Asana vs Teamwork
Diese beiden Plattformen gehen das Projektmanagement sehr unterschiedlich an. Asana wurde für eine leistungsstarke interne Skalierung und zentralisierte Workflows entwickelt. Teamwork konzentriert sich intensiv auf Ressourcenplanung und Projektrentabilität. Es ist der Unterschied zwischen Unternehmensausrichtung und Agentureffizienz.
Tolle Funktionen, schlechter Kundenservice.
Wir finden, dass Asana leistungsstarke Projektmanagementfunktionen, eine ausgezeichnete organisatorische Skalierbarkeit und einen großzügigen kostenlosen Plan für kleine Teams bietet. Wiederkehrende externe Berichte deuten jedoch auf schwerwiegende Probleme mit der Reaktionsfähigkeit des Kundenservice und der Abrechnungstransparenz hin, was die Kernstärken des Produkts stark beeinträchtigt. Insgesamt empfehlen wir kleinen Unternehmen oder Organisationen, denen ein zuverlässiger, direkter Kundensupport wichtig ist, Vorsicht walten zu lassen.
Vorteile
- Leistungsstarke kostenlose Stufe für Einzelpersonen und kleine Teams (bis zu 10 Benutzer).
- Flexibles Design zur effizienten Verwaltung von Aufgaben, Projekten und Team-Workflows.
- Unterstützt hervorragende Skalierbarkeit und wird von vielen Fortune-100-Unternehmen genutzt.
- Erweiterte Funktionen wie Gantt-Diagramme und Timeline-Ansichten sind bereits ab dem Starter-Plan verfügbar.
Nachteile
- Der Kundenservice wird weithin als nicht vorhanden, langsam oder abhängig von ineffektiven Chatbots beschrieben.
- Zahlreiche Beschwerden bezüglich täuschender automatischen Verlängerungspraktiken und nicht autorisierter Abbuchungen.
- Rückerstattungsanträge werden häufig abgelehnt, was die Kosten für unbeabsichtigte Abonnements erhöht.
- Benutzer verlieren oft den Zugriff oder Aufgaben, wenn sie versuchen, von einem kostenpflichtigen Testabonnement auf den kostenlosen Plan herunterzustufen.
Leistungsstarke Funktionen und frustrierende Geschäftspraktiken.
Wir fanden, dass Teamwork robuste, einheitliche Projekt- und Ressourcenmanagement-Tools bietet, die für Dienstleistungsunternehmen unerlässlich sind, die eine tiefgehende Rentabilitätsverfolgung und Ressourcenprognosen benötigen. Insgesamt wird der leistungsstarke Funktionsumfang der Software jedoch durch verwirrende, undurchsichtige Upgrade-Pfade und extrem restriktive Funktionsgrenzen in den unteren Stufen untergraben.
Vorteile
- Einheitliche Plattform, die PM, Zeiterfassung, Ressourcenprognose und Budgetierung kombiniert.
- Speziell für die Verwaltung komplexer Kundenarbeit und die Nachverfolgung der Projektrentabilität entwickelt.
- Echtzeit-Einblick in die Mitarbeiterverfügbarkeit verhindert häufige Überbuchungsprobleme.
- Einfache Oberfläche mit TONNEN von Funktionen und detailliertem Projektumfang.
Nachteile
- Die Abwicklung und Preisgestaltung für den Scale-Plan sind undurchsichtig und erfordern den Kontakt mit dem Vertrieb.
- Künstlich restriktive Funktionslimits (wie Budgetobergrenzen) erzwingen teure, verfrühte Upgrades.
- Kürzliche neue Oberflächen und UI-Änderungen haben wichtige Funktionen für einige Benutzer beeinträchtigt.
- Die Verfügbarkeit des Kundensupports scheint hauptsächlich auf die Geschäftszeiten des Vereinigten Königreichs beschränkt zu sein.
ÜberAsana
Asana ist eine Online-Plattform, die speziell für die Verwaltung der Arbeit, Projekte und Aufgaben Ihres Teams entwickelt wurde. Sie unterstützt eine leistungsstarke Mensch + KI-Zusammenarbeit.
