• Před 3 týdnů
  • Systém řízení lidských zdrojů

Napsal Ciroapp

HiBob

HiBob: Posilování lidí, zjednodušení HR pro rostoucí globální týmy

Rychlý přehled

Recenze HiBob, ceny, funkce, výhody a nevýhody

HiBob: Moderní, přizpůsobitelná HR platforma se silnými funkcemi pro zapojení

HiBob považujeme za intuitivní a komplexní HRIS řešení, které efektivně podporuje rychle rostoucí a globální společnosti. Jeho uživatelsky přívětivé rozhraní a nástroje pro zapojení vynikají, i když některé aspekty automatizace a podpory by se daly vylepšit. Celkově nabízí solidní rovnováhu funkcí a flexibility pro rozmanité potřeby HR.

Klady

  • Moderní rozhraní podobné sociálním médiím, které je poutavé a snadno se v něm orientuje.
  • Komplexní HR funkce včetně onboardingu, výkonu a analytiky
  • Vysoce přizpůsobitelné pracovní postupy přizpůsobené různým potřebám společnosti
  • Silná podpora a pravidelné aktualizace s novými zdroji

Nevýhody

  • Omezená automatizace v modulech, jako je docházka a čas
  • Podpora může být někdy nekonzistentní a vyžadovat odstraňování problémů ze strany uživatele
  • Ceny za další moduly mohou být pro menší firmy vysoké nebo nepružné.
  • Klíčové funkce v oblasti lidských zdrojůCentralizované záznamy o zaměstnancích, organizační schémata, procesy nástupu a snadný přístup k informacím o pracovní síle pro hladký průběh personálního řízení.
  • Řízení času a docházkySnadné přihlašování a odhlašování, přehledy docházky v reálném čase, automatická upozornění a sledování docházky pro přesné měření času.
  • Správa odměňování a mezdAutomatizované zpracování mezd, podpora komplexních struktur odměňování, bonusů, benefitů a bezproblémová integrace s poskytovateli mzdových služeb.
  • Učení a rozvojPřístup ke školením, sledování pokroku, vzdělávací cesty specifické pro danou pozici a podpora neustálého profesního růstu.
  • Správa volnaSnadné podávání žádostí, schvalovací pracovní postupy, automatické sledování rozlišování a zůstatků a jasný přehled o zůstatcích dovolené.
  • Řízení výkonnostiStanovení cílů, hodnocení výkonu, zpětná vazba v reálném čase a průběžné konverzace na podporu rozvoje zaměstnanců.
  • Průzkumy a zapojení zaměstnancůVytváření pulzních průzkumů, anket o angažovanosti a dotazníků na míru pro shromažďování zpětné vazby od zaměstnanců a zlepšení kultury na pracovišti.
  • Analýza a reporting pro lidiPřizpůsobitelné dashboardy, sledování KPI, analýza trendů a datově orientované poznatky pro informovaná rozhodnutí v oblasti lidských zdrojů.
  • Přizpůsobení a integracePřizpůsobitelné pracovní postupy a pole, bezproblémová integrace se mzdovou agendou a dalšími obchodními nástroji, zajištění flexibilního a propojeného HR systému.
  • Zjednodušení nástupu zaměstnanců pomocí automatizovaných pracovních postupů, uvítacích e-mailů, školicích modulů a nastavení dokumentace pro zajištění hladkého nástupního procesu.
  • Zvyšování zapojení nových zaměstnanců prostřednictvím zábavných a personalizovaných komunikačních nástrojů, včetně uvítacích zpráv a pozvánek na virtuální kávu.
  • Automatizace sledování času a docházky tím, že umožňuje zaměstnancům přihlašovat se a odhlašovat prostřednictvím platformy, čímž se snižuje počet chyb při ručním zadávání.
  • Poskytování přehledů o pracovní době a docházce zaměstnanců v reálném čase pro lepší řízení pracovní síly.
  • Implementace upozornění na docházku a schvalovacích pracovních postupů pro proaktivní řešení problémů s docházkou dříve, než se vyhrotí.
  • Usnadnění automatizace HR procesů pro zvýšení efektivity a snížení administrativních režijních nákladů.
  • Podpora flexibilního řízení lidských zdrojů pro organizace všech velikostí, od startupů až po velké podniky.
  • Umožnění rozhodování na základě dat prostřednictvím komplexních funkcí pro analýzu a reporting v oblasti lidských zdrojů.
  • Zlepšení angažovanosti zaměstnanců a kultury na pracovišti pomocí komunikačních nástrojů a funkcí rozpoznávání.
  • Správa informací a dokumentace o zaměstnancích v centralizované a uživatelsky přívětivé platformě pro snadný přístup a aktualizace.
  • Cenové modely: Na základě cenové nabídky
  • Bezplatná zkušební verze: Žádné dny
  • Záruka vrácení peněz: Žádné dny

