Trello eignet sich hervorragend für die Verwaltung von Inhaltskalendern oder Entwicklungs-Sprints. Für Unternehmen, bei denen Gewinnmargen und Kostenkontrolle von größter Bedeutung sind, bietet Teamwork die erforderliche integrierte finanzielle Tiefe.

Teamwork beginnt mit restriktiven 100 Automationsaktionen pro Monat im kostenlosen Plan. Die Skalierung auf 100.000 Aktionen erfordert den individuell bepreisten Scale-Plan. Trello gewährt kostenlosen Nutzern monatlich 250 Workspace-Befehle, das 2,5-fache von Teamwork. Trello Premium bietet wirklich unbegrenzte Automationsbefehle. Die Kosten, um unbegrenzte Automatisierung zu erreichen, sind bei Trello viel niedriger und klarer als bei Teamwork. Teamwork beschränkt die Automatisierung, um Benutzer in höhere, oft intransparente Stufen zu drängen. Wenn Ihr Team stark auf die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben angewiesen ist, macht Trello robuste Automatisierung schneller und erschwinglicher zugänglich.

Trello wird durchweg für seine hohe Benutzerfreundlichkeit und sein einfaches, intuitives Kanban-Board-Design gelobt. Teams erfassen Trello schnell und liefern schnell Mehrwert. Teamwork hat eine steilere Lernkurve, da es Projektmanagement, Zeiterfassung und Ressourcenplanung kombiniert. Die Komplexität ist für seine Tiefe notwendig. 81 % der Trello-Kunden wählten es speziell wegen seiner überlegenen Benutzerfreundlichkeit und visuellen Oberfläche. Der hohe Funktionsumfang verlangsamt die Akzeptanz für Teamwork. Für Teams, die eine schnelle Einführung und minimale Schulung benötigen, ist Trello wesentlich besser; Teamwork eignet sich für geschulte Projektmanager.

Teamworks kostenloser Plan begrenzt die Nutzung auf fünf Benutzer und nur fünf aktive Projekte. Das ist für wachsende Teams sehr einschränkend. Trello erlaubt bis zu zehn Mitwirkende pro Workspace und unbegrenzte Karten im kostenlosen Plan. Das ist großzügig für Startups und kleine Gruppen. Teamwork beinhaltet zwar die Zeiterfassung im kostenlosen Plan, ein kritisches Feature, das Trello in seinem kostenlosen Angebot fehlt. Trello gibt außerdem 250 Automatisierungen gegenüber Teamworks 100. Für die Maximierung der kostenlosen Nutzung und Teamgröße bietet Trello eine deutlich robustere Startkapazität als Teamwork.

Teamwork bietet erweiterte Sicherheitsfunktionen wie SSO, jedoch nur als separates Add-on zum Scale-Plan. Dies erfordert die Kontaktaufnahme mit dem Vertrieb. Trello Enterprise beinhaltet kostenloses SSO und Benutzerbereitstellung als Standardfunktion mithilfe von Atlassian Guard. Trello ist zudem SOC2 Typ 2 zertifiziert. Teamworks Sicherheitsweg ist proprietär und für große Organisationen weniger transparent. Trelos Integration mit Atlassian Guard vereinfacht die Verwaltung. Organisationen, die eine klare, etablierte Enterprise-Sicherheit „out of the box“ priorisieren, sollten Trelos Enterprise-Angebot bevorzugen.