Diese KI-Komponente versteht Ihren spezifischen Geschäftskontext und hilft Ihnen, Ihre wichtigsten Arbeiten effizient voranzutreiben. Da es sich um ein zentralisiertes Ökosystem handelt, bringt es alle Akteure und Stakeholder problemlos an einem Ort zusammen. 💡
ÜberTeamwork
Teamwork.com ist eine Projekt- und Ressourcenmanagement-Software, die speziell für Kundenarbeit entwickelt wurde und durch KI unterstützt wird. Sie geht über traditionelle Projekt-Tools hinaus, indem sie wesentliche Funktionen wie Ressourcenprognosen, Kostenkontrolle und Rentabilitätsberichte in einer einzigen Plattform kombiniert.
Diese Plattform wird weltweit von Unternehmen im Dienstleistungssektor genutzt. Dazu gehören Agenturen, Beratungsfirmen, IT-Dienstleister und Rechnungswesen-Teams. Teamwork hilft ihnen, Ressourcen effizient zu planen, abrechenbare Stunden zu verwalten und die Projektrentabilität von Anfang bis Ende zu verfolgen. ✅
Highlights
Funktionsvergleich
Features Overview
Wir heben die Hauptunterschiede hervor und wählen einen Gewinner für jede Funktion.
Ressourcenmanagement
Teamwork bietet detailliertere Ressourcenplanung für abrechenbare Teams.
Asanas Ressourcenmanagement visualisiert die Teambesetzung und Kapazität. Es hilft Führungskräften, Ressourcen über unbegrenzte Projektportfolios hinweg zuzuweisen. Teamwork glänzt mit dem Workload Resource Planner und Auslastungsberichten. Dieses Tool optimiert die Arbeitsverteilung und verhindert die Überbuchung von Mitarbeitern.
Finanzverfolgung
Teamwork ist darauf ausgelegt, Projektkosten und die allgemeine Rentabilität zu verfolgen.
Asana konzentriert sich auf die Aufgabenverwaltung und erfordert für Budgets Drittanbieter-Tools. Es lässt sich gut in Analyse-Tools wie Tableau und Power BI integrieren. Teamwork verfügt über natives Budgeting, Kostenkontrolle und Finanzverfolgung. Scale-Plan-Nutzer erhalten umfassende Rentabilitätsberichte direkt integriert.
KI-Funktionalität
Asana AI Studio bietet kontextbezogenere KI-Funktionen für Workflows.
Das Asana AI Studio verwaltet Routinearbeiten mithilfe des gesamten Geschäftskontextes. Es übernimmt wiederkehrende Aufgaben und unterstützt die schnellere Erreichung wichtiger Ziele. Teamwork AI bietet Projektmanagement-Unterstützung bereits im kostenlosen Plan. Teamwork AI unterstützt intelligentere Entscheidungsfindung und reduziert allgemeine Routinearbeit.
Automatisierungsregeln
Asana erlaubt unbegrenzte Automatisierungsregeln in kostenpflichtigen Plänen, Teamwork limitiert diese.
Asana ermöglicht Nutzern ab dem Starter-Plan die Nutzung unbegrenzter Automatisierungsregeln. Standardisierung und Beschleunigung wichtiger Workflows lässt sich leicht skalieren. Teamwork limitiert die Automatisierungsaktionen stark, sogar in kostenpflichtigen Plänen. Der Grow Plan begrenzt Nutzer auf 20.000 monatliche Automatisierungsaktionen, was zu Upgrades zwingt.
Wert des kostenlosen Tarifs
Asanas kostenloser Plan bedient doppelt so viele Nutzer wie der Teamwork Free Plan.
Asanas Personal Plan unterstützt bis zu 10 Nutzer mit unbegrenzten Projekten. Er ist perfekt für kleine professionelle Teams, die mit dem Projektmanagement beginnen. Teamworks kostenloser Plan beschränkt die Nutzung auf 5 Nutzer und nur 5 Projekte insgesamt. Der kostenlose Plan von Teamwork bietet integriertes Zeiterfassung, was Asana zunächst fehlt.