Společnost HiBob veřejně nezveřejňuje konkrétní ceny a nabízí personalizované nabídky na základě potřeb každého zákazníka. Potenciální zákazníci musí pro získání cenových informací odeslat svůj firemní e-mail, celé jméno a zemi prostřednictvím formuláře, načež jim HiBob poskytne tarif na míru přizpůsobený jejich organizaci. Neexistují žádné informace o bezplatných tarifech, bezplatných zkušebních verzích, slevách ani propagačních nabídkách a cenová struktura se zdá být přizpůsobená a vyžaduje přímý kontakt se společností.

Úvodní znělka

Vkročte do budoucnosti HR s HiBob, kde se chytrá automatizace setkává s přístupem zaměřeným na lidi a vytváří tak skutečně propojené pracoviště. Tato platforma je navržena tak, aby držela krok s rychle rostoucími společnostmi a usnadňovala HR úkoly a zvyšovala jejich poutavost pro všechny zúčastněné.

Od zvyšování angažovanosti zaměstnanců až po poskytování užitečných informací prostřednictvím pokročilé analytiky, HiBob umožňuje týmům pracovat chytřeji a společně se posilovat. Ať už spravujete mzdy nebo výkonnost, tento dynamický systém se přizpůsobí vašim potřebám a podpoří úspěch vaší firmy.

Co je HiBob?

Čau Bobe je jako švýcarský nůž mezi HR softwarem – obsahuje vše, co moderní firma potřebuje k řízení svých lidí, od nástupu nováčků přes sledování volna až po správu mezd. 🛠️ Ať už jste startup nebo globální gigant, HiBob se postará o hladký a bezproblémový chod vaší HR práce.

Představte si to jako svůj plášť superhrdiny z HR oddělení 🦸‍♂️, který automatizuje nudné úkoly a zvyšuje angažovanost zaměstnanců pomocí skvělých funkcí, jako je řízení výkonu, průzkumy a analýza lidí. Je to tak uživatelsky přívětivé, že se v něm zvládne orientovat i váš nejméně technicky zdatný kolega, aniž by musel volat IT pro zálohu.

HiBob navíc dobře spolupracuje s ostatními, protože se bezproblémově integruje s oblíbenými poskytovateli mzdových služeb a snadno se škáluje s růstem vaší firmy nebo s přechodem na dálkovou práci. Pokud tedy chcete proměnit své personální oddělení v dobře promazaný stroj řízený daty, HiBob by mohl být vaším novým nejlepším přítelem.

CENY

Kolik stojí HiBob?

Společnost HiBob veřejně nezveřejňuje konkrétní ceny a nabízí personalizované nabídky na základě potřeb každého zákazníka. Potenciální zákazníci musí pro získání cenových informací odeslat svůj firemní e-mail, celé jméno a zemi prostřednictvím formuláře, načež jim HiBob poskytne tarif na míru přizpůsobený jejich organizaci. Neexistují žádné informace o bezplatných tarifech, bezplatných zkušebních verzích, slevách ani propagačních nabídkách a cenová struktura se zdá být přizpůsobená a vyžaduje přímý kontakt se společností.

Nemám informace o cenách.

Funkce

Funkce HiBobu

Pojďme se ponořit do fantastických funkcí, díky nimž je HiBob superhvězdou v galaxii HR softwaru! 🌟 Ať už jste HR profesionál, manažer žonglující s milionem úkolů, nebo zaměstnanec, který chce hladký průběh, HiBob má něco šité na míru právě pro vás. Jste připraveni? Pojďme prozkoumat!

Klíčové funkce v oblasti lidských zdrojů

Srdcem HiBobu jsou jeho robustní Core HR Functions, motor, který zajišťuje hladký chod vašich lidských operací. Od záznamů o zaměstnancích až po organizační schémata je vše centralizované a snadno dostupné. Představte si, že máte informace o všech svých zaměstnancích na dosah ruky – už žádné prohrabování se nekonečnými tabulkami nebo lepicími poznámkami! 📋✨

Ale tím to nekončí. Základní HR nástroje HiBob zvládají také nástupní proces jako kouzlo a vítají nové zaměstnance bezproblémovým a poutavým zážitkem, díky kterému se od prvního dne cítí jako součást týmu. Je to jako rozprostřít červený koberec, ale bez paparazzi! 🎬👋

Řízení času a docházky

Sledování času může být stejně zábavné jako sledování schnoucí barvy, ale HiBob to okořeňuje funkcí docházky a záznamu času. Zaměstnanci se mohou bez námahy přihlašovat a odhlašovat, ať už jsou v kanceláři, pracují na dálku, nebo dokonce někde na pláži (nebudeme soudit 🏖️). To znamená přesné sledování času bez obvyklých bolestí hlavy.

Manažeři získají přehled o docházce v reálném čase, což usnadňuje odhalování trendů, jako je například kdo je ranní ptáče v kanceláři nebo mistr těch, kteří přicházejí pozdě. Navíc automatická upozornění pomáhají všem udržet si přehled – protože kdo potřebuje časovou policii, když máte HiBob? ⏰🚓

Správa odměňování a mezd

Peníze mluví a HiBob naslouchá! Jeho funkce pro správu odměňování a mezd zajišťuje, že váš tým bude vždy přesně a včas vyplacen. Rozlučte se s chybami ve výplatách a stresem z ručních výpočtů – HiBob automatizuje proces a zároveň se hladce integruje s předními poskytovateli mzdových služeb.

Podporuje také komplexní struktury odměňování, bonusy a benefity, takže můžete svůj tým odměňovat spravedlivě a transparentně. Koneckonců, šťastné peněženky dělají šťastné zaměstnance a šťastní zaměstnanci dělají šťastná pracoviště. Ča-čing! 💸🎉

Učení a rozvoj

Kdo řekl, že HR software nemůže být učebnou? Funkce vzdělávání a rozvoje od HiBob proměňuje školení v poutavou cestu. Zaměstnanci mohou přistupovat ke kurzům, sledovat svůj pokrok a zvyšovat si kvalifikaci vlastním tempem, takže profesní růst se méně jeví jako povinnost a více jako dobrodružství.

Manažeři mohou přiřazovat studijní plány přizpůsobené jednotlivým rolím nebo kariérním cílům a podporovat tak kulturu neustálého zlepšování. Je to jako mít osobního trenéra v kapse – bez píšťalky a hlasitého pokřiku v posilovně! 🏅📚

Správa volna

Dovolená, nemocenská nebo tolik potřebná přestávka pro duševní zdraví – HiBobův systém správy volna usnadňuje žádosti o dovolenou a její schvalování. Zaměstnanci mohou žádosti odeslat několika kliknutími a manažeři získají jasný přehled o tom, jak mohou absence schválit nebo si je naplánovat.

Už žádné ztracené e-maily ani matoucí tabulky! Systém navíc automaticky sleduje časové rozlišení a zůstatky, takže každý přesně ví, kolik času mu zbývá. Je to jako mít osobního asistenta s kalendářem, který nikdy nezapomene na vaše narozeniny (nebo váš odchod do důchodu). 🎂🌴

Řízení výkonnosti

Zpětná vazba je snídaní šampionů a HiBob ji servíruje čerstvě se svými nástroji pro řízení výkonu. Stanovte si cíle, provádějte hodnocení a poskytujte zpětnou vazbu v reálném čase, která pomáhá zaměstnancům růst a zářit. Je to jako mít roztleskávačku a kouče v jedné platformě!

Systém podporuje průběžné konverzace namísto ročních kontrol, díky čemuž je řízení výkonu méně děsivé a zároveň více podpůrné. Protože kdo by nechtěl ve svém pracovním životě malý emotikon „dávkování pět“? 🙌🏆

Průzkumy a zapojení zaměstnanců

Chcete vědět, co si váš tým skutečně myslí? Funkce Průzkumy zaměstnanců HiBob vám umožňuje rychle a snadno získat upřímnou zpětnou vazbu. Průzkumy Pulse, ankety o angažovanosti nebo dotazníky na míru vám pomohou naladit se na atmosféru zaměstnanců a odhalit oblasti, které je třeba zlepšit.

Je to jako mít přímý kontakt s myšlenkami vašeho týmu – bez nutnosti křišťálové koule 🔮. Navíc tyto poznatky pomáhají budovat inkluzivnější a propojenější pracoviště, kde se každý cítí slyšet a vážený. To je ale oboustranně výhodné! 🎤❤️

Analýza a reporting pro lidi

Datoví nadšenci, radujte se! HiBobův nástroj pro analýzu lidských zdrojů transformuje nezpracovaná HR data do jasných a praktických poznatků. Sledujte klíčové ukazatele výkonnosti (KPI), monitorujte trendy a čiňte chytřejší rozhodnutí podložená reálnými čísly – ne jen intuicí.