Skalierung & Enterprise
Asana ist für Fortune 100 Skalierung konzipiert; Teamwork konzentriert sich auf Kundenfirmen.
Asana bietet Enterprise+ Funktionen wie HIPAA und SIEM-Integrationsunterstützung. Es wird von großen Unternehmen für organisatorische Ausrichtung und Governance geschätzt. Teamworks Fokus liegt auf komplexer Terminplanung und großen Agenturen. Deren Scale Plan erfordert eine Beratung für erweiterte Sicherheit wie SSO (Add-on).
Kundensupport
Beide Plattformen erhalten Kritik bezüglich der Qualität ihres Kundenservice.
Asana-Nutzer berichten von nicht vorhandenem Support, Chatbots und langsamen E-Mail-Antwortzeiten. Fehlerhafte Abrechnungen und abgelehnte Rückerstattungen sind große, wiederkehrende Beschwerden. Der Support von Teamwork scheint begrenzt, möglicherweise beschränkt auf britische Geschäftszeiten. Teamwork hat auch Berichte über sehr hohe Gebühren (500 $) für den Export von Datenhistorien.
Externe Integration
Asana verbindet sich mit über 300 Tools; Teamwork integriert spezifische Finanzwerkzeuge.
Asana verfügt standardmäßig über Integrationen mit über 300 Enterprise-Tools. Zu den Konnektoren gehören große Systeme wie Salesforce, Tableau und Power BI. Teamwork priorisiert Agentursysteme wie Quickbooks, Harvest und HubSpot. Teamwork unterstützt die Ein-Klick-Migration von Tools wie Asana und Trello.
Unser Urteil
Die Wahl zwischen Asana und Teamwork hängt vollständig von Ihrem Hauptziel ab. Wenn Sie Tausende von Mitarbeitern bei der Ausrichtung auf strategische Ziele koordinieren müssen, ist Asana der klare Gewinner für die organisationsweite Skalierung. Asana bewältigt komplexe Abhängigkeiten und Verknüpfungen zwischen täglicher Arbeit und Führungszielen. Asanas Superkraft ist seine Enterprise-taugliche Skalierbarkeit, sein fortschrittliches AI Studio und seine überlegene Automatisierungs-Engine. Der großzügige kostenlose Plan und die unbegrenzte Automatisierung in kostenpflichtigen Plänen bieten einen fantastischen Wert für große interne Teams. Seien Sie sich jedoch der weithin kritisierten Kundendienst- und Abrechnungspraktiken von Asana bewusst. Teamworks Superkraft liegt im tiefen Fokus auf Rentabilität und Ressourceneffizienz für kundenorientierte Teams. Teamwork integriert Ressourcenprognosen und Kostenkontrolle direkt in den Verwaltungsprozess. Dies gewährleistet maximale Effizienz und verfolgt abrechenbare Stunden von Anfang an klar. Der entscheidende Faktor ist, ob Sie Zeit verkaufen oder Prozesse verwalten. Wenn jedes Projekt detaillierte Finanzverfolgung und Berichte zur Ressourcenauslastung benötigt, ist Teamwork unübertroffen. Wenn Sie robuste Organisationskontrolle, erweiterte Compliance und nahtlose abteilungsübergreifende Koordination benötigen, bleiben Sie bei Asana. Letztendlich wählen Sie Teamwork, wenn Sie eine Agentur sind, die Kundenbudgets und abrechenbare Stunden verwaltet. Entscheiden Sie sich für Asana, wenn Sie ein wachsendes Unternehmen sind, das sich rein auf interne Ausführung, Zielverfolgung und den Bedarf an erstklassiger Automatisierung und KI-Fähigkeiten konzentriert.
Bereit zu wählen?
Beide Tools haben Stärken. Wähle passend zu deinem Bedarf.