Ať už jde o míru fluktuace, statistiky diverzity nebo metriky produktivity, přizpůsobitelné dashboardy platformy vám dávají sílu dat do rukou. Je to jako mít křišťálovou kouli v HR, která skutečně funguje (a nevyžaduje magická kouzla). 📊🔮

Přizpůsobení a integrace

Žádné dvě firmy nejsou stejné a HiBob to chápe. Díky vysoké úrovni přizpůsobení si můžete pracovní postupy, oblasti a procesy přizpůsobit tak, aby odpovídaly vašim jedinečným obchodním potřebám. Je to jako oblek na míru, ale pro váš HR systém – pohodlný, stylový a tak akorát.

HiBob navíc dobře spolupracuje s ostatními a bezproblémově se integruje s oblíbenými poskytovateli mzdových služeb a dalšími obchodními nástroji. Můžete si tak ponechat své oblíbené aplikace a stále si užívat plynulé a propojené HR prostředí. Protože nikdo nemá rád softwarové divy! 🤝💻

-

A tady to máte! HiBob není jen další HR platforma – je to váš všestranný HR pomocník, připravený vám usnadnit pracovní život, udělat ho chytřejším a trochu zábavnějším. 🚀🎉

Případy užití

Případy použití HiBob

Chcete vylepšit své HR procesy a udělat své pracoviště úžasnějším? HiBob je perfektní nástroj, který vám pomůže zefektivnit HR procesy, zapojit zaměstnance a činit rozhodnutí založená na datech. Ať už řídíte malý startup nebo velký podnik, HiBob se přizpůsobí vašim potřebám díky svým flexibilním funkcím a uživatelsky přívětivému rozhraní. Zde je několik zábavných a praktických způsobů, jak můžete tento software využít k transformaci vašeho HR zážitku! 🚀

Snadné zaškolení: Vítejte na palubě! 🎉

Zahájení nové práce se někdy může zdát jako snaha sestavit nábytek bez návodu – matoucí a frustrující. HiBob to zjednodušuje díky své bezproblémové funkci onboardingu, která nové zaměstnance provede každým krokem pomocí automatizovaných pracovních postupů. Můžete posílat uvítací e-maily, přiřazovat školicí moduly a nastavovat potřebnou dokumentaci – to vše na jednom místě.

Představte si, že nový zaměstnanec přichází do práce hned první den a už se cítí jako součást týmu, protože pro něj bylo vše připraveno. Navíc díky poutavým komunikačním nástrojům platformy můžete posílat zábavné uvítací zprávy nebo dokonce virtuální pozvánky na kávu. Je to jako dát novým zaměstnancům vřelé objetí (ale digitálně) a udělat z jejich prvního dojmu nezapomenutelný dojem! ☕😊

Sledování času a docházky: Konec zmatkům s docházkovými kartami ⏰

Pamatujete si na doby ručních děrných štítků a nekonečných tabulek? Funkce HiBob pro evidenci docházky tento proces automatizují a ušetří vám starosti s ručním zadáváním. Zaměstnanci se mohou prostřednictvím platformy přihlašovat a odhlašovat a manažeři získají přehled o tom, kdo a kdy pracuje.

To znamená méně sporů o pracovní dobu a větší soustředění na skutečnou práci. Navíc díky vestavěným upozorněním a schvalovacím pracovním postupům můžete odhalit problémy s docházkou dříve, než se stanou problémem – například odhalíte překlep před odesláním e-mailu. Je to HR magie, která udrží váš tým v souladu s harmonogramem a vaše mzdy přesné! ✨🧙️

-

Jste připraveni proměnit vaše HR oddělení v nejúžasnější tým ve městě? HiBob je tu, aby proměnil vaše HR noční můry v hladké, zábavné a produktivní zážitky!

Proč investovat do čističky vzduchu?

Proč byste měli používat HiBob?

Potýkáte se s rozptýlenými HR úkoly, které vám zbytečně zabírají čas a vyčerpávají energii vašeho týmu? Čau Bobe centralizuje vše od nástupu do zaměstnání až po mzdy, takže se konečně můžete zbavit chaosu a soustředit se na to, na čem skutečně záleží – růst vašeho podnikání.

Manuální HR procesy vás zpomalují a zvyšují počet chyb, což vás stojí peníze a snižuje morálku. HiBob automatizuje pracovní postupy a zjednodušuje složité úkoly, čímž vašemu HR týmu umožňuje strategické plánování, místo aby se musel zabývat administrativou.

Cítíte se odpojeni od svých vzdálených nebo globálních zaměstnanců? Komunikační nástroje a inkluzivní funkce HiBob udržují všechny zapojené a v souladu s ostatními, bez ohledu na to, kde se nacházejí.

Bez jasných dat je přijímání inteligentních rozhodnutí v oblasti lidských zdrojů jen dohady, které ohrožují budoucnost vaší společnosti. Pokročilá analytika HiBob vám poskytuje přehled v reálném čase pro sledování výkonnosti a sebevědomou optimalizaci vaší strategie pro lidi.

S tím, jak se vaše společnost rozšiřuje, zastaralé HR systémy nestačí, což způsobuje úzká hrdla a frustraci. HiBob roste s vámi a nabízí flexibilitu a možnosti přizpůsobení, které se bezproblémově přizpůsobí vašim vyvíjejícím se potřebám.

Přestaňte žonglovat s více platformami a tabulkami, které spolu nekomunikují. HiBob se hladce integruje s předními poskytovateli mzdových služeb a vytváří jednotný HR ekosystém, který šetří čas a snižuje chyby.

Nejčastější dotazy

Často kladené otázky k HiBobu

Jaké klíčové funkce v oblasti lidských zdrojů nabízí HiBob pro zefektivnění řízení zaměstnanců?

HiBob poskytuje komplexní základní funkce pro lidské zdroje, jako jsou centralizované záznamy o zaměstnancích, organizační schémata, nástroje pro nástup do zaměstnání a samoobslužné portály pro zaměstnance, díky čemuž je řízení lidí efektivní a přístupné.

Jak HiBob zjednodušuje sledování času a docházky pro vzdálené i kancelářské týmy?

HiBob umožňuje zaměstnancům bez námahy se přihlašovat a odhlašovat z libovolného místa, poskytuje přehled o docházce v reálném čase a automatická upozornění, aby bylo zajištěno přesné sledování bez manuální námahy.

Dokáže HiBob zvládnout složité mzdové a kompenzační struktury?

Ano, HiBob automatizuje mzdové procesy, podporuje různé modely odměňování, bonusy a benefity a bezproblémově se integruje s předními poskytovateli mzdových služeb, aby zajistil přesné a včasné platby.

Jaké nástroje nabízí HiBob pro zvýšení angažovanosti zaměstnanců a zpětné vazby?

HiBob zahrnuje nástroje pro průzkumy a zapojení zaměstnanců, které umožňují rychlý sběr zpětné vazby prostřednictvím pulzních průzkumů a vlastních dotazníků, čímž podporují propojenější a responzivnější kulturu na pracovišti.

Jak HiBob podporuje rozhodování v oblasti lidských zdrojů na základě dat?

Funkce analýzy a reportingu pro lidi od HiBob transformují data z oblasti lidských zdrojů do praktických poznatků, které vám umožňují sledovat klíčové ukazatele výkonnosti (KPI), identifikovat trendy a činit informovaná rozhodnutí pro optimalizaci řízení vaší pracovní síly.

Hodnocení

 

Celkový sentiment na Trustpilot / CapterraHiBob má převážně pozitivní pověst, uživatelé chválí jeho uživatelsky přívětivé rozhraní, silnou podporu a komplexní funkce HR. Zatímco někteří zmiňují drobná omezení v automatizaci a integracích, celková spokojenost je vysoká mezi různými společnostmi a rolemi.

Klady

  • Intuitivní, moderní rozhraní, které připomíná platformy sociálních médií, je poutavé a snadno se v něm orientuje.
  • Komplexní funkce pro správu lidských zdrojů včetně nástupu, hodnocení výkonu, sledování času a analytiky
  • Vysoce přizpůsobitelné pracovní postupy a procesy přizpůsobené různým potřebám společnosti
  • Silná podpora a pravidelné aktualizace s novými funkcemi a webináři
  • Vynikající pro zapojení zaměstnanců a vytváření komunitní kultury
  • Snadná implementace a bezproblémová integrace s nástroji jako Slack a Kalendář Google

Nevýhody

  • Omezená automatizace v některých modulech, jako je například docházka, s prostorem pro pokročilejší funkce
  • Podpora může být nejednotná a někdy vyžaduje, aby uživatelé řešili problémy samostatně.
  • Ceny za další funkce nebo moduly mohou být vysoké nebo nepružné, zejména pro menší společnosti.
  • Některé funkce, jako je integrace mezd, mohou vyžadovat alternativní řešení nebo mít omezené možnosti.
  • Funkce mobilní aplikace jsou někdy méně komplexní než verze pro stolní počítače

vynikající0%

Velmi dobrý0%

dobrý0%

Veletrh0%

chudý0%

Alternativy k HiBobu

© Všechna práva vyhrazena. Vytvořil/a Socialligátor